公司厂长年终工作总结[精.选]_第1页
公司厂长年终工作总结[精.选]_第2页
公司厂长年终工作总结[精.选]_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、公司厂长年终工作总结时光似箭、岁月如梭,我们即将迎来新的一年。在过去的一 年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全 体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务,在此, 我对生产部一年来的工作做以总结,同时也祈愿我们公司明年更 美好。一、工作回顾1、产品产量方面90020XX年,为到达客户产量和质量的要求,也为缓解生产忙 季流水线的生产压力,生产部加开了三号流水线,最多一天开六 个班组进行生产,大大加强了生产能力,20XX年全年生产达 多万米,且今年没有发生外发的情况,各部门合理的调整生产计 划,和利用有限的资源,及时满足客户的交期,为公司今后产品 的多元化打下了基础。2、

2、产品品质方面在今年工作中,在确保生产任务的情况下狠抓质量,对车间 人员进行合理的调整,对班组长进行培训。我坚信只要每个员工 在提高产品意识情况下,全力的投入在生产每一个环节中,产品 质量一定会稳步提高。3、设备管理方面 在过去的一年里,各设备比较良好,并没有因为设备的问题 影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。20XX年为响应节能减排工作,工 厂排查中发现三车间水管爆裂,发生严重的漏水现象,发现后我 马上组织人员维修处理,对水管进行重新排布,维修后用水量明 显下降,为公司节省了开支。4、安全生产方面 在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工

3、作 之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各车间 存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。 20XX年工伤事 故较之去年有了明显的减少,全年度未发生较大的人体伤害和设 备损坏事故。二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定 的成绩,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不足。1、 质量管理方面1)员工质量意识淡泊:目前在一部分员工身上还存在事不关 己,漠然置之的态度。这与培养员工质量意识,树立质量危机 感,落实产品质量责任制做得不够好,不到位有很大的关系。2)缺乏全员参与质量管理理念:我们现在缺乏的就是全员参 与质量意思,在我们计件和没有品管的巡检下

4、,有时候会出现一 个真空地带,班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候 在生产现场执行力不到位的现象。3)缺乏生产质量记录意思:由于我部门全体计件化以后,在 瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制 造中过程中,如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这 方面在逐步的改善,但离我们质量管理体系所要求的,些我们所 做,做我们所写。记我们所做的还差较远!2、 人员管理方面加强制度管理,制定完善的规章制度和培训计划。实施有效 的激励措施,不断的提高员工的综合数字,以适应企业以后发展 的需要。三、工作计划1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都 明确规定各部门和个人

5、在工作中的具体任务、责任和权利,以便 做到质量工作事事有人管,层层、人人有专责,办事有标准,工 作有检查,这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结 合起来形成一个严密的控制体系。2、加强本职工作,技能学习使自己本职工作能力得进一步提 高于加强。树立终身学习的观念,加强自身文化素质学习,不断 提高自身素质。工作中做到积极主动,团结同事,结合不同的工 作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合,使各种人际关系更 加融洽和谐。在20xx年中,我将加强自主管理的意识,勇于开拓创新,加强理论和业务学习,不断提高业务技术水平。我将不断提升自 己的工作技能水平和个人文化素质, 为公司建设作应有的贡献。 我

6、自来到玉门鑫时利气体有限公司新市区制氧分公司担任厂 长以来已经二年了,在这二年的工作中,在公司领导的正确带领 下,在分厂员工的配合支持下,使我顺利的完成了本年度的工 作,也使我初步熟悉了生产、管理流程,使个人的管理能力、业 务水平有了提高;在日常工作中主要侧重于以下几方面的管理:(一)生产管理 在分厂工作流程中,我主要负责分厂的生产:氧气、二氧化 碳以及其它特种气体、钢瓶检验站、等生产及销售、检验情况, 对此制定相应的考核政策,提高了员工的生产积极性,促使综合 效率较上年有所提升;在 20 xx年我将关注生产过程因素,注重 前期准备工作,逐步在分厂内简化生产、运输,调整分配生产资 料,践行“精

7、益生产”。(二)成本管理 在分厂成本管理过程中,我主要侧重于制造费用、原材料及 运输成本的控制,着眼于全员成本意识的提升,关注库存情况, 及时调整力争做到产销平衡,避免成本占压。(三)人员管理 真诚公平的对待每一位员工是我工作的原则;在日常工作 中,我倾听了解员工心声,力所能及的帮助他们在工作生活中的 实际困难,注重现场即时沟通,舒缓他们在工作中的压力和不良 情绪;稳定员工队伍。回顾这20XX年的工作,对我来说是一个学习、总结、和成长的过程,在这个过程中,我们分厂的销售业绩有目共睹,已完成20XX年生产目标,这要谢谢大家的共同努力。现在已经步入了 20XX年度,公司也正朝着更高的目标迈进,面临着新的指标 任务。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论