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文档简介

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2、术性，是间接的活动，不亲历亲为，艺术性，是间接的活动，不亲历亲为， 贤者闲者也。贤者闲者也。管理者：管理者：技术性，是直接的实践活动。技术性，是直接的实践活动。为了客户的进步而努力！为了客户的进步而努力！为了企业的发展而学习！为了企业的发展而学习！ 领导者：领导者：做正确的事，做恰当的事。做正确的事，做恰当的事。 管理者：管理者：正确地做事，恰当地做事。正确地做事，恰当地做事。为了客户的进步而努力！为了客户的进步而努力！为了企业的发展而学习！为了企业的发展而学习！领导者：领导者：是情感的纽带。是情感的纽带。 管理者：管理者：冷漠、客观、公正。冷漠、客观、公正。为了客户的进步而努力！为了客户的进

3、步而努力！为了企业的发展而学习！为了企业的发展而学习！管理是要他做，领导是他要做；管理注重效率，领导更多强调结果；管理更多接受现状，领导者更为强调发展；管理者注重系统、结构和流程，领导者更多注重人的因素；为了客户的进步而努力！为了客户的进步而努力！为了企业的发展而学习！为了企业的发展而学习！管理者更多试图通过控制，领导者试图培养信任；管理者着眼于规章，领导者着眼于文化和价值理念；管理者更注重的是短期，领导者更多放眼长远，是愿景；管理者更多地问“怎么做”，领导者经常问“为什么做”；管理者强调的是方法，领导者强调的是方向。为了客户的进步而努力！为了客户的进步而努力！为了企业的发展而学习！为了企业的

4、发展而学习！面对上级：面对上级： 我们是管理者我们是管理者面对下级：面对下级： 我们是领导我们是领导能在这两者之间游刃有余的进行转换，你就明白了，能在这两者之间游刃有余的进行转换，你就明白了， 为什么说管理既是科学又是艺术？为什么说管理既是科学又是艺术？为了客户的进步而努力！为了客户的进步而努力！为了企业的发展而学习！为了企业的发展而学习！希望对你有帮助！希望对你有帮助！为了客户的进步而努力！为了客户的进步而努力！为了企业的发展而学习！为了企业的发展而学习！世纪管理名家讲堂世纪管理名家讲堂 因您的加入而辉煌！因您的加入而辉煌！详情请咨询：详情请咨询： 培训顾问：培训顾问： 侯圣景侯圣景 联系联

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