新员工入职培训工作总结报告

1、新员工入职培训工作总结报告新员工入职培训工作总结报告人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个 驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心 态，我们加入了杭州奥特品牌莱特直销广场这样一个充满生机活力的 团队中，开始了我们的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始 中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展 训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制 度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短 的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得 到了陶冶，使我们受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟

2、通，努力提高团队精神。在培训学习中，我们深深地体会到人与人之 间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。 在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离 不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要 配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相 互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清 楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通 过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和 道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是

3、从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和 事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某第1页共9页些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实 干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持 这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我们在这 次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的 这次培训，我们会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到 今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我们 还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不 足，使

4、自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位 新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我们一起奋进， 去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为杭州奥特莱特品牌直销广 场更辉煌的明天而奋斗。首先非常感谢公司给我一个这么好的学习机会，让我对我们公司 的结构造建，企业文化，服务理念，运作流程，管理制度等方面都有 了一个全新的认识，更深入的了解。在为期三个星期的培训当中，每 天下午两个来小时的培训，虽说时间不长，但是真的学到了好多。下 面我就培训内容的心得体会总结为以后几点：一，公司的过去，现在和将来 公司从 1994年 11月 8日成立以 来，历经了 14 年的风风雨雨，经历了太多的起

5、起落落，最终发展成现 在独立于宝安区，甚至是深圳都屈指可数的知名人力资源有限公司。 在这 14 年中公司承载并见证着深圳职介所的发展路途，公司一路走 来，也陪受社会的关注，同样也做出了许多成效让社会看到公司一直 在成长，一直在进步。 现在的兴达每天的人流量所谓是人山人海呀， 来到现场招聘的企业与求职者都在我们这个搭建好的平台上井然有序 的沟通且交流着，在这其中达成的“交易”不是我们只用数字所能衡 量的，这些都是我们兴达人努力所取得的结果，社会也是有目共睹 的。 在这个信息爆炸的时代里，现场招聘也将会被网络招聘所取代， 这是形势发展的必然趋势，也正是公司看准了这个形势，及时策划并 做出方案，实施

6、，现在正在做着努力。这也将会是公司长期发展的必 然，所有的事都不是一朝一夕能达到所想要的目标的，只有不断的努 力不断的前进才会看到我们想要的结果。二，公司的工作流程 公司的服务分为： 现场招聘，委托招聘，网络招聘，猎头服务，劳务安置，人力资 源派遣等。而所有的服务都有丰富的运作流程，工作时也有了一套较 完整的体系。 公司各部门的工作内容：职业指导部： 所谓指导我觉得就是指导求职者在找工作中的一些基本总是，比 如专场。他们也是公司有前台，求职者第一次接触的也是她们，所以 她们的重要性也是不容忽视的。 电脑部：分为广告组和技术组；固明思意前者是打印，更新，上传等一些 企业相关招聘信息的，后者是编写

7、，维护，管理公司网络系统和公司 内部局域网的，公司整个网络的运作都是他们在监控着的。 网络运营 部：这是一个刚成立不久的部门，一路走来，遇到了许多的问题，可 能还有太多的地方还需要改进，现在也在全方面的加大着推广的力 度，这也将是一个长期以来必须做的工作，而网络招聘也将会是公司 以后的发展趋势，我们有能力也有信心一定会做好。 业务拓展部：这个部门是公司的顶梁之柱，是公司发展的后背重军，他们的业 绩直接影响着公司的效益，他们业绩的好与不好也标实着公司的收 益。那么在这次的培训安排当中，也可以看到公司把这次的培训重点 侧到了业务方面，相继也安排了业务部的主管、职员跟我们讲授了在 业务方面的一些相关

8、事项，如：业务员的目的；业务员在做业务时的基本要求；业务员的自身要 素；在电话营销时应该注意的地方；开拓新客房中应注意的细节；还 有一些做业务时的相关流程，等等一些相关内容。三，公司的一些制度 公司的考勤制度分为： 迟到早退的，旷工的，请假的，无敌旷工的。对于这些，公司也 都有明显详细的规章制度和相关程序。 公司宿舍的管理制度：对于这个制度，都是由公司内部的人员制度的，针对公司的具体 情况而制定的具体条款。由于公司不断的扩大，各方面体系的相继完 善，宿舍的管理制度在这期间也改过好几次。但是不管制度怎么改 动，目的就是为了营造一个更好、更舒适、更快乐的生活环境，让公 司的员工在这个大家庭里感受到

