中央在###企业分离办社会职能工作进展情况汇报_模板

1、中央在#企业分离办社会职能工作进展情况汇报 模板 中央在#企业分离办社会职能工作进展情况汇报 一、 指导思想 以国务院办公厅关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题的通知 （国发20054 号和财政部企业司中央分离办社会职能工作动态等文件为政策依据 ，按照省财政厅、省国资 委确定的三个阶段，六个步骤”的总体要求，各企业及中央在 #企业分离办社会职能工作 领导小组下属各职能部门按照各自的职责， 认真核实移交单位机构、 人员、资产和经费收支 情况，合理运用中央政策，争取中央财政补助基数，为签署移交协议，办理移交手续，圆满 完成移交工作铺平道路。 二、 工作安排 我市第二批中央在#企业分离办社会

2、职能工作要求与全省分离工作同步，总体上分为三个 阶段，六个步骤。即： 第一阶段为核对确认阶段。主要任务是我市第二批中央在 #企业分离办社会职能工作领导 小组办公室与企业核对并确认移交单位、 人员、资产及经费收支情况，向省财政厅上报基础 数据。这一阶段共分为四个步骤： 第一步，建立办事机构，制定工作方案。 第二步，广泛宣传动员，组织人员培训。 第三步，详细调查摸底，具体组织测算。 第四步，认真核对协商，上报基础数据。 第二阶段为签署移交协议阶段。主要任务是省财政厅对我市上报的基础数据进行审核， 并上 报财政部进行审核确认后，正式签署移交协议要求八月底完成。 第五步， 签署移交协议，申报批复文件。

3、 第三阶段为办理移交阶段。主要任务是办理具体移交手续，并将我市分离办社会职能工作效 果、主要做法和体会等情况进行书面总结，并报上级备案。 第六步，办理移交手续，开展工作总结。 三、 人员和机构 中央在#企业有#、#、#、#共四户企业。移交机构 #个，其中：中小学#所，公安机构# 个，移交人员包括#年在职人员、离退休人员及 #年新增人员。 四、 工作进度 我市中央在#企业分离办社会职能工作于 #月#日启动以来，由市财政局、国资委、人事局、 劳动和社会保障局、教育局、公安局、编办等部门抽调#人，组成工作专班。按照中央在# 企业分离办社会职能工作方案的安排，深入企业调查摸底，截至 #月初，第一阶段与

4、企业进 行数据核对、确认，测算中央财政补助经费基数的工作已顺利结束。 目前正在积极稳妥地向 第三阶段推进。 本篇文章由范文先生网为您精心整理，希望能对您有所帮助，如果您觉得我们站不错的 话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。 、感受教育新观念，充实新理论。 上海市教育科学研究院职成教所的雷正光教授的就业为导向的职教课程发展观的报 告，让我久久难忘。中国职教学会学术委员会委员蒋乃平的师爱是师德的灵魂 中的精辟 的理论，全新的观念让我进行了一次彻底的 洗脑” 不同的思维方式就有不同的思考、不同处理方式、不同的结果，转变思维方式就会别有 洞天。教师要有求真意识、创新意识、批判意识、主体意识。求真

5、意识让我们 更加接近真 知；创新意识让我们深刻体会到 提出问题比解决问题更重要 ”的道理；批判意识让我们意识 到 知识是宽泛的，永远都有进一步探索的空间 ”；主体意 识让我们充满自信地把握创造的 源泉。范文先生网 二、学习新知识，认识新事物。 通过 10 天的理论学习和 10 天的企业实践让我认识到： 平凡的教师是叙述；称职的教师 是讲解；优秀的教师是示范；伟大的教师是启发。 ”通过与老师和学员们的交流沟通，了解 了兄弟校的发展，我们校和他们相比还存在差距。那我校计算机专业的发展路在何方？推荐 阅读：个人发展观心得体会 我一直在思考这个问题。究其因： 1、 急需科研型教师。我们都应积极投身于教

6、学研究中来。 2、 我校计算机教改没有形成系列，没有对阶段性成果进行及时的总结，导致因无指导、 无总结、无反馈、无高度而未形成良性运作。 3、 树立 就业为导向”的职教课程发展观。 就业为导向”的主题思想是：在培养符合企业 需求、并与岗位标准零差异的高素质技术工人和服务人员。 就业为导向”的职教课程观是： 社会行业的需求就是职教课程的追求。所以我们应做好以下四个方面：计生局工作总结 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在省、市人口委的精心指导下，我区人口和 计划生育工作以科学发展观和十八大精神为指导， 认真贯彻落实省、市人口委的各项安排部 署，紧紧围绕”精细化管理服务年”的工作要求，积极实施

