海尔的实习报告.

1、青岛海尔实习报告 机电092班邹振旋一、实习目的：1、通过本次实习，使 我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工 作和学习奠定初步的知识。2、通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。3、本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。二、实习时间：(2012/02/012012/06/01)三、实习地点：青岛市 黄岛区海尔特种电冰柜有限公司 四、实习单位：家用冷柜配送部门：配送保管员 五、实习主要内容：作为公司的一名实习生，我深深的感到公司的蓬勃发展和全体同仁热气、拼搏、向上的精神。我作为配送部门的实习生，深深地感到肩负 重任，因为公

2、司明年要在在佛山市三水区建立另外一个特种电冰柜制造中心，到时 我们作为配送部门员工，如果没有做到以下主要职责是的话，公司就不好运作，导 致生产延误，公司遭受损失，这是很大的问题所在！进入海尔冷柜黄岛制造中心实 习已经将近三个月了 ，也逐渐的适应了这里的工作环境。这是一间以生产白电企业 的公司。海尔集团是世界大型家用电器第一品牌、中国最具价值品牌，世界品牌 500强企业前50名。海尔在全球建立了 25个制造基地10个综合研发中心，19个 海外贸易公司，全球员工总数超 7万人，海尔集团2010年实现全球营业额1357亿 元人民币，同比增长9%，其中海尔品牌出口和海外销售额 55亿美元。2010年海

3、 尔品牌价值已达207.65亿元，连续六年蝉联中国品牌 500强榜首，2011中国 最有价值品牌”于9月9日发布，海尔集团以907.62亿的品牌价值连续十年位居榜 首。海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成 等19个产品被评为中国名牌，其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批 中国世界名牌。我作为配送部门的一名普通实习生，我实习的岗位是配送保管 员，在公司领导和同事的关心和帮助下走过了三个月的美好实习时间，在这段时间 中表现有好有坏！现将几个月的时间里个人工作表现总结报告如下实习过程：进入海尔首先进行的是为期一个周的岗前培训。我们处长给我讲解了公司的运营模式

4、及工作流程，告诉我库管员的工作职责以及平时应注意的问题。接下来的一个星期 都是在会议室里进行培训。主要就是培训我们如何使用公司的运营系统。先是讲解 工作流程，总体走下来是个什么样子，然后把我们库管单独放到系统相应的环节上具体地来分析，从而得出一系列应注意的问题，也体现出各部门互相合作的重要 性。运营系统的培训用了五天时间，剩下的两天就是了解公司的概况，企业理念等等。岗前培训结束我正式上岗 了，就按照我们的工作流程来开始工作了 而后在实习期间，由高伟高师傅带我， 学习辅料和系统件的物料配送。在这段时间里，初步接触了辅料和系统件的收货的 完整流程，大概流程是这样的（在一般情况下）：市场部调查一订单

5、处下发订单一米购一供应商整理计划到处BOM 下发相应供应商一-供应商分时预约一供应商 分时到货-分时专员扫描入门一分时专员扫描出门一外检检测（合格盖章）-（检 查单据，检验标识，分时看单信息，容器和包装物）-合格后配送清点物料数量 一保管员扫描入库一线体的T-1库-保管员扫描出库一线体工位-交接完毕。辅料的出 库换包括辅料的交接和提报平台的费用化物料，在出库的时候要注意单位的换算及 汇总出库的注意事项，现场收货要注意容器的好坏，包装工装车的整齐摆放，工装 车的手容量，及现场6S管理，到配送出库！ 我实习的岗位是配送保管员，主要了 解配送保管员的主要职责，权利和工作指标：配送的职责：是和供应商打

6、交道，供应商送货来，我们负责收物料，清点物料是否正确和供应商的物料容器的标准化 推进，然后把收的物料进行合理的配送的工位生产，保证事业部生产计划不会怠 慢，延期！同时，对供应商的看单入库指示书进行入库，操作系统，保证系统的稳 定，系统的正常稳定直接影响个人的主要指标。配送的权力：有什么样的权力就对应付出什么代价，对供应商业务员送的货不合格有权拒收物料，工装车不合格， 有权拒收物料，供应商卸货区域杂乱，有权要求供应商业务员采取措施把现场整理 好。配送主要指标为：物料盘点正确、账实相符、配送物料零延误、分供方标准 化工装推进，T-1成套交接、过账零差异，失败货物移动为零，看单入库及时、每 天不良品

7、退次及时出门，做到无系统违规操作！六、保管员最重要的要注意几点！（一）、物资的接收采购员对采购的物资，先通知技术质量管理处外检人 员，对物资进行检验，检验合格签字后，我才要办理入库。同时我要拿物资入库单 与实物对照，清点，确认无误后，在物资入库单上签字，给予接收。（二）、物资的储存1对于各种物资（工具，设备备件，低值易耗品）要进行上架放置，贴标 签。2.对于附件类每一种附件要区别开，进行标牌标示。3.对于一些劳保用品，如劳保手套，劳保服装等等进行防护，以防止其发生锈蚀、霉变、腐蚀、积尘等。4.对油漆，油料，化工产品，有毒、易燃、易爆等有特殊防护要求的物资，应将其存储于指定的地点，并按规定进行标

