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文档简介

1、职位说明书写范文一、岗位标识信息 岗位名称：品质保证部经理隶属部门：品质保证部岗位编码：直接上级：生产副总经理 工资等级：直接下级：QC QA QM主管，质量监督可轮换岗位：无分析日期： 二、岗位工作概述 负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。三、工作职责与任务）负责公司产品品质保证监控控制方案的实施情况及合格率变化， 针对客观实际进行修正。1.负责分供方材料进料质量保证(1)负责分供方资格的认可;(2)负责分供方的监控、优化、提升;(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。2.负责过程质量控制(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;(2)3.负责最终质量控制(1)保

2、证出货符合客户质量要求;(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。二）负责质量体系运行控制三）培训/指导/评估下属及相关职能四）审核审批与体系有关的各类文件发生变更时， 对已更新的文件的有效性进行评估， 予以审批;五）执行公司5S规范六）完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准一）产品质量符合公司业务计划要求二）产品出货符合客户要求标准(3)1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。1.培训、指导(1)培训、指导产品标准和客户需求;(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。2.评估(1)评估下属工作

3、效果;(2)评估相关工作职能工作效果。1.维护现有文件有效性;2.3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。1.内部质量体系运行有效，通过外部（客户、第三方）审核;2.下属工作及绩效符合公司要求。五、岗位工作关系一）内部关系二）外部关系1.所受监督：受总经理、副总经理的监督2.所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督3.合作关系：与其它部门经理发生联系。1.在材料质量控制方面与供应商发生联系;2.在产品质量、回访方面与客户发生联系;在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。六、岗位工作权限）对所属人员的岗位调动权;二）对所属人员的工作指导权;三）对所属人员的工

4、作分配权;四）对所属人员的工作监督、考核权;五）对所属人员的违纪违规纠正权;六）对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权七）资金使用的审核权;八）对供应商的审核权和决定权;九）对产品质量的最终判定权;十）对工艺文件的制订权、审核权、审批权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境 主要在办公室、车间工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。九、知识及教育水平要求一）PCB制程;二）专业外语知识;三）计算机基础知识;3.四）管理专业知识;五）统计学知识。十、岗位技能要求）计算机简单操作能力;二）内部审核员资格;三）组织协调能力。一、工作经验要求大本以上，管理或相关专业，有5年工作经验，任主管职务2年以上。十二、其他素质要求 任职者

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