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文档简介

1、传帮带指导教师评语2014一对一传帮带】2014年度教师“一对一传帮带”活动计划及方案为了促进新教师专业化发展,充分发挥我园骨干教师的“传帮带”作用，加快新教师成长的步伐，努力践行我园教师传帮带的重要思想，通过“传帮带”结对模式，加强对青年教师的培养，促进青年教师、非骨干教师的快速成长，成为幼儿园的后备力量。根据本园实际情况特制定教师一对一“传帮带”活动计划及具体方案：“传帮带”工程的实施，为本园青年教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带头作用、促进教师交流互动搭建了有效的平台。努力践行我园教师传帮带的重要思想，通过“传帮带”结对模式，加强对青年教师的培养，促进青年教师、非骨干教

2、师的快速成长，成为幼儿园的后备力量。根据本园实际情况特制定教师“一对一传帮带”活动计划：一、活动目标与要求1、活动目标“传帮带”活动是在教育教学实践中通过有经验教师对其他老师的具体指导、帮助进行的，不断充实骨干教师队伍，同时通过活动的开展，在相互切磋教学技艺中不断提高各自的教学理论水平和业务素养。2、活动要求（1）结合我园的教学水平，通过活动，互相学习，共同研究教育教学理论与课堂教学艺术，促进青年教师、非骨干教师的快速成长；针对刚毕业的年轻教师，帮助她们快速适应幼儿园工作，成为幼儿园的后备力量。（2）在课堂教学方面，大部分年轻教师需要加强分析处理教材的能力，能比较自如地驾驭教材，驾驭课堂，能逐渐形成个人教学风格，取得较好的教学效果。（3）具有一定的教学理论功底，能用较先进的教学理念审视课堂教学，有较强的思考和观察力。二、“传帮带”教师安排表：五具体操作步骤注：传帮带对象主要是：见习岗位、代课教师和新调入教师。“传帮带”教师安排表“传帮带”要求及内容篇二：新入职员工以对一传帮带”工作

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