付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、沪教版第四册小黑鱼教学设计一、教学目标:1、通过小黑鱼的发现感受小黑鱼一系列的心里变化,感受他的成长。2、通过帮助小黑鱼想办法体会团结合作的力量。3、透过文字赏析,丰富学生的想象力,通过仿写,学 习比喻修辞方法的运用。二、教学重点:知道小黑鱼想出了什么办法把大鱼赶走 了。三、教学难点:通过小黑鱼的发现感受小黑鱼一系列的 心里变化,感受他的成长。四、教学准备:生字卡片、课文录音、写有句子的幻灯 片五、教时:一课时六、教学过程:一、导入1、想象海底世界都有什么?2、出示图一:小黑鱼,谈谈这是什么?说说他的样子3、这里只有一只小黑鱼,你有什么问题吗? 预设:为什么只有一只?其他的鱼呢?他有兄弟姐妹
2、吗?他有朋友吗?我们今天就来学习小黑鱼板书课题小黑鱼。二、感受小黑鱼的害怕、孤独、伤心出示图二:1、你看到了什么?2、小黑鱼在哪里?3、想象他们在一起会干什么?4、现在的他只有一个人,是不是更加孤独了呢?三、感受小黑鱼的发现(一)出示图二和文字1、发生了什么事情?2、采访:你的哥哥姐姐呢?你的爸爸妈妈呢? 你在大海里干什么啊? 你现在的心情呢? 出示:他逃到了大海深处,既害怕,又孤独,伤心极了。朗读指导。(二)孤独害怕的小黑鱼一直游啊游,他看见了大海深处 各种各样的奇妙的东西。1、出示组图一:水母(1)他看见了水母,看,水母是什么样子的?(2)水母像什么?头像什么?手臂像什么?(3)小黑鱼觉得
3、像什么?(彩虹果冻) 出示句子:水母像彩虹果冻(4)彩虹果冻有什么颜色?(5)朗读指导。2、出示组图二:大龙虾(1)这是什么?从哪里看出来? (2)如果你是龙虾,你会怎么样抓鱼?(动作表演) (3)龙虾像什么?(4)出示:大龙虾走起路来像水下行走的机器(5)朗读指导。3、小黑鱼还会发现了什么呢?你猜猜看。预设:大海龟、珊瑚、海草、大鲸鱼、金枪鱼4、看看你的发现跟小黑鱼一样不一样呢? 出示组图三。哪个是你猜对了的?说说你觉得哪个最有趣?是什么 样的? 预设:(1)怪鱼怪鱼像一根看不见的线牵着 他们怎么有趣?(2)海草 森林似的海草长在糖果般的礁石上 小海鱼认为他都快迷路了,你看森林般的海草 森林
4、般的海草长在哪里?有趣吗?朗读指导。(3)海鳗 海鳗的尾巴有多长连他自己都搞不清 小黑鱼在上面可以干什么啊? 开心吗?读一读。(4)海葵 海葵想粉红色的棕榈树,在风中起舞。 怎么神奇?学学他们的样子。5、小黑鱼看到了这么多的东西,你觉得海底世界怎么 样?预设:奇妙、奇特、神奇、美丽、有趣、美妙、奇异 并板书。6、导语:小黑鱼就这样游啊游,渐渐地,他高兴起来 了,后来,他又看见了一群小红鱼,躲在礁石和海洋的 影子里,小黑鱼邀请他们一起看海底世界。同桌当当小黑鱼和小红鱼介绍介绍看到的海底世界。(三)感受小黑鱼的机智,体会团结合作的力量。1、导语:听了小黑鱼的介绍,小红鱼有点动心了,但 是他们还是有
5、点担心,大鱼会不会吃掉我们呢?你们觉 得呢?预设:会或不会。说说理由。2、出示组图四你看到了什么?小黑鱼在哪里呢?为什么他要当眼睛 呢?预设:这个办法是他想出来的,一切都听他的指挥。 眼睛是最重要的,是心灵的窗户,可以说明小黑鱼是领 袖。 眼睛可以发现敌人,可以及时躲避敌人,而小黑鱼就有 这个本领。3、就这样,他教他们各就各位,紧紧地游在一起。变 成了最大的鱼,他们在清凉的早上游,在阳光灿烂的中 午游他们都游过了哪里?看见了什么呢?他们怕了吗? 你想说什么呢?4、小结:是啊,团结就是力量,合作就能胜利。5、出示文字:水母像彩虹果冻大龙虾走起路来像水下行走的机器怪鱼像一根看不见的线牵着森林似的海草长在糖果般的礁石上海鳗的尾巴有多长连他自己都搞不清海葵像粉红色的棕榈树,在风中起舞。(1)你看小黑鱼看见了,读句子。看着这些文字,你仔细去观察,你发现了什么? 预设:有一个像字。是啊,就是把什么比作什么。(2)那么小黑鱼和小红鱼们又会看见什么呢?你也会说 说这样的句子吗?(3)练习比喻句_像。 似的。_般的。6、生写话后交流。四、推荐作品作者李欧?李奥尼被称为是色彩的魔术大师,他还有好多 作品呢,一寸虫1960,小黑鱼1963,小蓝和小黄1959,田鼠阿弗1967,亚力山大和发条鼠1969等等。 板书设计:3小黑鱼 只要团结起来,就能战胜困难。教学反思: 低
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 管道施工现场奖惩制度
- 书法课的奖罚制度
- 物流企业安全奖惩制度
- 警务人员激励奖惩制度
- 医院新农合工作奖惩制度
- 医生门诊奖惩制度范本大全
- 品牌督导奖惩制度汇编
- 关于物业员工奖惩制度
- 技术研发中心奖惩制度
- 物业岗位考核奖惩制度
- 聚氨酯地坪施工方案及工艺要求
- 常压储罐完整性管理系统:构建、应用与展望
- 电力线路巡检报告模板
- 劳务合同2026年合同协议
- 2025年高职(金融科技应用)金融科技基础专项测试试题及答案
- 理疗店应急预案(3篇)
- 2026年新疆生产建设兵团兴新职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解一套
- 鼾症科普宣传课件
- 义务教育《英语课程标准》(2025年修订版)原版核心框架+深度解读+测试题及答案
- 配电箱设备防护维护技术方案
- 2026年苏州工业职业技术学院单招综合素质考试题库附答案
评论
0/150
提交评论