8、识、挂牌警示。（三）、附件库在办理附件的退货手续时，供销处应提供经公司主管领导批准的退货清单，并经技质管理处 检验合格，方可办理入库手续。对不合格的产品，经技质管理处出具书面通知后， 将其放入待处理区隔离管理，并做好标识。（四）、物资数据管理及报表1.凡是我仓库的物资在办理完入库后，我就要及时在库存物资台帐上登列，同时在电 脑上建立库存物资电子台帐，在仓库管理系统上进行登帐。保证库存物资的帐、物 相符，做到日清月结，保证库存数据准确无误。2.库房扎帐时间为每月的25日（年底为12月31日），各材料库应在每周向财务处以及统计交一次材料入库单” 领料单”每月扎帐后统计将库房的数据分类统计核算后于2

9、8日前（含28日）将 物资收发存月报表”交财务处。保证数据真实、及时、准确。（五）、盘点1）仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘 点表，报财务审查核对。七、海尔的企业文化： 在此期间，我也对海尔的企业文化感同身受！海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。 海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化 体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以 技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到 强、从中国走向

10、世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主 动参与是海尔文化的最大特色。当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争 光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一 位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。 海尔文化的核心是创新案例：有生于无”与以柔克刚”有一次，张瑞敏首席执行官出访日本一家大公司。该公司董事长一向热衷中国至理名言。在这位董事长介绍该公司经营宗旨和企业文化时，阐述了真善美”并引述老子思想，张瑞敏也发表了自己看法：道德经中有一句话与真善美”语义一致，这就是 天下万物生于有，有生于无”。张瑞敏以这句话诠释了海尔文

11、化之重要性。他说，企业管理有两点始终是我铭记在心的：第一点是无形的东西往往比有形的东西更重要。当领导的到下面看重的是有形东西太多，而无形东西太少。一般总是问产量多少、利润多少，没有看到文化观念、氛围更重要。一个企业没有文化，就是没有灵魂。第二点是老子主张的为人做事要以柔克刚”张瑞敏说： 在过去人们把此话看成是消极的，实际上它主张 的弱转 强、小转大是个过程。要认识到：作为企业家，你永远是弱势；如果你真能认识到 自己是弱势，你就会朝目标执着前进，也就会成功。” 海尔精神：创造资源 美誉全球海尔作风：人单合一 速决速胜全球化的海尔，需要全球化的海尔精神。海尔的全球化，需要企业的全球化追求。遍布全球

12、的5万海内外海尔员工，海尔创世界顶级品牌的目标，都需要一种全球视野的共享价值。海尔新 的企业精神-创造资源 美誉全球应运而生。创造资源本质上是创新。与国际顶级企业相比，目前的海尔还不具备资源优势，但在创新的旗帜下，海尔可以而 且能够创造资源，能够拥有自己的核心竞争力。美誉全球就是海尔全球化品牌战略阶段的更高目标。海尔在全球各地满足用户需求的综合美誉，就是海尔世 界名牌的根本内涵。在这一更高的目标下，人单合一速决速胜，就成为海尔工作作风的最新表述。人单合一是手段，速决速胜是目的。每一个SBU都 要与市场准确地结合，然后以速度取胜。第一个十年，创业，创出中国第一名牌；第二个十年，创新，走出国门，创

13、国际化企业；第三个十年，创造资源，实施全球化品牌战略。海尔企业精神的创新之路，就是海尔的品牌之路。但无论怎样调整，海尔人都自始至终胸怀着一个崇高的指向：创世界顶级品 牌！八、心得体会不知不觉中，我已经在社会岗位上度过了三个月的时间，这三个月的日子是我从青葱校园走向复合型社会的过渡期，也是我人生历程中很重 要的一个转折点。这期间，经历了不少的风风雨雨，体验着劳动的光荣与艰辛，在 这里我学到了我离开校园的第一笔知识，这些都是从书本上学不到的知识。老师曾 说过，学校是一个大家庭，整个校园弥漫着：纯真，简单，美好，梦想。尽管是大 学高校，学生终归保持着学生的身份，而走进社会，走进企业，接触各种各样的客

14、 户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从未面对过的一切。虽然在实习 期间我主要是负责一些物资的入库，摆放，出库，整理数据等等，但却感受着在学 校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的清洁工作，在学校 也许有老师分配说今天做什么，明天做什么，而在工作中没有人告诉你这些，你必须自觉去做，而且要尽自己的最大能力做到最好，这样才能体 会到工作的快乐。在学校仅有学习的氛围，学生都在为取得更高的成绩而努力，而 工作中，每个人不仅为了业绩而努力，同时也为了报酬而努力，无论学习还是工 作，都存在着竞争，在竞争中就要不断的成长，不断的学习别人，提高自己，成就 自己。？回头看看实习的路，虽然日子是辛苦的，但我却收获了许多许多，砰然心 中的那份犹豫和胆怯烟消云散。自信和希望更加占据我们学习和工作的主