2019年整理年老干部局工作总结及2018年思路

1、2018年老干部局工作总结及 2018年思路2018年，我县老干部工作在县委、县政府正确领导下，在市委老干部局直接指导下，按照中央和省市委关于做好老 干部工作的部署要求，立足本县实际，着力在老干部两项待遇落实上 下功夫，在老干部工作阵地建设和自身队伍建设上下功夫， 取得了较 大成效。现总结如下：一、老干部政治待遇的落实得到进一步加强二、老干部生活待遇得到进一步落实进一步完善体检疗养制度。适当延长疗养天数，提咼就餐标准； 首次对因身体原因不能参加疗休养的老干部发放 200元疗休养补贴； 把疗休养与学习、考察、联谊活动融为一体，使老干部愉悦身心的同 时，开阔了眼界，增强了对县情的了解；把十来位常年

2、坐轮椅的老同 志专程接到松兰山大酒店与参加疗休养的同志共叙旧情、共进午餐、 共游景点、共拍合影，使他们切身感受到大家庭的温暖；适时组织专 家义诊和健康讲座，使一年一次的体检结果得到较好的转化和运用， 老干部的健康问题得到了及时的关注和防治。继续深化“连心桥”工程。春节期间，开展集体走访活动，全体 工作人员在为每位离休干部送去问候和关爱的同时，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，征求老干部对我 们服务管理工作的意见和建议。四月份，组织医疗人员重点对长期患 病在床的老干部进行上门巡诊，并对老干部和家属提出合理的医疗建 议；六月底，会同组织部联合下发关于盛夏高温季节做好老干部

3、服 务工作的通知，对全县涉老单位如何做好高温防暑工作提出指导性 意见；“七一”前后，对建国前入党、长期患病卧床、生活比较困难 的老党员进行了重点慰问，并送去慰问金；台风季节，走访家住地势 低洼的老干部，提醒他们提高防台意识，注意人生安全；9月上旬，根据关于企业退休人员健康体检工作的 三是组织老干部进省未管所和县看守所和有关学校对未成年犯、失足青年和网瘾少年进行帮教。教育引导他们重新建立自信，自觉接受转 化和改造。四是聘请老干部担任网吧义务督导员。全力配合文化市场综合一、进一步落实政治待遇，积极探索新形势下老干部思想政治工作的 新途径和新方法1、继续办好一年一次的理论学习班、每月一次的政治学习会

4、和半 年一次的书记、县长情况通报会。丰富学习内容，改进学习方式，切 实增强学习效果和培训质量。关注因身体原因不能参加集中学习的老 干部群体，采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将党的重大决 策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传达到老干部。组织搞好 老干部就近就地参观考察活动。2、认真贯彻中组部关于加强离退休干部党支部建设的意见的文件精神，进一步推动老干部党支部建设。深入有关单位对离退休干 部党支部建设现状进行调研；会同有关部门举办离退休干部党支部书 记培训班；不断加强对离退休干部党支部建设的宏观指导力度；利用老干部活动中心和老年大学这两块阵地， 积极为离退休干部党支部开 展活动提供便利条

5、件。3、切实增强老干部思想政治工作的针对性和有效性。注意运用老 干部身边的先进典型来做好老干部的思想政治工作；注重发挥老干部的主体地位和政治优势，引导他们开展自我教育；注重思想政治工作 与解决实际问题相结合，把思想政治工作寓于老干部的日常服务之 中。4 、积极探索局级退休干部服务管理工作模式。按照中组发20201810号文件提出的“老干部工作部门要会同相关部门，抓 好本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退 休领导干部的政治待遇落实等工作”这一要求，本着实事求是、积极 稳妥的原则，会同组织部门加强对局级退休干部服务管理问题的调 研、探索。5、妥善处理老干部来信来访，切实解决好

6、老干部最关心、最直接、 最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好 思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时 回复、及时反馈。二、进一步落实离休干部的生活待遇，积极利用社会资源为老干 部高龄养老服务1、不断完善离休干部“两费”（离休费、医药费）统筹机制，协 调有关部门确保老干部及其配偶或遗属各项生活待遇的落实。2、建立健全帮困机制。在抓好老干部生活待遇落实的同时，尤其 要关注有特殊困难的老干部群体。设立帮困资金；出台资金管理办法； 健全小组包片联系制度。本着特事特办的原则，帮助困难老干部解决 医疗和生活中的实际困难。3、继续完善老干部健康体检和疗休养工作。

