检验科主任职位说明书

1、*妇女儿童医院职位说明书一、职位基本信息所属企业 1 1*妇女儿童医院所属部门检验科岗位编号岗位名称检验科主任因素点值岗位层级直接主管医疗副院长下属人数直/ /间：人下属类别检验师任职者分析日期2013-4-192013-4-19核准日期2013-4-282013-4-28二、岗位设置目的在医疗副院长领导下有效利用*医院资源，提高检验科医务人员业务水平，保证医疗质量，使*妇女儿童医院检验科业务水平达到三级甲等医院重点学科水准并做好检验科梯队建设。二、冈位工作职责与绩效评估方面主要工作职责描述权重负责 程度评估标准1.1.在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研、行政管理、质量控制等工作。202

2、0 %主要1.1.管理系统性、科学性2.2.质量规范化标准2.2.解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。3030 %主要诊断水平达 80%80%以上3.3.敦促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计 和消毒隔离工作，妥善保管菌种、毒种、剧毒试剂和检验仪器。负责审鉴试剂 和器材的请领、报废，经常检查安全措施，严防差错事故。2020 %主要制度建立合理性、 督促检查 经常化、有执行、有检查、 有记录。成本控制最低化。4.4.组织本科人员的业务学习、培训及技术考核。5 5%主要计划性、定期培训能力5.

3、5.引进使用国内外先进技术，开展新项目，不断改进各种检验方法。5 5%主要有科研研创新意识、 国家级 杂志发表论文一篇以上。6.6.参加部分检验工作，督促检验人员开展质量控制工作并组织讨论分析。1010 %主要检查员工执行情况预以考 核评估7 7 经常与临床科室联系、沟通、协调，征求意见，改进工作。5 5%主要绩效考核各部门满意度8.8.负责本科室医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提 岀考核、普升、奖惩和培养使用的意见。5 5%主要季度考核标准严谨、 客观与 相关利益挂钩四、最低任职资格年龄 区间性别十 屮教育学历职称：大学本科，副主任检验师以上职称4040 一 6060不

4、限要求背景所受教育的专业要求：检验科学熟练 开展 的专业（一）生物化学检验专业1 1、 组织及指导开展室内质控，参加室间质量评价，平均PTPT 得分8080 分。2 2、掌握分析方法的选择与评价，正确选用检验方法及试剂。3 3、熟练掌握光谱光度分析，电解质测定。4 4、熟练掌握肝功能、肾功能、甲状腺功能等检测方法。5 5、熟练掌握蛋白质、糖及脂质代谢有关的检验方法。6 6、掌握血液气体分析及酸碱度测定。（二）输血与血库检验专业1 1、熟练掌握 ABCABC 血型正反定型鉴定。2 2、熟练掌握 RhRh 血型检测。3 3、熟练掌握交叉配血及血液质量控制。4 4、熟练掌握新生儿溶血病检验及换血治疗

5、供血。（三）临床检验与血液检验专业1 1、熟练掌握脱落细胞的形态学检验。2 2、掌握血细胞分析仪的测定原理及应用。3 3、掌握尿液分析仪的检测原理及应用。4 4、掌握血液流变学检测方法（5 5 种以上）。5 5、掌握岀血及血栓性疾病的筛检及确诊方法。6 6、掌握各种体液的测定方法及应用。（四）微生物学及免疫检验专业1 1、熟练掌握肠杆菌科、弧菌科、非发酵菌、球菌、分枝杆菌的分离、鉴定技术及药敏试验。2 2、熟悉衣原体、支原体及 L L 型细胞的培养鉴定技术。3 3、熟练掌握各种免疫标记技术及其应用。4 4、熟练掌握酶标仪，各种自动免疫分析仪的检测原理及其临床应用。5 5、掌握细菌的特殊染色 3

6、 3 种以上，并用于临床诊断。6 6、掌握螺旋体病的检验方法，并用于临床诊断。7 7、掌握医院内感染的细菌学监控方法。8 8、掌握细菌和免疫检验的质控方法，组织参加室间质量评价工作，成绩良好以上。学科 建设三年内检验科学科建设应达到三级甲等医院重点学科建设标准，检验科诊疗水平即实验诊断专业、生物化学检验专业、 输血与血库检验专业、临床检验与血液检验专业、微生物学及免疫检验专业在辽西地区处于领先地位；成为市检验科专 业诊疗中心，并进入市重点学科。工作F=pF=p 曰.质量能完成并指导本专业各种复杂诊断，医疗技术达到市内先进水平。科研 成果每 2 23 3 年至少完成市级科研成果一项，并达到市级领

7、先和国内先进水平。学术 水平 及地位每年至少在国家级杂志上发表论文1 1 篇。举办市级继续教育培训班一项。辽宁省检验科专业委员会常委，市孕产妇死亡评审专家组主任委员；市危重孕产妇抢救首席专家。人才 培养用 2 23 3 年时间比照三甲医院重点学科标准；通过人才引进和培养形成检验科合理梯队结构，培养检验科后备学科带头 人 1-21-2 名。医疗 安全医院一级医疗事故负完全或负主要责任不超过二起，二级医疗事故发生负完全责任不超过二起或负主要责任不超过三 起。医德 医风严禁收受患者红包和吃请，严禁收取供应商药品、卫材和器械回扣。严禁院外兼职和私自出诊。文化 建设加强科室文化建设，形成和谐、互爱、协作

8、、共荣的团队精神，营造学习、创新、客户至上、以人为本的科室氛围经验 资历 8 年以上检验科工作经验副主任医师以上职称具备新技术、新项目开发能力。参加过国内外学术交流并有论文、成果发表。培训 经历接受过系统的检验科技术、管理技能、企业文化、工作流程方面的培训。专业 知识精通检验科专业知识，了解检验科国内、国外最新动态。精通检验科各种设备操作技术知识。技能熟练开展各种检验科常规手术。熟练开展检验科腹腔镜手术。熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。素质快乐、敬业、细致、慎独、诚信、和谐、分享、团队、创新、发展具有很强的领导能力、沟通学习能力、良好的人际关系、强烈的责任心、自信心。特另 U U知识熟悉医疗责任事故条例的知识熟悉执业医师法知识五、岗位“客户”关系（沟通）六、岗位工作环境内部外部主要沟通对象各院长检验科各级检验师其他科室人员患者各医疗机构联系频率偶尔时常时常偶尔偶尔沟通程度重要重要普通重要普通工作时间特征 精神