7、”金人”和”*家福”两大工程，不断 加强利益导向示范区创建、孕前优生健康检查、流动人口计划生育管理三项重点工作， 坚持 依法行政，深化优质服务，全面完成了各项目标管理责任指标， 全区人口和计划生育工作进 展顺利。 一、主要工作 （一） 各项指标全面达标。 截止 2013 年 10 月底，全区总人口 605089 人，出生总人口 5297 人，出生人口性别比 104.8;人口出生率 8.78 %,自然增长率 4.57 %o；农村符合政策生育率 90.74%;农村节育措 施落实率 97.6%。各项指标均达到责任指标要求。 （二） 免费孕前优生健康检查工作扎实推进。 继续加大对免费孕前优生健康检查工

8、作的力度， 不断加强技术力量，提高技术服务质量， 努力扩大目标人群的检查面。一是委派区计划生育服务站技术人员赴上海、 *等地学习深造， 提升技术水平。二是加大投入，购置服务设备，通过政府招标为区计划生育服务站购置了价 值 80 多万元的四维彩超、血球分析仪等设备，用于孕前优生健康检查，提升了硬件建设水 平。三是广泛宣传，积极组织目标人群上站参检，截止 12 月 10 日，已有 4523 对夫妇参加 了免费孕前优生健康检查。四是加强跟踪随访，预防出生缺陷。检查出高危人群 141 例，累 计跟踪随访 4523 人次，随访率达到 100%。 （三） 抓典型，促提升，全力实施 ” *家福”工程。 按照

9、省、市人口委的要求，结合我区实际，我们将” *家福”工程与建设美丽乡村相结合， 以试点先行，抓点带面，积极实施 ” *家福”工程。一是投入 20 万元编印了 ” *家福”工程宣 传手册 10 万册，对实施” *家福”工程进行宣传，对这项工程顺利实施起到了引领示范指导 作用，从而促进了工程的健康发展。二是在每个乡镇、街道办事处创建了 4-5 个集人口政策 宣传、便民惠民、医疗保健、生殖健康服务和休闲娱乐等为一体的 ” *家福幸福寓所”，在 +镇严山村和桥南街道办事处 *社区以以奖待补的方式建设两个区级示范点，争创省、市 典型。三是依托”幸福寓所”，针对不同类型的家庭开展个性化服务，增强家庭发展能

10、力，促 进家庭幸福。在幸福寓所建设的基础上，根据不同的需要，又建立了一批留守儿童之家、 4 点半学校、老年活动中心；开展了丰富多样的宣传教育和关怀活动， 进一步发挥了 ” *家福幸 福寓所”的实际作用。 （四） 实施”金人”工程，提升信息化建设水平。 近年来，我区人口计生信息化建设一年一个台阶， 稳步推进，取得了较好的成绩。 今年， 我们在信息化建设上继续增加了投入， 加大工作力度，促进了各项工作的健康发展。一是进 一步加强信息采集和数据比对工作， 提高数据质量。乡村计生干部，经常深入村组农户，进 行人口信息采集和核对，及时更新 PWIS 数据，同时在今年 3 月份和 8 月份与公安、统计、

11、民政、卫生、教育、人社等部门进行了两次数据比对， 互通信息，提高人口信息质量。目前， 全区全员人口信息数据库录入率、月更新率、准确率均达到 99%以上。二是创新方式，节 约成本。区人口计生局利用视频会议室， 每周一下午召开全区人口和计划生育工作视频例会， 及时传达上情，了解下情，既提高了工作效率，又降低了行政成本。三是加大出生实名登记 工作，每月协调各医院，汇总全区出生，并下发各乡镇、街道办事处进行核对， 防止了漏报、 错报等现象的发生。四是完善人口网格化地图。 今年前半年对全区不符合标准及不完善的网 格化地图进行了全面规范，网格化率 100%。五是注重人口信息应用。以全员人口管理信息 系统为

