行政内勤岗位职责

1、行政内勤岗位职责行政内勤岗位职责1 1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律； 2、参与和协助行政文员，对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及具体统计发放工作； 3、准确掌握酒店人力资源状况，及时填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表； 4、负责酒店员工人事档案管理工作，按制度及时做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作； 5、负责员工健康证的办理与登记，员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作； 6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品； 7、参与工伤事故的调查

2、核实和审批工作； 8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案； 9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作，做好行政办公区域的饮用水管理工作； 10、根据酒店或部门的需求确定询价目标，制定询价方案和市场调查工作，并将询价结果进行资料记录备档; 11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作； 12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志；作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作； 13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作； 14、做好有关办公室的各类接待工作，完成好部门临时交办的各类事务 行政内勤岗位职责2 一、做好办公室日常勤

3、务工作，负责学院公文的分发工作。 二、掌握和使用学院和办公室印章、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话，做好有关开会、放假等通知。 三、负责院领导和本办工作人员统发款、物的领发，做好本办报刊、书籍、资料的整理保管。 四、负责学院教育信息的统计报表工作，负责填报本办各种考勤、考核表格，负责学院值班记录的汇总工作。 五、负责培训综合楼办公区域的水电管理。 六、做好办公室来客的.接待服务工作。 七、完成领导交办的其他工作任务。办公室行政干事（内勤）岗位职责 行政内勤岗位职责3 1.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全；

4、 2.负责管理公司的环境卫生； 3.负责对公司车辆进行管理：调度、耗油、维修、年检、保险等； 4.负责食堂的管理工作； 5.负责管理报刊收发、总机； 6.负责行政办公用品的保管和分发； 7.负责对办公设备进行维修、维护和保养 行政内勤岗位职责4 1协助销售人员与客户之间的日常工作沟通和信息传递。 2.订单的处理，单价、数量、交期的确认，确保按质按期交货。 3.销售单据的制作及整理，确保货物发出的数量准确无误。 4.协助后勤部门完成公司营销计划和企业文化建设任务。 5.完成公司安排的其他工作。 行政内勤岗位职责5 1.公司总机接听与转接，来访客人接待及安排; 2.员工考勤如出勤、外出、签到、请假

5、等整理、统计; 3.公司文档、合同、资料等信息复核及归档工作，进行收发审核登记管理; 4.协助进行后勤管理，如车辆管理、固定资产、设备出入库、数据预警等; 5.协助公司开展招聘、面试工作，进行初步筛选; 6.协助办理入职、录用、调岗、离职等人事工作; 7.公司文件、报刊、信函、包裹、票务、文具、物品等传送、登记、订购、收发; 8.公司环境和清洁监督，负责前台、会议室、访客室等公共位置整洁干净; 9.各项规章制度的落实、执行，推进公司管理; 10.公司团体活动的筹划及开展; 行政内勤岗位职责6 岗位职责： 1、负责校区日常行政办公、考勤、卫生等日常管理工作； 2、全面负责校区办公物品采买、保管、

6、出入库登记，教材教辅、宣传品统计发放工作及校区日常办公费用缴纳工作； 3、配合校长做好学员学习督促维护工作，以及学费缴纳情况信息统计。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，熟练运用日常办公电脑软件； 2、沟通协调能力强，工作踏实认真，实施执行力强。 行政内勤岗位职责7 一、协助办公室主任开展工作； 二、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。 三、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。 四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。 五、负责文件的管理和存档工作。 六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。 七、掌握和使用印章并审核、开具行政介

7、绍信和其他证明传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。 八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。 九、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。 十、协助办公室主任抓好思想政治工作。 十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。 行政内勤岗位职责8 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责日常发货、寄件，做好各类销售报表的统计，协助进行单据的编制并及时向主管领导报送; 3、负责与外部的协调工作，提供支持; 4、有效落实产品进出作业和账务管理; 5、完成上级领导交办的其他事项。 行政内勤岗位职责9 岗位职责： 主要管理营业区人员的会务

8、，采购，人事，行政，培训等综合性工作，帮助和支持营业区的发展和管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽到高中; 2、普通话标准，口齿清晰，良好的语言组织及表达能力; 3、较强的倾听、沟通能力，良好的心理素质； 4、熟悉一般办公软件，打字速度比较快； 应聘要求： 1、专业无限制，年龄20-45岁。 2、良好的个人品质与修养，是一个公正、认真、诚实和热情的人。 3、有良好的敬业精神，带着激情去工作，踏实地完成自己的工作。 4、学习意愿强、追求职业发展的员工，认同企业文化和良好团队协作精神。 行政内勤岗位职责10 1、在总经理领导下，协调落实公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促以

9、及落实检查执行情况; 2、起草公司工作文书，并作好公司重要会议记录，整理存档相关文件; 3、及时动态地做好和掌握总经理的日程工作安排，按总经理计划做好相关事项的预约和安排商务工作; 4、完成总经理交办的其他工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 行政内勤岗位职责11 一、岗位职责 1、日常数据统计； 2、办理入、离职手续； 3、日常办公用品的采购； 4、其他公司交办的行政类事务。 二、任职要求 1、年龄20-30岁，可接受应届生或实习生； 2、性格开朗，与人沟通流畅； 3、心思严谨，做事认真，原则性强。 工作内容：1.人员入离职考勤工作。2.每日团队业绩表统计工作。3.月度有效业绩数据核对汇总。4.团队经理交办的工作事项。5.帮助团队营销员处理后台工作。6.建行卡部处理相关工作事项。 1、大专以上学历、35岁以下； 2、能熟练掌握文字编辑、排版和办公软件的操作； 3、组织沟通能力强，业务熟练；工作负责、主动、干练、反应灵敏、形象良好 4、协助总经理管理部门工作； 5、完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行； 6、具有质量管理体系审查经验