火电厂新员工培训总结-模板

1、火电厂新员工培训总结火电厂新员工培训总结经验XXXX 年国务院发布电力体制改革方案，我国电力工业开始了一轮迅猛发 展，新建电厂日益增多，但合格人才的短缺直接影响到了的安全生产和经济运行。 如何在短期内把毕业生培训成为合格的电厂职工就成了火电厂一项重要的任务。发电公司 X XX X年在新员工培训中敢创新、重方法，进行了非常有益的实践，取得 了良好的效果。一、高度重视，做实配置公司 XXXX 年新人厂大学毕业生 4646 名，占原有职工总数的 13%13%他们承载了 公司新的希望。但如何让他们快速成长为合格的电力工人却是一道不小的难题， 公司领导给出了明确的答案：强化培训。重视培训是每个电力都知道

2、的事情， 然 而“重视”和“重视”之间也有区别。为做实新员工培训，吕四港发电公司从人、 财、物三个方面提高标准，加强配置。人力资源方面，由总工程师挂帅，成立了 由人资部、发电部、设备部相关人员组建而成的培训机构， 并克服人员紧缺的困 难，从生产部门抽调了一名既懂机组运行、 又懂培训管理的经验丰富的复合型人 才做培训专责人，具体负责新员工的培训，从事计划的制订、方案的实施、过程 的跟踪、结果的奖惩。财务预算方面，该公司细化教育培训经费管理办法，设立 专项培训基金。为了确保培训的成效，公司编制和精选了多种内部培训教材， 包 括热机、电气、辅控教材，集控值班员事故处理预案、异常及事故汇编、调试问 题

3、汇编以及各类规程、系统图等，教材内容丰富，密切公司生产实际，可读性强， 为新员工人职搭建了便捷通道。二、制度到位，保驾护航没有规矩，不成方圆。好的制度能够起到好的激励作用，也是员工成长成 才的根本保证。在总结以往培训得失的基础上，我们编制了 XXXX 年新员工培训 计划和XXXX 年新员工培训管理规定，明确班级管理架构，指定专责人为班主 任，公开投票产生由班长、副班长、学习委员、宣传委员、组织委员、生活委员、 安全委员为核心的班委会；要求每周二召开一次班会，传达文件精神、最新动态、 法律法规常识、座谈讨论心得等，实现学用并举。为了提高授课质量和听课质量， 公司引入奖惩制度，一方面加强对内训师的

4、考评。在内训师每次授课后由不少于 2020 名的学员对授课情况打分，根据得分情况进行课酬奖励，同时授课情况载人 人资部培训档案，作为公司评选“ 112112”人才、首席员工、年度先进等的重要量 化考核依据；另一方面，对新员工采取周考、月奖惩机制，利用创办的新员工 简刊向领导汇报学习成绩，极大地激发新员工学习热情。三、控制过程，确保成效有了配置、有了制度，执行成了最重要的一环。为了保障学习的成效，公 司重点落实了过程管理和控制，在实践中摸索出“日答疑、周实操、月盘点”的 过程管理模式。日答疑，就是每天借助自习时间，新员工提问，由辅导员和内训 师开展一对一、一对多的问题解答，让员工学会、真懂。周实

5、操，就是每周开设 两次现场基本操作技能的培训，师傅带徒弟，现场进行培训，实现理论与实践对 接。月盘点，就是每月由班长将新员工在日常工作中积累的个性和共性问题归类 汇总后，整理到问题库，方便员工查阅。经过两个月的集中授课后，理论知识基 本丰富，为了更好掌握实操技能转入跟班实习阶段。为了达到培训效果，我们签 订了一对一的师徒合同，师徒奖励全部与成绩挂钩。另外，为了增加班组的培训 热情，对各班组的成绩进行排名，作为班组的工作业绩之一，这一措施大大激励 了班组的培训热情。四、勇于创新，丰富手段一流的，源于一流的员工，一流的员工，来自一流的精神状态。为了让新 员工能够快速地融人公司的大家庭，找到事业的归

6、宿、情感的寄托，公司先后组 织了丰富多彩的文体娱乐活动，青年员工联谊交友活动、新老员工座谈会、迎新 联欢晚会等，激发员工活力，丰富员工精神家园；集中学员集体智慧，创办了新 员工简报，设计了学习要点、成绩汇报、吕电视听、生活动态、学习感悟、每 周一题、学员风采七个栏目，及时记录新员工工作、生活的每一个精彩瞬间。面 对 8080 后甚至是 9090 后，培训手段上我们也与时俱进，创建了班级 qqqq 群，通过深 厚的人文关怀、科学的培训机制凝聚了班级力量，激发了大家的学习热情。经过近 6 6 个月的人职培训，新员工已完成了学生到员工的转变过程，基本 掌握了超临界机组运行所需要的安全、锅炉、汽机、电

7、气等方面的知识，得到了 在职员工的一致认可， 很好地融人了文化当中。 在此次培训实践中思想重视起了 最重要的作用；其次是专人负责，确保了计划的执行和有力纠偏；最后是激励制度, 尤其是内训师激励制度的完善，激发了全体人员的培训热情。火电厂新员工培训 关系到安全生产和经济运行，要做到科学有效的培训不是一件简单的事情，吕四港发电公司的创新和实践活动增加了的竞争力，必将对的发展产生长远影响。新员工培训总结1010 月 1515 日，我们怀着激动而又好奇的心情开始了我们人生中的第一次培 训，这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。认真学习电精神，融入电文化，增强团 队精神，学习电人爱岗敬业，勇于奉献的精神；传承

8、和弘扬贵州电特有的文化和 价值观; ;树立正确的人生观、价值观、事业观、成才观、职业意识和发展目标， 提高对组织环境的适应能力，积极转变角色、规范行为，为个人职业生涯创造良 好的开端，已经成了我们学习的方向和奋斗的目标。这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师博学精辟的理 论阐释和幽默风趣的旁征博引，使我们开阔了知识视野，提高了思想认识，对我 们武装头脑，推动工作具有重要意义，同时也增强了我们做好工作的信心和力量。 在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中， 一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们 的心，英雄们大无畏的精神，激励着我们为南贡献力量的热情，他们以众志成城、 顽强拼搏、不胜不休的

9、英雄理念与冰魔抗争着， 谱写了一篇篇胜利的篇章，他们 用行动诠释责任，用忠诚为南添彩；他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱。立 正、眼睛平视前方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下这样的喝 令声在我们到达红枫培训时不绝于耳， 是的，这就是我们常常“谈之色变”的军 训，一个个的动作，一遍遍的重复，单调而乏味，但精神上的磨练是需要身体上 的磨练造就的，我们只有用自己的心去真真切切的体会军人的英伟、军姿的纹丝不动、跨步的整齐有力，它使我们真正的体会到军人的一丝不苟， 培养了我们的 团队意识、配合意识，为增强团队默契的配合奠定了基础，总而言之，“宝剑锋 从磨砺出，梅花香出苦寒来”已成为军训的体会。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”则体现了军训的结果。转眼间，培训已接近尾声。在这两个月的培训中，我的知识体系得到了更 新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪浅。作为南人，我们正 值