12、平台，人口计生部门与公安、 统计等部门互通信息，资源共享。 六是开展消重补漏专 项活动。今年，全区共补录纠错身份证号码 39431 条，补录 7 岁以上无姓名的 1157 条，重 复录入人口纠错 956 条；育妇信息共补录纠错身份证号码 14154 条，补录无婚育状况的 3872 条，补录丈夫信息 52571 条，育妇重复录入纠错 124 条。 （五） 加强服务，强化管理，推进流动人口 ”双百”工程。 一是认真贯彻省、市人口委相关精神，简化流动人口办证程序，方便流动人口办证。在 20 个社区和 17 个乡镇一站式服务大厅设立流动人口办证窗口。二是开展集中宣传活动。利 用 3.8 妇女节、5.1

13、5国际家庭日、母亲节等节日，在建材市场、步行街等流动人口比较集中 的地段开展集中宣传活动 18 场次，发放孕前优生检查宣传单、蓝氧治疗宣传单等宣传品 1 万多份，免费药具 800 多份，义诊 150 人次。三是继续加强对流动人口的摸底登记、查验证 等基础性工作，整合资源，加强部门协作，完善服务管理制度及联席会议制度，认真落实流 动人口”双百”工程，全面提升了流动人口的服务管理水平。 四是加强信息平台上流动人口信 息的协查反馈力度。建立 +区流动人口信息交流 QQ 群，确定专人进行负责，每天通过 QQ 群讨论流动人口服务管理的问题， 并及时交流协查反馈等数据信息， 确保协查反馈信息的及 时性与准

14、确性。截止 10 月底，全区流动人口总数 47187 人，其中流入人口总数 3218 人，流 出入口总数 43969 人。提交信息 1263 条，反馈信息 7956 条，反馈及时率与准确率均达到 100%。 （六）统筹安排，落实政策，积极推进利益导向示范区建设。 一是全面落实省、市、区规定的各种优先优惠政策。全区奖励扶助对象累计确认 960 人，发放奖励扶助金 106.56 万元，为 78 名特别扶助对象发放扶助金 11.316 万元；为 35 名 特困救助对象发放救助金 7.4 万元。在全区 5 乡 11 村整村推进项目中，共为 114 户二女节 育户、独生子女领证户、示范户落实项目资金 4

15、2.3 万元；为新增的 274 户农村二女节育户 落实 4000 元一次性奖励金 109.6 万元；为 2061 人城镇独生子女父母落实奖励费 24.354 万元； 为 1469 户农村独生子女父母发放独生子女奖励费 17.628 万元；为 75 户农村独女领证户发 放一次性 1000 元奖励金 7.5 万元。将农村”两户”中 5744 人纳入农村最低生活保障，发放低 保金467.988 万元；为农村”两户”家庭的 21416 人代缴新农合参合费 128.496 万元。提高” 两户”家庭 432 人住院报销比例，”两户”家庭子女中有 231 人享受了初中升高中加 20 分，68 人享受了高中升

16、大学加 10 分的政策，为 121 名农村”两户”子女落实普通高中国家助学金 18.15 万元。为 5 户农村”两户”家庭落实国债沼气项目资金 1.668 万元，为 26 户落实危房改 造项目资金 52 万元；为农村”两户”家庭 1717 人办理意外伤害保险、 计划生育手术险，金额 6.08 万元。为计生干部职工 973 人办理意外伤害保险，保金 5.28 万元；为独生子女 61 人办 理保险，金额 0.253 万元。区、乡服务站所为农村 ”两户”家庭建立家庭健康档案 7043 份， 健康检查 6691 人，免费为 4523 对农村待孕夫妇进行了孕前优生健康检查。 动员广大干部职 工帮扶农村”

17、两户”困难家庭 80 户，帮扶资金 8 万元；全年区财政共落实出口补贴资金 39.216 万元，为农村”两户”家庭父母 8611 人代缴基础养老金 86.11 万元。二是开展各种慰问活动。 春节期间，对全区 44 户生活困难的农村”两户”家庭进行了慰问，送去了价值一万多元的生 活必需品和现金；我区遭受重大水灾之后，及时对全区受灾的 ”两户”家庭进行了全面摸底， 由区委、区政府牵头，对受灾严重的”两户”家庭进行了慰问；进一步加大对失独家庭的关怀 关爱，采取专人进行帮助帮扶，并于年初对全区 38 户失独家庭进行了慰问。三是全面开展 出生缺陷干预工作。利用结婚登记、指标领取、宣传服务等时候，发放叶酸

