办公室主任年度工作总结7223

1、办公室主任年度工作总结2020-08-07总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书 面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如静下心来好好写写总结吧。那 么如何把总结写出新花样呢？下面是小编整理的办公室主任年度5篇，希望对 大家有所帮助。办公室主任年度工作总结篇1时光荏苒，回顾20XX年自己在XX厂综合办公室做的工作，虽然都是很平 凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任 心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的 细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严 格要求自己，不计较个人得失，认真

2、完成自己本职工作及领导交办的工作任 务。20XX年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,XX厂劳动合同、培训 报表和办理职工退休等工作我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门 办事通过这一年的锻炼，我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我 始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴 纳，侮月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司20XX年社保和公积 金的年度核定工作。（一）办理公司自有职工的社保、公积金核定工作1、公司自有职工的社保月度核定工作每月按时办理公司、XX分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业 等保险申报核定和增减变动工作，现公司养老

3、保险在湖北省养老保险局参保，医 疗、工伤、生育保险在XX市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保， 社保参保率达到100%;每月按时缴纳自有职工社保的费用。20XX年全年完成公 司社保的各项基础管理工作。20XX年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元，每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变 动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求及时上报社保局办理停保，并根据个 人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保, 和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事请都是比 较琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细，工作

4、上不能出现任 何错误;就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用 也不是一笔小数U ,如果因为自己一时粗心大意，就会导致公司财产受到损失。 所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作 作风。2公积金工作U前公司自有职工公积金帐户都在XX江夏区工商银行开户，截止11月， 有X名职工在XX市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司，山公司统一 转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职 工办理公积金提取事宜。20XX年公积金全年缴纳费用271. 68万元;办理公积金 启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。3、认真执

5、行湖北省社保部门和XX市公积金中心的政策规定，于20XX年5月份办理公司职工医疗保险20XX年年度缴费工资申报核定，6月份完成职工养 老保险20XX年缴费工资申报，7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调 整。保证了职工福利基础工作的完成。4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做 好相关备案。（二）办理职工离退休工作1、办理20XX年公司职工退休审批工作尽早确定20XX年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资 源和社会保障厅退休审批处审批。20XX年公司共有3人退休，截止11月底，S全部办理，并将S退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理 处。2

6、、办理退休人员其他工作20XX年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根据 湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已 为24名退休职工办理异地养老金发放变更。（三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定20XX年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用X X元;工伤保险理赔X X人，报销费用X元，生育保险报销费用X元。为X名患重病的职工办理了医疗 保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工学有 应有的福利。（四）劳务派遣员工社保的管理按公司要求及时核对每月中

7、新劳务派遣人员的人数，及时上报每月XX厂人 员的增减变动。 并做好相关记录。 为XX厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和 社保卡。截止11月底，XX厂中新劳务派遣人员有128人参保， 今年新参保53人停保24人。（五）劳动合同的管理到口前为止，XX厂新签合同人员X人，解除合同X人，终止合同X人，签 订实习生协议X人。严格按照中建三局短期用工管理规定，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员0人，管理人员1人，后勤服务人员1人;并及时 签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前 两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳 务派遣员工到期人员34人，

8、并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人 员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职 工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于 以后查找需要。（六）培训工作1、20XX年XX厂培训工作绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定 的培训计划，并结合分厂实际1W况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求 进行调査，截止11月底， 举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期， 参 加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时;外部培训19余次，累ir 744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工 教育培训面达5

9、7%。20XX年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能 力和素质，满足分厂快速发展的需要。2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分 到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教 育，并介绍分厂的基本悄况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐 性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环 境，早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位 新员工指定一名经验丰S的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入 工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训，培养新员工 ft 好的职业心

10、态，树立明确的职业生涯U标。在新员工入职一个月后，组织召开 新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提 出的问题指定解决，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。办公室主任年度工作总结 篇2我从20 xx年9月到深业大厦任职，到20 xx年6月调到福星，历时xxxx月。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和 同事的热1W相助，得到了多数业主、租户的谅解与支持。如果说这XXXX月的工 作还有一些可取之处的话，那决不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我 们有一支高素质的专业队伍，有一群有热情、tt 奉献的物业管理人。作这个小 结的U的

