下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、更多安全管理资料,请添微信号:safety2019 姓名日期职业卫生教育培训考试卷注 意 事 项1、本考试为闭卷、笔答方式。试题分为“单项选择题”、“多项选择题”、“填空题”和“判断题”部分,满分100分,考试时间为120分钟。2、答题一律使用蓝色或黑色签字笔按要求填写在试卷指定位置。题目一二三四总分分数 一、单选题(共10题,每题3分,共30分) 1、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置,设置( )和中文警示说明。 A、公告栏;B、警示标识;C、安全标语 2、作
2、业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时,噪声声级限值为( ) dBA A、115; B、75; C、85。 3可吸入性粉尘的粒径为( ) A、1-5毫米 B、1-5微米 C、1-5纳米 D、1-5厘米4生产性噪声不包括( )。 A、空气动力噪声 B、机械噪声
3、160; C、电磁噪声 D、空气传播噪声 5、职业病指( ) A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D、工人在职业活动中引起的疾病 6、粉尘作业时必须佩戴(
4、60;)。 A 棉纱口罩 B防尘口罩 C 防毒面具 7.依据生产性粉尘的性质可将其分为3类,这3类中不包括( )。 A.无机粉尘 B.有机粉尘 C.矿物性粉尘 D.混合性粉尘 8.生产性噪声不包括下列的( ) A.流体性噪声
5、B.机械性噪声 C.电磁性噪声 D.空气传播噪声9、下列控制措施中不属于从源头控制粉尘危害的措施是( )。 A.佩戴防尘护具 B.湿式作业 C.密闭 D.改革工艺过程10、 用人单位应当定期对( )进行职业病危害因素检测、评价。A生活区 B.工作场所 C.
6、设施设备 D.生产区 二、多项选择题(共5题,每题5分,共25分) 1.生产性粉尘作业危害程度分级(GB 5817-1986)规定了生产性粉尘按危害程度分级,分级指标包括( )。 A.粉尘中游离二氧化硅含量() B.工人接尘时间肺总通气量 C.粉尘浓度超标倍数 D.作业场所中接尘人数2、职业健康检查包括( ) A、上岗前 B、在岗期间
7、C、离岗时 D、应急的健康检查3、电焊工岗位有那些职业病危害因素( ) A、电焊工粉尘 B、锰及化合物 C、辐射 D、一氧化碳 4、职业病有哪几项特点( ) A、职业病因明确 B、所接触的危害因素通常是可以检测的 C、在接触同样职业病危害因素的工人中,只出现个别病人 D、越早发现,越容易恢复 5、劳动
8、者在预防职业病时应尽的义务为( ) A、学习和掌握相关的职业卫生知识 B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 D、发现职业病危害事故隐患及时报告三、填空题(第3题4分,其他每题3分,共8题,共25分)1、粉尘根据物理化学性质可分为 _、_和_。 2、长期接触生产性粉尘的人员,吸入的粉尘达到一定量时可能引发_。还可能引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。3、为了避免粉尘的危害,接触
9、粉尘的作业人员在作业时必须_,定期、按规定_。对除尘设施_,确保除尘设施运转正常。4、生产性噪声是指_。 5、在高频率噪声环境下作业,可致使_,突然暴露在高分贝噪声环境中或长期接触噪声,可能引发_,并引发_、失眠、头痛、呕吐、消化不良甚至精神失常等疾病。 6、为防止噪声对人体产生危害,应利用吸声材料或吸声机构来吸收声能,如:佩戴安装 _、_、_、隔声屏等,将空气中传播的噪声阻隔开。如感觉听力异常,应及时到医院 _,并_。7、 呼吸性粉尘是指_。8、 电焊工岗位需要佩戴的劳动防护用品_、_、_、_。四、判断题(共10题,每题2分,共
10、20分) 1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。( )2、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。( )3、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。( ) 4、 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。( )5、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。( )6、我们公司电焊工岗位作业量少,偶尔焊接作业可以不佩戴劳动防护用品。( ) 7、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。( )8、劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用
11、合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。( ) 9、防噪耳塞用金属或塑料做成外壳,在边缘上衬柔软的材料,增加密闭性,可减低噪声1020dB。( )10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,经领导同意,用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。( ) 答案:1、 单选1-5 BCBDB 6-10 BCDAB2、 多选1、 ABC 2、ABCD 3、ABCD 4、ABD 5、ABCD3、 填空题1、有机尘 、无机尘、 混合尘 2、尘肺病 3、佩戴个人防护用品 、 对身体状况进行定期检查、 定期维护和检修 4、在生产过程中产生的噪声5、缓慢进行性感音神经性听觉损伤听力损失 、 耳鸣 、 眩晕
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东钢铁集团永锋临港有限公司春季校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 青岛财通集团有限公司2026届校园招聘考试备考题库及答案解析
- 2026浙江丽水市松阳县卫生健康系统引进医疗卫生专业技术人才5人(一)考试备考题库及答案解析
- 2026台声杂志社面向社会招聘2人笔试模拟试题及答案解析
- 2026四川乐山师范学院考核招聘专职博士辅导员10人笔试备考题库及答案解析
- 2026年内蒙古自治区通辽市高职单招职业技能考试题库附答案详细解析
- 2026浙江杭州市竞舟小学诚聘语文、英语教师2人(非事业)笔试备考试题及答案解析
- 2026中国移动江西公司春季校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026上半年辽宁本溪市事业单位名校优生校园招聘29人笔试备考题库及答案解析
- 2026年江苏城乡建设职业学院单招职业技能考试题库有答案详细解析
- 2025年医院护理八项风险评估试题及答案
- 无创呼吸机使用安全操作流程
- JCT2933-2025水泥窑利用生活垃圾预处理可燃物技术规范
- 白头翁皂苷B4对雄激素致小鼠脱发的治疗效果研究
- 小儿肠梗阻课件
- 退休前人员谈心谈话内容范文
- 【新疆、西藏】2025年高考全国卷理综化学高考真题+答案
- 长期血透导管的居家护理
- 警车日常工作科普知识培训课件
- 海外项目质量管理体系的实施要求与案例分析
- 普货运输综合应急演练记录
评论
0/150
提交评论