员工入职心理测试员工入职心理测试题范本

1、员工入职心理测试】员工入职心理测试题范本- 其他祝福语】引导语：其实每个人在每一样事情上都是有他的可取之处的，在工作上也是一样， 没有谁是绝对的胜任一份工作， 其他人只要愿意 去尝试，愿意去做的话，一样有他的成绩。以下是为您准备的员工入 职心理测试题范本，希望对您有所帮助。测试题目：如果你是电台广播行业的从业人员，你最想担任的会是以下哪项职务 ?：主持人：音控人员：企划制作人员：特别来宾或受访人员选 A 的人你也许没有想到在工作上登峰造极，或许还自认是清心寡欲之辈，老板如果想要让你在公司奋发工作，就要给你全力发挥的空间。你的决定不容别人染指，最聪明的方法，就是尊重你，而不是正面挑 战你，并不时

2、给予激发你荣誉心的赞美，摸顺了你的脾气，你就会是 公司的超级动力火车了。选 B 的人乍看之下，你也许不太起眼，是平庸之辈，但其实你期待能攀上最高点，飞上枝头当凤凰，所做的一切，也是为了这个目标。如果 你觉得所做的工作，能得到老板的肯定，那你会愿意加倍努力，但要 是让你发现升官加薪无望，或是公司没前途，你可能也会二话不说， 马上就调头走人，往其他轨道飞驰去，留都留不住呢。选 C 的人你期望老板能给予你充分的信任， 使你做起事来不会绑手绑脚，更不用瞻前顾后，套句广告词，就是“没有后顾之忧”，那你这辆动 力火车，就会任劳任怨来加油上路，不用老板操心。你的圆融性绝对 足够，但是你不能忍受没有品位的人来

3、指挥你， 那对你来说等同世界 末日，所以有智慧的老板就是要给你信任， 信任你办事的能力和创意。选 D 的人你不属于冲刺型健将。真正会赏识你的老板，就是不用给你过高的职衔， 但是却给你一把至高无上的尚方宝剑， 使你不用在太多的 限制下，就能在最恰当的时间出手，改善公司的不良状况。你甚至不 用亲自出动，只要告知相关人士去执行就可以了，所以，当老板的智 囊最适合你了。 （ 完）测试题：为了有人能分担你的房租，你不得不与人合租，可以跟你合租的人有三个， 你最终会选择跟谁合租一间房呢 ?他们分别是：不爱讲话，个性闭塞的小 A，热情过度，大大咧咧的小 B，很有礼貌，但同时也非常有原则的小 C1.1A 2B

4、3C你绝不是职场逃兵。从促销广告，乃至笑话、警告信，你全都不错过。你将办公室斗争，当成八卦来研究，你研究这些主管的行为，就像看那些平淡无味的连续剧一样， 兴味十足。 你不急着选择一方参 与，你要看清楚利益何在才选，因为你是精打细算的。2. 1A 2C3B你是职场利益逃兵。在职场斗争里，你不是利益一族，能让你选择加入的动力，绝对是义气因素。也许是感激上司对你的照顾，也 许是欣赏对方的做人做事，所以你就选择加入。当心，常常被别人利 用，成为斗争下的牺牲者。3. 1B 2A3C因为工作的需要，所以你也要有信箱。你害怕竞争，却又怕被淘汰。对于办公室的人事斗争，你花许多时间打听，害怕自己成为箭 靶。知道之后，又开始担心许多事情。 你想选择一方， 却又害怕选错， 成为被打压的对象。4. 1B 2C3A你的软弱导致你必然会是职场逃兵。本可迎刃而解的问题，你总是习惯拖延到最后处理，你对自己缺乏自信，导致在职场中，很多 简单的事被你弄得过度复杂了。5. 1C 2B3A解决不了的问题可以拖延，但绝对不能逃避，你总以为逃避就能让问题变得不存在， 这是一种鸵鸟式的思想。 问题永远不可能因为 你的逃避而消失，该面对的还是面对吧。6. 1C 2A3B逃避不