18、片 21550 瓶，出 生缺陷一级干预率 100%。四是借助”联村联户”和”两同两帮”有利时机，帮扶党川乡 30 户困 难家庭发展猪苓产业种植和以牛、羊为主畜牧业。五是联系乡镇企业开展帮扶活动。各乡镇、 街道办事处充分发挥各自的优势， 联系各自乡镇企业对”两户”家庭进行生产生活帮扶。 六是 调动区直有关部门的力量，各单位为对口帮扶乡镇的农村两户家庭每年帮扶 2000 元。 + （八）坚持依法行政，全力开展诚信计生工作。 我区高度重视计划生育依法行政工作， 全面落实全国计划生育依法行政电视电话会议 精神。一是加大对政策外生育对象的社会抚养费征收力度， 进一步明确征收主体， 规范征收 行为，严格征

19、收程序，严格征收标准，依法行政。目前，全区共征收社会抚养费 242.95 万 元，完成非诉案例 32 例。二是畅通” 12356阳光热线，建立有奖举报制度，加强对执法过程 的监督，确保了执法规范性。三是进一步深化 ”诚信计生”工作，规范诚信计生协议书，扩大 诚信计生面。截止 11 月底，全区共签订诚信计生协议书 105155 份，占已婚育龄妇女的 90.5% , 与流入已婚育龄妇女签订诚信计生协议书 814 份，占流入已婚育龄妇女的 96.9%。四是开展 法制宣传教育活动。 集中开展法制宣传活动 4 场次，全体计生干部集中学法学规 5 次。五是 积极推进全国依法行政示范乡镇 （街道）创建活动，

20、构建依法行政长效工作机制。2013 年 3 月，北道埠街道办事处成功创建全国依法行政示范街道 （九）部门联动，综合治理出生人口性别比。 一是开展集中整治活动。药监、卫生、公安、计生、工商等部门组成联合工作组，对辖 区 129 个医疗机构、计划生育技术服务机构、药品零售企业进行摸底登记，建立流产药物、 医疗器械销售台账，详细记录进账、销售、库存数量，做到来去渠道清楚、流向明确。 二是建立 B 超操作人员登记制度。 对所有医疗机构、 计生服务机构的 59 台 B 超和操作 人员以及 B 超使用时间、次数、接受检查者姓名等信息进行登记备案。 三是建立有奖举报制度， 开通有奖举报电话 22 部，设立有

21、奖举报专项资金 35 万元，今 年对 1例有奖举报案件进行查处，对举报人奖励现金 2000 元。 四是进行警示宣传教育。在 B 超室设立警示牌，张贴省人大打击 ”两非”规定，利用宣 传教育示范基地、婚育学校等阵地，采取标语、喷绘版面、面对面宣传等形式，广泛宣传性 别比失调的危害性，倡导生男生女顺其自然的生育观念。 （十）加大干部培训力度，稳定干部队伍。 在今年机构改革的大背景下，我区进一步加大了干部培训力度， 稳定了干部队伍。一是 挑选年轻干部充实到计划生育队伍当中； 二是不断加强计生知识学习， 使新进入计划生育系 统的干部尽快熟悉业务， 熟练掌握各种工作方式方法和技巧， 开展集中培训活动 3

22、 次，个别 培训 45 人次；三是加大干部思想教育，稳定干部队伍。四是加强交流，及时挖掘工作的亮 点，总结新经验、好做法并推广至全区。 （一）把握关键，突出重点，加强协会自身建设。 在协会工作中，区、乡、村三级计划生育协会紧密联系自己的实际，将计划生育协会工 作与人口和计划生育工作相结合，不断拓宽服务领域，努力提高服务质量。一是积极实施 ” 生育关怀-青春期健康教育活动”，投入 20 万元编印青春期健康教育宣传手册 ，对此项工 作进行宣传。全区共选择了 20 所学校作为青春期健康教育基地，并定期不定期开展青春期 健康教育活动。今年，共开展教育活动 30 场次，受教育人数达 1500 人次。二是