7、在财政有保障的前提 下，增加相关体检项目；延长疗养天数；不定期举办健康讲座和名医 义诊活动。4、继续开展亲情服务和集体走访活动。把行动不便和有特殊困难等情况的老干部列入亲情服务范围， 每两周一次电话问候，每月一次 上门走访慰问，每季度召开一次情况分析会。春节期间，对全体老干 部进行集体走访。5、扎实推进老干部“四就近”服务工作。在全面推行的基础上， 重点培育、扶植几个基础条件相对较好、老干部又比较集中或优势较 为明显的社区为示范点，以此带动其他社区的相关工作；积极争取财 政对“四就近”服务工作的财力支持，切实为“四就近”服务工作提 供有效的物质保障；组织召开“四就近”服务工作经验交流会， 互相

8、 学习，共同提高；主动与卫生部门协调，使社区医疗服务为老干部带 来更大的便利。三、进一步加强老干部工作阵地建设，更好发挥老干部的积极作1、老干部活动中心要根据实际情况，增添一批适合于老年人的活 动器具和按摩器材，以吸引更多的老同志来活动中心活动； 建立完善 电子阅览室，满足老干部多样化的精神文化需求；围绕建国六十周年 庆祝活动，组织开展丰富多彩、健康有益的各类活动。2、充分发挥老年大学校务委员会作用，整合校务委员会成员单位 资源，共同做好老年大学工作。进一步加强教师队伍建设。广开贤路, 配强配好任课教师；适当提高教师的课酬费，密切与教师的感情联络， 尽力让受学员欢迎的老师留的住。进一步挖掘教学

9、潜力，创新教学手 段，优化管理模式，提高教学质量。主动做好领导参谋，力争把县委 党校现有校舍置换给老年大学。3、围绕县委县府中心工作，重点发挥好年龄较轻、身体较好、有一定政治优势的老干部作用。鼓励他们在力所能及的情况下，继续发 挥余热，积极参与到关心下一代工作、担任行风监督员等公益事业中 去，为我县的三个文明建设和2018年是中国极其不平凡的一年，但是贯穿这一伟大一年的正是爱心、信心和决心。青岛大学附属中学也是在这不平 凡的一年里继续发展，因为我们有务本求是，志存高远的领导，有真 才实学，团结一直的中层领导，有脚踏实地，勤勤恳恳的一线教师， 有一支高度凝聚力的团队，所以我们在飞速的向前发展。2

10、018年，我校认真贯彻落实中央 7号文件精神，积极响应党中 央提出的全国亿万学生阳光体育运动号召，以和谐、健康、快乐、进步为主题，在全校掀起了阳光体育运动的热潮。 在冬季积极开展阳光 体育冬季长跑活动，全校在 2018年的冬天展开了热火朝天的长跑运 动，让冬天不在寒冷。我校的阳光体育运动是在总结以往开展体育活 动方面的经验上，结合阳光体育运动的新要求，组织学生开展的丰富 多彩的阳光体育活动。学校把阳光体育运动与体艺2+1活动、全面实 施学生健康体质标准、体育课堂教学、综合实践活动等结合起来。 一学期来，体育教研组在课堂常规教学、阳光体育、体育竞技比赛等 方面都有较好的成绩，同时也提高了年轻教师

11、的体育教育教学能力和 水平，现将一学期来学校体育教研组所做的一些主要工作汇报如下： 一、体育常态教学，认真钻研新课标，不断提高教学质量 体育的常规教学是体育教师的最为本职的工作，上好日常常规课是 我们体育组全体教师的基本要求。体育教研组为了加快年轻教师的成 长，体育教研组开展了一帮一的师徒结对活动，并有计划、有目的地 开展相互的听课以及课前课后体育教学的讨论和经验交流。常态课中我们始终秉承关注学生的个体差异与不同需求， 确保每一个学生受益 的理念，实施合理的分组（分层）教学，尊重个性发展，面向全体学 生进行因材施教，从而达到理想的教学效果。课后，听课教师一致认 为本课在结构的安排、教材的选择、学生的合作学习等方面都有一定 的创新意识，学生的学习积极性也较高。体育教研在组积极参加教学 研究课，同时不断走出去，向别人学习，学习不同的教学方法，借鉴 并且加工成为自己的教学方法和模式。 还积极参加论文的撰写，曲正 岩