9、我们是一个整体，从而更好的提高工 作效率。 公司的安全设施：之前的时候我们也参加过这方面的培训的，都是根据公司的实际 情况编制的培训内容，强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后 如何应急处理（包括逃生、报警、呼救等）以减少事故损失等，我相 信经常发生工伤及其他安全事故的公司是没办法降低公司员工流失率 的。 等等 对于我而言，来到兴达是我走出校园进入社会为之工作的第一家公司，对于我的整个职业生涯将会产生很大的影响。虽 然来到了兴达四个来月了，但这还是第一次参加针对新进员工进行的培训。对我们来说真的是一个很难得的机会，公司花费人力物力还有 宝贵的时间，来对我们进行培训，以此让我们能够更好的适应公

10、司的 环境，了解更多有关公司的一切，这也是作为兴达一员必须具备的一 点。试问，如果有求职者或是企业问及我们一些有关公司文化的基本 东西，如果你答不出个所以然来，那我们失去的将不只是这个求职者 或是企业，最重要的是失去了求职者或是企业对兴达的看好，因为那 时你不是，你代表的是兴达人力资源有限公司。这也让我看到了公司 对我们的重视，谢谢公司！附送：新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会心得体会 培训心得体会 新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会岁月如梭，转眼间大学四年的学习生活，从离开校园的那一刻 起，就意味着结束了。如果说人生就像公交车，有许多的驿站，那每 到一个驿站就意味着一个新

11、的征程。xx年7月12日，我怀着美好的希 望和从零开始的心态，加入了我们 xx市政分公司的大家庭。在这里， 我将完成从学生到社会人的转型，在这里，我将开始一段新的学习生 涯。今天，我迎来了我人生中的第一次入职培训，本次培训一共三 天，虽然说，三天的时间并不长，但在这短短的三天培训中，我的知 识得到了更新、团队精神得到了提高、情操也得到了陶冶，使我受益 匪浅、深有体会。首先，第一天在 xx宾馆的培训大会中，第一次，全第5页共9页新的对公司有了全面深刻的认识，了解了公司的历史和企业文化、企 业理念和精神，以及公司的相关规章制度。在对公司的了解过程中， 更加坚定了进六公司的态度和决定。公司 47 年

12、的奋斗历史，拥有了丰 富的文化底蕴和内涵，同时，公司在全国创下的各种“先进”事迹， 都是值得我们学习和发扬的优良传统。之后，总经理的的五个“希 望”。也给了我信心和力量。希望我们不怨天、不尤人，坚定目标， 做好规划。希望我们加强沟通，努力提高团队协作意识。希望我们坚 持学习，遇到事情善于思考。希望我们加强自我管理，增加执行意 识，提高办事能力。希望我们学会冷静，在观望中生存，把握住自己 的机遇，创造辉煌的人生。虽然这五个“希望”看似简单，但其中的 每一个字，都显得是那么铿锵有力，这不仅代表了公司对我们的“希 望”更是对我们每一位新员工的关心和重视。接下来，公司的xx 总工程师，给我们介绍了公司

13、的组织机构及管理制度，从横向介绍了公司 的组织结构，从纵向介绍了公司在成立 47 年以来所经历的相关重大事 迹。同时，最后给我们强调了关于科技进步的管理办法，在这里 面我看到了公司对于先进技术的要求和重视，同时诸多的奖励办法， 也坚定了我，认真学习，努力工作的态度，争取为公司创造价值，实 现个人的人生目标。接着， xx 经理的演讲，对我影响也是颇为深刻， 他从毕业 97年到 xx 年四年的内业工作，没有感到枯燥和乏味，从平 淡的生活中，走到项目经理这段经历，让我从新认识了自己，年轻人 就需要像他一样，耐住寂寞，不骄不躁，努力学习，在工作中不断完 善自己，提高自己的业务能力和综合素质。在工作中，

