人力资源与社会保障计算机网络工程管理工作的浅议

1、人力资源与社会保障计算机网络工程管理工作的浅议随着社会经济与科技的不断发展进步，社会资源结构也在不断优化调整， 人力资源与社会保障机构的出现，主要职责是为社会群体提供更好的就业及生活 服务，以维护社会秩序，构建和谐社会。尤其是信息时代下，计算机络技术日渐 发挥着不可或缺的作用，使得社会群体的工作与生活发生了巨大的改变。为进一 步提高人力资源与社会保障工作质量，加大力度探讨人力资源与社会保障计算机 络工程管理工作的具体策略是非常必要的。1人力资源与社会保障计算机络工程管理工作的重要性第一，有助于提高人力资源管理工作质量。人力资源单位作为社会中的重 要组成部分，其性质独特，主要职责是为社会适龄人群

2、提供就业机会， 而计算机 络工程管理工作的不断完善，便于人力资源单位通过计算机络技术建立人事档 案，掌握社会人员的基本信息及工作能力， 以便更好的提供就业机会。人力资源 与社会保障计算机络工程管理工作的完善， 能够在一定程度上降低人力资源管理 难度，通过科学且完善的人力资源管理系统的建立及监管，保证人力资源管理工 作的规范性可靠性。尤其是近年来人社事业不断发展进步， 人力资源市场中的竞 争也日趋激烈，内部人员流动较大，人力资源管理工作难度也明显加大， 单纯依 靠人工无法高效完成诸多工作，而计算机络工程管理工作的不断完善， 便于采取 科学、有针对性的措施开展人力资源管理工作，在提高人力资源管理工

3、作效率的 同时，对于人力资源机构的自身发展也具有重要意义。第二，有利于促进社会的稳定发展。社会保障机构是工作包括养老保险、 医疗保险、失业保险等，我国新颁布的条例中，增加了社会保障机构的工作力度， 提出了构建完善社会保障体系的要求，对养老、医保工作都制定了新的规章制度， 这可以实现社会的稳定发展。完善的人力资源与社会保障管理体系可以为社会成 员提供良好的服务，保障其各项权益，感受到国家的关怀，实现社会的稳定发展， 促进和谐社会的构建。2开展人力资源与社会保障计算机络工程管理工作的具体策略健全人力资源信息管理平台当前我国资源结构下，人力资源信息管理工作与涉及的平台主要有高校平 台、社会人员平台以

4、及区域内行业平台三个方面， 为促进人力资源与社会保障计 算机络工程管理工作的有序开展，应当从这三个平台入手，采取可行措施加以完 善，通过对现代计算机络技术的科学化利用，全面提高工作质量和效率。一是在高校平台方面，针对高校毕业生，人力资源单位？当积极与高校 建立，通过交流与合作来为毕业生提供准确且真实的就业信息，建立共有信息平台，最大程度上缓解以往区域条件下人力资源管理部门就业信息发布的滞后性问 题，保证就业信息更新的及时性和时效性， 确保人力资源与社会保障部门的具体 作用得到准确发挥，为高校学生就业提供科学化指导，维护整个社会的良性运行。二是社会人员平台方面，通过研究可知，当前区域内人力资源市

5、场中存在 一些社会人员，包括刚刚失业的社会人员和长期待业的社会人员， 为提高人力资 源与社会保障计算机络工程管理工作质量，可以针对此种情况建立社会人员信息 络系统，对不同情况社会人员的基本信息、就业意向以及工作经验等做好记录， 构建一个社会人员平台，为这些社会人员提供就业机会，通过社会人员平台以短 信、微信或电子邮件的方式通知社会人员参与面试，从而提高人力资源与社会保 障计算机络工程管理工作的时效性，降低工作中的失误。三是区域内行业平台方面，基于络信息环境下，人力资源单位应当积极与 区域内行业进行交流和沟通，合理利用计算机络技术将行业工作人员紧密起来， 建立区域内部行业平台，促进工作人员之间的

6、交流和沟通。 在这一平台内，人力 资源管理部门可以发布不同类型的求职信息， 人力资源部门管理人员可以发布招 聘信息并查阅求职人员信息，并通过计算机络来邀请人员进行面试。由此可知， 区域内行业平台的建立健全，对于招聘以及求职人员来说都具有重要价值。完善计算机络管理平台监督工作为更好的维护社会和谐，推进社会进步，改善社会群体的生活质量，人力 资源与社会保障部门作为社会中的事业单位， 其主要宗旨是为社会群体提供优质 服务，从而维护社会稳定，保障社会群体利益。因此在积极开展人力资源与社会 保障计算机络工程管理工作的过程中，应当积极完善计算机络管理平台监督工 作，对工作人员进行适当约束，确保机构日常各项

7、工作开展的公正性、 公开性与 公平性，确保社会群体感知到来自国家与社会的支持，推进社会和谐发展。完善社会保障信息管理平台人力资源与社会保障计算机络工程管理工作的开展与完善，需要以社会保 障信息管理平台提供可靠的支持，基于计算机络技术构建社会保障信息管理系 统，从而全面提高人力资源与社会保障计算机络工程管理工作质量与效率。在这一过程中，应当在全面把握社会人员综合信息的基础上， 结合岗位实际需求对人 员进行合理分类，保证人员甄别的规范性和准确性。这就要求人力资源与社会保 障机构应当制度规范且工作体系完善，以促进各项工作的稳定有序开展。尤其是 基于计算机络技术构建信息管理平台时， 应当保证信息的真实

8、性，及时完善平台 内的数据资料，定期对平台内部信息进行检查、修整和核对，保证信息的准确性。为有效应对工作中的突发事件，应当在系统运行过程中建立内部交互平台， 以确 保在出现突发状况的第一时间进行商讨， 促进问题的及时、高效解决，促进人力 资源与社会保障部门各项工作的顺利高效开展， 确保社会保障信息管理平台的实 际应用价值得到最大程度的发挥。完善人力资源与社会保障公共络服务平台新时期相关部门应加大人力资源与社会保障公共络服务平台的构建，在该 平台上社会成员只要通过正规的途径进行申请注册，便可获得进入该信息系统的 权益，然后进入自己关注的具体平台中进行查看， 这样其才能及时掌握人力资源 与社会保障等方面的最新信息。只有完善人力资源与社会保障公共络服务平台， 才能推进社会管理工作的稳定发展。3结语总而言之，人力资源与社会保障机构作为社会和谐发展中的重要组成部分， 信息时代下其工作质量与效率的提升需要以计算机络技术作为可靠的支持，因此加强计算机络工程管理是非常必要的。尤其是大