11、，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到两个U的:其一，冷静回 顾一下这段时间的工作得失，总结经验，吸取教训;其二，以自己的这段经历为 案例，为公司今后锻炼、培养人才提供参考。我这XXXX月的工作，基本可分为三个阶段。第一阶段，摸索阶段。从20XX年9月初到11月底。这一阶段的工作，一 方面是尽快掌握物业管理的基础知识，掌握大厦的基本悄况，另一方面确保大 厦各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此 期间，管理处的日常工作主要黑的是公司一整套管理制度，黑的是管理人员的 高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取 措施，未出现严墜错误，但在工作细

12、节上还存在不少问题，好在有领导和同事 及时指出并补救，均未产生严重后果。第二阶段，尝试阶段。从20XX年12月到3月底。这一阶段的工作，除继 续学习，维持大厦的正常运转外，开始将自己的一些管理理念融入进去，给大 厦的管理加入一些个性化的色彩。主要完成的工作有:1、改善员工工作、生活 环境;设立探亲房，清理大厦6楼平台;2、与员工一起过冬至、吃年夜饭，做好 节日安排，特别是安排好保安的春节生活;3、举办高尔夫之旅和羊年贺词征集 活动;4、布置建立员工档案、业主档案、合同档案，对合同的执行悄况进行跟 踪;5、强调管理上要有痕迹，异常悄况一定要有文字记录，要封闭;6、调整员 工工作安排，强调租赁、收

13、款、合同管理工作;7、处理好与分公司资产部的关 系，争取对方的谅解与支持。其中，第1项，设立探亲房对于保安的影响较大，工作热情有明显提高;清 理6楼平台也彻底解决了保安宿舍外的脏乱差现象，基本解决了保安晾衣问 题。第2项体现了公司对员工实实在在的关怀，但只侧磴物质上的安排，忽略 了业余文化生活上的安排。第3项，因时间关系，高尔夫之旅准备不够充分， 显得冉喜执佟5?项合同跟踪，主要是了解合同执行悄况，对过期合同进行补 签，对未执行条款补充说明。第5项主要改变管理上的无报告、无记录现象。 第6项分工后，收款工作有明显改进，租赁工作也开展得更好。第7项与分公 司资产部坦诚相待，及时沟通，清理了一些引

14、起矛盾的地方，如管理用房出租 问题、占用租赁房问题，得到了对方的谅解与支持。这一时期的工作，主要思 路是多接触问题，多处理问题，因此出错的机会也更多，但一般都能及时调整 过来。大胆尝试对于自身业务能力的提髙十分有帮助。第三阶段，推动阶段。从20XX年4月初到5月底。这一阶段的工作，主要 是推动员工按公司及管理处的计划、安排，完成各项工作。a点抓的工作 有防非典工作;2、微笑活动;3、外墙立面广告位出租;4、窗户维修、卫生 间更换木门、楼道粉刷;5、坠物砸车及索赔。其中，第1项包含的事悄较多， 涉及面广，基本能按公司布置落实各项防范措施，并结合大厦实际有所补充， 各方反应 ft 好，但有的工作还

15、存在一些瑕疵，如电梯间的提示不够美观。第2项工作也在按计划开展，取得了一定效果，尚有较大提升空间。第3项工作给 管理处带来了不少收益;第4项，窗户维修基本完成，卫生间更换木门、楼道粉 刷正在进行，客户反应a好。第5项，对我们的处理客户很满意，但事后未按 九千填写事故报告，且未作错误提醒，经公司领导指出后纠正。这一时期的工 作，总的来说比较明晰，与同事的协调配合也较好，工作效率较高，但考虑问 题时有时还不够全面，需要改进的地方还很多。经过这XXXX月的工作，掌握了物业管理的一些基础知识，熟悉了基层管理 工作流程，基本形成了自己的一套工作方式，也对公司理念有了更深的认识。我在工作中越来越感受到，以

16、诚待人，以诚处事，从短期看也许会给自己带来 一些困扰，但从长远看其效果是显而易见的。无论是对公司领导、对同事还是 对业主，诚实本身就是最大的尊重，才能得到真正的理解与支持，很多看起来 很困难的事也因此迎刃而解。与分公司资产部的交往就是如此，以前大家觉得 对方很难缠，总是怀疑这怀疑那，盯得特别死，后来我们以诚相待，对方反而 在很多地方照顾到管理处的利益，相互之间合作良好。今后，山于业主本身所 具备的高素质，随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高，必 然要求提高管理上的透明度，使物业管理行为更加规范。因此。诚信决不仅仅 是一个口号，而将成为企业生存的前提。这XXXX月的工作，也暴露了自