14、静下心来，一 步一步脚踏实地的走稳，在稳重求发展。最后，在给我们的寄语中： “我深刻的记住了那句话，细节决定成败，成功是给有准备的人”。 相信我将在以后的工作中，慢慢的去执行这句话深刻的含义。在下午 的培训中， xx 老师和党工部部长 xx 老师的话也意味深长， xx 老师， 深刻的给我强调了在施工现场，我们需要注意的安全生产意识，从 “三不伤害”、“三铁反三违”、“四不原则”三个方面给我强调了 安全生产的重要性。提高每一个新员工的安全生产意识，减少对自己 的伤害，杜绝给公司和自身造成不良的影响。之后， xx 老师，像一位 慈母一样从做人（善良、感恩、宽容三心）、做事（工作没有贵贱之 分希尔顿

15、的故事）的角度讲叙了我们的为人处事。在她的一句句教 诲中，我不仅感到丝丝的温暖和感动，更从心底感觉到了她、公司每 一位领导对我们的关心和疼爱。最后，学习了公司的人力资源政策， 回想起从实习来到公司，这一路走来的点点滴滴，有太多的感动和温 暖，同时也让我明白，这一切的来之不易。在以后的工作中，一定要 继续认真学习，努力工作，吃苦耐劳，珍惜现在拥有的一切，不辜负 所有关心我的人。用行动去证明，我行，我能行，我真行。下午，五 点结束了今天得培训，明天一早又将驱车到 xx 进行野外素质拓展训 练。第二天我们参加的所有训练中，在第一个“破冰”活动中，让我 深刻理解了团队的力量， 20分钟，就在这短短的

16、20 分钟，我们确定了 我们的队长、旗手、政委和后勤负责人，同时，确定了队标、队歌、 队口号，顺利完成了教官给我们的预期目标和计划。同时也慢慢的打 破了之前，我们互不认识的局面，接下来在“卓越圈”活动中，又一 次让我感动，当我看到，魔兽队的队长，在做完 60 个俯卧撑之后，实 在不能坚持时，是队员扶着他一起的做的那一刻，真的，从内心深 处，感觉到了，这就是团结，这就是团队精神。大家一起吃苦，一起 完成任务不退缩。同时在那一刻，教官的一句话：“必须做完，任何 人不能帮他做”，让我又一次明白一个道理。责任，这就是作为你一 个领导的责任。我们不能逃避，既然选择了，就必须去承担自己的责 任，并且坚持到

17、最后。同时，也让我明白这或许就是社会中的残酷和 现实。物竞天择，适者生存。生活总是给我们太多的挑战，我们必须 去竞争，去拼搏。这样才能不断地强大自己。这样我们才能去实现自 己的价值，为自己、为家庭、为公司、为社会做出自己的贡献。这个 活动中，确实深刻让我体会了，什么叫团队，什么叫责任，当然，也 让我明白什么叫潜能。心得体会 培训心得体会 新员工入职培训心得体会 新员工入职培训心得体会 晚上的篝火晚会，大家疲惫了一天，有了这一次短暂的愉悦，同 时，很多陌生的面孔，已经渐渐地熟悉，大家在一起，准备着各自团 队的节目，增进彼此的友谊。这一晚，同样也给了我感动和快乐。这 是我人生的第一次篝火晚会，虽然

18、和理想中的有一些差距，但是，当 教官给三个同事，以一种特别的方式过生日的那一刻，不知道为什 么，眼睛一下就红了，真的好感动。同时，也感谢公司的良苦用心。 第二天，坐了 30 分钟的车，开始“涉水”活动，貌似天公也不作美， 当然，大家都还是那么期待。但是半个小时候后，大家脸上几乎再也 看不到期待的眼神，而是希望这种炼狱似得活动早点结束。山上的 水，温度很低，下水的一瞬间，那种冷就倾透到了我的全身， 10 分之 后，脑中居然冒出了临阵脱逃的想法，但是，看看身边的两个女孩 子，我沉默了，咬住牙关，在湍急的河水面前，我们并肩作战，相互 帮助，相互搀扶，两个半小时之后我们大家都成功，顺利的完成了 “涉水”活动。回到营地，大家几乎全身湿透，冷得发抖的身体，都 快不被