女职工问卷调查表

1、。1女职工问卷调查表1、您的年龄： （）1.20-35 岁 .35-45 岁 .46-55 岁以上2、您的学历： （）高中以下 . 大专、本科 研究生以上3、您的工作岗位： （）生产班组 机关科室 后勤部门4、您从事的工作： （） 管理人员 技术干部 普通工人5、目前您的身体状况： （）很健康健康不太好6、婚姻情况： （）已婚 未婚 离婚 再婚 丧偶7、配偶的工作单位： （）本单位一线 本单位后勤 其他单位一线 其他单位后勤8、子女情况： （）学龄前 上学 小、中、大、研 已工作 待业 出国 无子女 已婚10、你作为胜利分公司职工感到： （ ）很自豪自豪无所谓11、你对公司发展目标和前景： （

2、 ）很关心关心不关心12、 当前你最关心的问题多选： （ ）收入住房家庭工作成就子女教育身体状况13、您的最大愿望： （）充分实现自我价值。 有幸福和睦的家庭理想稳定的工作收入不断提高有健康强壮 的身体其他14、您感到当前最大的思想压力是： （） 来自工作子女入托入学难家庭关系15、如果您个人有什么困惑时，您采取什么方式解决：（ ）找上级领导 找单位领导 找同事或朋友靠自己解决其他（）9、您目前月均工资收入： （ 2000-2500 2500-3000) 3000-3500 3500-4000。216、面对日趋激烈的市场竞争，您的心态是：（）努力提高自己的本领 敢于竞争 随大流 有压力感 无所

3、谓17、面对日趋激烈的市场竞争，您的心态是： （）努力提高自己的本领敢于竞争随大流有压力感无所谓18 、您觉得您的工作积极性是否都发挥出来了： （ ） 充分发挥了比较发挥了没太发挥根本没发挥19、您认为您的工作积极性未发挥出来的原因是：（ ）个人主观努力不够工作条件不如意领导不重视不想在现岗位久留20、您认为您的自身价值和作用是否得到体现：（ ）充分体现了基本体现了没有多少体现根本没体现21、 您觉得您目前的素质和能力是否适应现岗位的需要：（）完全适应基本适应不太适应很不适应22、 您还有继续学习的愿望吗？（）有没有以后再说不学不行23、您目前是否正在学习新的知识和技能： （ ）是，主客观环境

4、都要求学习不是（不想学、没必要学、学了也没有用）不是主动的，是在压力下学习24、 您觉得您的劳动是否得到了回报： （）。3完全得到了基本得到了差一些差很多25、 根据您的收入，您觉得您目前的生活是： （）很宽绰比较宽绰一般比较紧张26、 和 5 年前相比，您觉得您的生活水平是：（）提高了很多有些提高没有变化27、 您一年收入中支出较大的是哪些：（）吃穿文化教育旅游医疗保健运动应酬（婚、丧、嫁、娶）其他（）28、您在业余时间里主要从事哪些活动（可选多项）：（）做家务辅导孩子功课看专业书学文化课学外语学管理及新学科知识看小说看电视剧看体育节目看新闻（11）体育锻炼（12）打扑克（13）打麻将（14

5、）逛街（15）工作应酬（16）和朋友聚会。4（17）其他（）29、 您认为在当前形势下作为女人应如何定位自己（可选多项）：（ 一定要有自己的事业有一般工作就行最好不工作有个经济实力强的老公就是幸福有个老老实实的老公就是幸福 有个既能干事业又有责任感的老公就是幸福 不断提高自己参与市场竞争的本领做个事业型女人做个全职太太既要干好自己的事业也要做个好妻子、好妈妈30、 对您来说，家庭的最主要的意义是： 最重要的（ ），其次（ （请选三项，填序号）遇到困难时能提供情感安慰能够得到生理需求的满足家人间相互提供的经济支持培养教育孩子享受最充分的天伦之乐 可以得到充分的放松和休息是工作之余学习的主要场所3

6、1、您自己在家里目前都承担哪些责任？（可选多项） ：（）抚养子女教育孩子赡养老人洗衣服、料理家务做饭主要经济支柱家庭理财创造良好的家庭气氛32、您觉得自己在家庭里是否做到了尽责？：（）完全做到部分做到多时没有做到33、在维护女职工权益中您认为您单位在“四期劳动保护 ”做得如何？： （ ）（四期包括；经期、孕期、产期、哺乳期）很好 较好 一般 不好34、如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题？：（ ）行政部门工会组织自己解决35、您单位是否每年发放女职工劳动保护用品？：（ ）是否没有发足），第三是（ ）。536、您单位在劳动报酬、公开招聘、晋职、晋级、聘任专业技术职务等方面，是否

7、有性别歧 视？：（ ）有 .没有 . 某些方面有37、您认为单位对女性人才的发现和培养是否重视：（ ）重视一般不重视38、您单位在各项先进、 模范的评选中， 有没有坚持按一定比例评选女先进、 女劳模。（ ）有没有不清楚39、您希望工会女职工委员会开展哪些工作： （ ） 法律知识讲座科学知识讲座健康讲座 文化娱乐活动和体育活动其他40、您最希望工会女职工组织为女职工提供哪些方面的帮助？需要解决哪些问题？有哪些合 理化建议？（ ）（可以多项选择，并在空格处填上意见）1加大提升素质工作力度，多开展学习培训、技术交流等活动；2在女职工职业发展上多呼吁和帮助，争取用女干部观念上的转变；帮助出台培养选拔使 用女干部方面的有关政策，多为输送女干部创造条件、搭建平台；3适时举办系列女性知识讲座等活动；建立女职工之家定期交流，疏导心理问题机制；4多组织一些联谊会、技能竞赛等活动，为女职工创造展示自己才华的平台；5要在困难帮扶方面多下功夫， 切实解决女职工的后顾之忧； 关心双职工的一些家庭实际 困难及重病患者的就治等困难问题；6关心一线女职工的工作、生活、 学习情况，建立定期联系沟通制度， 在选树