17、身存在的一些问题，如在设备管理上还比较 薄弱，还应拿出更多的时间与客户、与员工沟通，有待在今后的工作中予以改 进。同时，希望能有机会全面、系统地学习、掌握物业管理知识，提高自己的 专业水平。决心在新的岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置 的各项工作，不辜负公司领导的期望。办公室主任年度工作总结篇3一. 注重学习，努力提高各方面修养。20XX年以来，本人认真参加教育局机关组织的各类政治、双语、业务学 习，认真撰写学习笔记和，政治、业务知识逐渐丰富，一年来，完成政治学习 笔记50余篇，撰写心得体会2篇。20XX年1月至0月，完成局业务会议记录1本，自20XX年5月开始记录早会会议记录，

18、使用记录本1本。业务时间坚持自 学，能够积极从互联网学习教育相关知识，知识更新速度和深度有了进一步增 强。20XX年1月和8月，两次借调至政协会务组，负责分组讨论记录和信息上 报，大会会场布置及其他事项，圆満完成了各项任务，个人会务能力和意识得 到进一步提高。20XX年9月参加入党积极分子培训班，经过7天培训，本人在 政治觉倍和对党史的了解不断加强，更见坚定了社会主义方向。二、认真工作，确保各项工作及时、圆满完成。一是认真做好各类档案整理和迎检工作。20XX年度个人承担两基督政和综 合评估三个C级指标，负责纠风、乱收费、政务公开、信访答复、党报党刊征 订、理论学习、外宣、文明县城创建等档案工作

19、。本人能够按照各项要求，及 时、全面准备各项档案，确保迎检工作圆满完成。二是做好信访答复工作。20XX年为做好各类信访答复工作，本人按照轮台 教育实际，遵照局领导指示，以上级下达的转办、交办、督办单要求，及时、 全面的将各类信件答复完毕，全年共答复40余件。三是认真做好材料撰写和修改，行政文件下发工作。为做好相关工作，本 人通过网络认真学习上级的政策法规，严格按照客观实际和局领导要求，参与 起草和修改学询双语规划、双语教育总结、汇报、学前教育项U、资源整合资 料、人事、财务、语言文字、精神文明、隐患排查等方面的汇报材料50余篇 次;做好文件起草、校对、打印和分发等工作，基本完成了领导交办的任务

20、，及 时下发相关文件，确保各项工作及时落实，20XX年度经手相关通知、请示、报 告、函等文件200余件次。四是积极参与做好会务布置工作。本年度中，本人按照领导安排，本着严 谨、负责、虚心的态度，从会场布置、会议通知、桌签打印和摆放等方面，扎 实做好了教育局各项会务工作，力所能及的完成交办任务，确保会议圆満完 成。五是认真撰写信息简报，做好宣传工作。全年中，本人在县网络中心发布 各类信息60余篇，被他人联名发表至区级网站4篇。三、严格考勤，认真遵守教育局各项规章制度。自进入教育局工作以来，本人严格要求自己，落实各项考勤考核制度，临 时外出坚持向主任请假，超过一天外出向局领导请假，本年度无迟到、旷

21、工现 象发生，一年以来，休假1天、请事假2天，休婚假期6个工作日，加班多 次。自20XX年7月教育局考勤考核制度制定以来，按照办公室安排认真做好考 勤工作，每天坚持早到10-15分钟，提前签到、及时汇总考勤结果，较好的完 成了各项任务。四、团结同事，积极参与局机关组织的各项活动。办公室是个与局机关领导和各科室打交道较多的科室，为了扎实做好各项 工作，我坚持团结同事、尊磴同事、学习同事的原则，多问、多为别人想，各 项工作得到较好的完成，本人也能够得到同事的认同。本人在工作中注意从活 动中交流、沟通、团结同事，参与了文明县城档案解释、内髙、内初中、高中 学考、初中学考、期末考试、竞赛、20XX年度

