交通文化建总结

1、百度文库-让每个人平等地提升自我几年来，武隆县交委交通运输文化建设以提升交通运输行业进展软实力为目标，着力于用先进文化凝心聚力，用高贵精神统一思想，用科学管理规范行为，用优秀品牌提升形象，扎实做好创建工作。一、领导高度重视，成立健全组织机构我委高度重视交通文化建设工作，成立了以交委主任为组长，党组书记为副组长，委属单位（机关科室）负责人为成员的创建工作领导小组。把创建交通文化示范单位工作纳入全年的重点工作目标，保障了专项经费，落实了专人负责创建工作。二、主要做法和成效最近几年来，我县交通运输行业大力实施交通运输部、市交委交通运输文化建设实施纲要，全行业日趋重视交通运输文化建设，注重丰硕进展行业

2、文化的内涵，取得了一些有行业特点和时期特征的文化功效。（一）推动交通精神文化建设。一是制定“十二五”期交通运输文化建设实施纲要，依托行业精神文明创建工作，成立健全了交通文化建设计划及相关制度；二是传承交通人精神。在全行业大力宏扬和树立“不畏艰险、顽强拼搏，不怕捐躯、甘于奉献”的交通人精神，几年来，在面对急难险重和重大活动的关键时刻，交通人精神取得充分发挥和传承，专门是抗击冰冻灾害、武隆泥石流滑坡、四川汶川灾区援建，我县交通运输广大干部职工，上下一心，持续作战，奋力抢通受阻骨干线、重要路段、生命线，涌现出一批可歌可泣“交通人精神”的动人事迹和先进典型。二是提高思想道德教育。大力增强社会主义核心价

3、值体系教育,增强对全系统干部职工的理想信念、民主法制、职业道德和党风廉政教育；踊跃提倡并尽力践行“人便于行、货畅其流、服务人民、奉献社会”为主要内容的行业精神，前后开展了“学习贯彻十八大”专题教育、系统新年迎春晚会、反腐倡廉主题教育、“先锋模范事迹报告会”等活动。三是提高队伍文化素质。持续抓好干部职工教育培训工作，把交通管理法律法规和交通业务知识作为学习重点，踊跃引导全系统干部职工学习综合运输、智能交通、低碳经济和行业建设等前沿知识，引导干部职工自觉地把学习作为一种责任、一种境界，一种乐趣和一种生活，全面提高交通运输干部职工的综合素质和文化素养。（二）推动基础细胞文化建设。几年来，咱们在全行业

4、扎实推动以“上升层次”为目标的文明单位创建，以“创文明机关、做人民满意公仆”为载体，进一步落实“转变作风从我做起、群众满意是我追求”的要求，以“八个不准”作为服务行为准则，推动机关效能建设，优化政务服务环境，营造文明和谐进展环境。（三）推动交通专业文化建设。主要表现在交通运输管理和服务领域，提倡和提炼文化理念，将文化渗透到运输管理和服务的各个层面。全县交通运输行业窗口单位，以规范化管理和标准化服务为目标，普遍开展“文明交通伴你行，优质服务树新风”、“树文明服务形象，展武隆交通风度”、“为民服务创先争优”等主题活动，选树出2个具有体表性的示范窗口，评选出一批“文明车”、“文明客运站”和文明运政员

5、、安全监督员、站务员、客运驾驶员、汽车驾驶教练员等，带动行业管理和服务水平全面提升。（四）推动群众性文化活动。一是突出开展主题文化活动。以重大纪念性活动、传统节日为契机，组织开展富多彩、健康愉快、生动活泼的群众性文化体育活动。几年来，全系统组织开展了庆贺建党90周年、和新中国成立六十周年等主题教育活动，举行了武隆县交通系统新年迎春文艺晚会；组织开展交通人念书讨论活动和交通廉政文化系列活动；组织参加“爱国歌曲大家唱”歌咏比赛;组织开展“交通人的文明风度”和“交通进展成绩”摄影比赛；组织开展庆贺建党90周年“红歌献给党”歌咏比赛、“党史党建”知识竞赛等系列活动。通过开展各类寓教于乐文化体育活动，增

6、强全行业凝聚力和向心力，提高了交通运输干部职工的生活品质。二是突出熔强职工文化阵地建设。几年来，交通运输行业各级各单位重视加大硬件设施的投入，基层职工文化阵地建设取得了专门大改善。投入12万元资金，推动“职工书屋”创建工作，购买了近5000册有关综合运输、智能交通、经管、社科、时事政治、历史文学、百科综合等书籍；三是成立“宣传”阵地，设置荣誉室，展示我县交通运输“十一五”取得成绩及“十二五”新跨越图片资料，陈列历年各项工作荣誉奖状；设置党建活动室，开辟履职专栏和念书角、学习园地、党员先锋榜；设置GPS安全管理监控室，依托GPS安全管理平台，提升运输安全监控水平；在大楼大厅和楼道配置LED电子显示屏、电子触摸屏、政务党务公开栏、走廊文化宣传栏、电子监控智能化信息系统等设得，充分展现了文化阵地建设与时俱进的时期气息。三、取得的相关奖励2013年1月被交通运输部命名为“全邦交通运输行业文明单位”称号。（交政法发2012788号）;2008年1月被重庆市精神文明委授予“市级文明单位称号”；2013年1月，被重庆市人力资源和社会保障局、重庆市交通委员会评为“重庆市交通系统先进集体”（渝人