23、加强协会自 身建设，提高队伍素质。坚持与时俱进，开拓创新，切实加强思想、组织、作风建设，不断 加强学习，强化教育培训。各级协会都组织理事、 会员小组认真学习十八大会议精神， 坚持 贯彻中央、省、市各项规章制度。三是加强调查研究，指导基层工作。 （）区计划生育协会经 常深入基层了解情况，进行具体指导，总结经验， 及时推广，有力地推动了全区协会各项活 动的开展。四是诚信计生步伐进一步加大。 在签订诚信计生协会的过程中， 各级计生协会积 极参与，参与制定新的村规民约和村民自治章程 ，发动育龄妇女自觉签订协议书。五是 积极开展特困救助对象的摸底、上报、确认、扶助工作。今年，全区工作确认特困救助对象 3

24、5 户，帮扶资金 7.4 万元。 二、存在的主要问题 今年，尽管我们做了大量工作， 但是仍然存在着一些突出问题，主要有：一是社会抚养 费征收难度仍然较大， 控制政策外生育能力需要加强； 二是受部门之间工作的制约， 出生实 名登记工作还有待进一步提高。 三是乡镇计划生育技术服务人员缺乏， 结构不合理，技术服 务能力亟待提高。四是外出务工人员不断增多，完成孕前优生健康检查任务困难加大。 三、下一步工作打算： 一是理清思路，完善措施，加强领导，为 2014 年的工作早谋划、早准备，争取工作主 动。二是及时开展集中宣传服务活动。 进入冬季后，利用流动人口大量返乡的有利时机抓好 孕前优生健康检查、流动人

25、口摸底、节育措施之情选择等工作。三是进一步做好出生实名登 记、数据比对等工作。四是加大 ” *家福幸福寓所”创建力度，2014 年达到全覆盖。五是做 好计划生育政策调整后的相关工作。 2005 年，在总公司及市局的统一领导下，按照 思想 要解放，观念要更新，作风要转变，工作要提速 ”的总体要求，以 机关的枢纽，对内对外的 窗口，领导的参谋助手”为定位，通过办公室全体同志的齐心协力，及各兄弟处室的大力支 持，圆满完成了 2005 年度工作计划和领导交办的各项工作。现将主要情况总结如下： 一、细化量化工作标准，强化岗位责任制，奠定了良好的工作基础。为适应机关机构调 整、人员精简和处室考核的新形势，

26、 我们及时召开办公室全体人员会议， 对各个岗位职责和 任务目标，进行重新细化和量化，使大家知道自己的职务是什么、 责任是什么、干到什么标 准，完不成目标的后果是什么。 岗位职责的明确，使大家在思想上提高了认识，增强了工作 主动性，促进了工作方式方法的改善，强化了协作精神， 提高了工作效率，管理水平和服务 质量也有了进一步提高， 大家情绪饱满，工作积极性高，呈现出良好的工作态势， 为开展各 项工作奠定了良好基础。 二、 加强政治业务学习，提高 三办”水平，确保了工作高效运转。办公室工作的主要内 容是办文、办会、办事，我们以这项工作为总抓手，总揽办公室工作。一是办文方面。本着 提高自我，促进工作”

27、的原则，加强了相关知识的学习，特别是对党的十六届三、四中全会 及中央、省、市经济工作会议、 两法一条例”进行了重点学习，提高了理论水平和政策把握 能力。同时，加强了公文写作和办公自动化等相关知识的学习。在具体工作中，我们采取分 工协作，专人负责，对重要文件和领导讲话集体研究，确保行文质量。 2005 年主要完成了 一季度工作会议、主席团扩大会议、各单位主要负责人会议等公司级会议相关材料的撰写工 作。同时，下发公司级行政文件 106 个，编发集团通讯 12 期，起草上报材料 53 个，在报刊 杂志上发表各类文章 26 篇，在协助其他处室搞好材料方面也做了大量工作。二是在办会方 面：按照 认真周到

28、，精简高效”的原则，认真组织或协助有关处室做好了公司级会议及各专 业例会的召开，对通知、会场、材料、签到、行政等会务，实行全员参与，各负其责，确保 了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。三是在办事方面：本着 能办快办，办就办 好”的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的立即办，一时办不了的创造条件办， 不能办的及时做出解释。 三、加强管理，强化监督，各项管理逐步走上了规范化轨道。一是加强各项专业管理。 制订了总公司合同管理规定（试行） 、总公司机关处室考核办法（试行） 和机关考核 细则补充规定，重新修订了请销假制度和补休制度。组织了企业年终综合大检查，对机关 人员实行了指纹机考勤， 做到了每天两考勤， 每星期一公布，每月一次考核兑现。 在现场管 理上，对办公楼的卫生区重新进行了划分，