22、考核、教师节表彰筹备、六一专 场、歌咏比赛、运动会、植树、节日慰问、下乡调研.自治州两基督导迎检等 工作，在完成交办任务的同时，较好的团结了同事，为工作的开展打下了坚实 的基础。总之，在局机关工作的近一年里，本人能够积极完成领导交办的任务，认 真遵守各项纪律和规章，团结同事，积极参与局机关的各项活动，自身素质得 到一定提升，各项工作取得了相应的实效。当然也存在一定不足和缺点，相信 在局领导的关怀和指导下，在局机关各位同事的大力支持下，本人将会更加扎 实的做好各项工作，为教育事业更立新功。办公室主任年度工作总结篇4岁末临近，新春将至，不知不觉20XX年的工作已经告一段落。过去的近一 年是忙碌而充

23、实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作 的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理 的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己， 按照公司要求，较好地发挥了办公室的工作职能，完成了自己的本职工作。虽 没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一.20 xx年的工作回顾。1办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为办公室的主任，我自 己清醒地认识到，办公室正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系 四方的枢纽，是推动各项工作朝既定U标前进的中心。细数行政的工作，可说 是千头万绪，有费用

24、管理、合同管理、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的 大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效 率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作 紧密围绕工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方 法。通过大半年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较 大的改变，现将去年的工作1W况总结如下：1）切实抓好公司的.日常工作。按照请购审批制度，组织落实公司办公设 施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作；联系办公设备 的维修保养合作单位；与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品；对比办公用品等的 采购渠道，寻找高性价

25、比供应商。2）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、 “律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。3）做好协调工作。办公室作为作为公司一个后勤部门，在理顺各部门关 系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，办公 室以沟通协调作为开展工作的切入点，注重与各部门的协作配合。4）认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报吿等文字工作，负责办 公会议的记录.整理和会议概要及巫点的提炼，并负责对会议有关决议的实 施；及时传达贯彻公司有关会议、文件的精神；公司的重要文件资料、合同等 整理归档，做好资料的归档管理工作。5）落实公司人事、劳资管理工作。组

26、织落实公司的劳动、人事和员工的考 勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签 订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社 保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决 员工的后顾之忧。6）配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核, 严格按照程序执行，把费用控制在合理的范W内。年度各项费用具体见下表：2加强自身学习，提高业务水平:作为办公室主任，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的 基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对 推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展

27、和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己 的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所 以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学 习，向周W的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问 题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的 提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任 务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动 性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。二.

28、 工作中存在的问题。自我任职以来，在公司领导的a视和指导下，得到了各部门的大力协助 下，办公室取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足 之处，主要表现在以下儿个方面：1、山于办公室工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最 好，但山于能力有限，不能把每件事1W都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实悄况不 够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，山于公司事物繁杂，基本检査不到位，因而存在一定 的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解 决。三.20XX年的工作计划。充满希望

29、的20XX年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不 断学习，认真提高工作水平，为公司的发展充分贡献自己的力量，努力做到：1.加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强 对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹 规划、当前W况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。2.本着实事求是的原则，做到上悄下达、下悄上报。及时了解员工思想动 态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公 司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。3.注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成 ft

30、 好的 部门工作氛围。4.在工作中坚持以“服务”为宗忖，强化后勤人员素质，提高办事的实效 性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进办公室对其他 部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务 向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项 工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单 一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主 动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前 动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超 前、全过程的主动服务

31、。5.明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪 律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价 和考核提供有效的依据。6.全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落 实。7.遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。四. 新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20XX年，我要认真总 结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风 貌、更高昂的工作热悄和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小 事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发

32、展提供基础性服务，为公司年度整体工作U标的实现发挥行政应有的作用。办公室主任年度工作总结篇5一年来，在王校长、田校长的关心指导下，在全体教师的大力支持帮助 下，学校办公室紧紧 ffl 绕学校中心工作、服务大局开展工作，努力提高管理水 平.服务水平，积极完成校办各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工 作正常运转发挥了积极的作用。对照学校工作行政历和学校办公室工作 计划，办公室有步骤、有节奏、比较明晰地完成了本学年度工作。现将本学 年度工作总结如下：一. 强化服务童识作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时, 精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动。办 公室的日

33、常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能最大限 度地实现为学校教育教学服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努 力提高适应新形势和完成新任务的能力。通过自学和参加各种形式的会议，加 强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解；通过学习， 把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高 度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强 化服务总识，要求做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活寧:握办事的尺度， 对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师服务，跟外界往来过程中做好 桥梁作用。二. 加强组织协调，顾全大局，服务教育教学服务于大局是做好办公室 工作的基本条件。树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益 的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统 一。本学期，通过再学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项 工作的重中之重。对于会议活