电商策划工作职责与绩效制度

1、电商策划部工作职责与绩效制 度作者:日期:策划部工作职责与绩效制度职位文案策划C-1岗位职责1. 负责相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；2. 编写活动宣传资料及相关产品资料；3.意构思和文案；3. 配合市场部计划，策划推广活动，并参与执行；4. 协助完成店铺管理与栏目的发展规划，促进店铺以及 品牌知名度的提高；5. 独立撰写各类稿件软文、活动详情、活动策划、用 关报告等，和其他文案相关工作。任职资格1. 新闻学、中文、经济管理类相关专业专科以上学历；2. 熟悉电子商务行业，1年以上市场策划及文案工作经 验；3. 能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能 力；4. 熟悉专业创意方

2、法、思维敏捷、洞察力强、文字功底 扎实、语言表达能力强；5. 能独立完成项目、广告等推广文案的撰写，熟悉PS等美工常用软件，与设计团队沟通交流。绩效指标绩效指标分数指标评分1.根据策划部计划以及公司需要，分解本月工 作并按时完成工作40分2根据公司需要以及主动学习借鉴 不断提 出对活动、广告等页面的修改创新20分3.每月参加策划以及业务相关的一些专题培训和会议 增强文案策划水平以及各部门交 沅10分4.对该月工作作出总结并做出下一个月工作 计划10分5.每月最少10个活动描述页面完善无误每 个1分10分6.每月最少3个活动策划提案、7个活动文案 创意10分总计100分薪资标准1. 实际收入=基

3、本工资+全勤奖金+绩效奖金300+补贴300+特 殊奖励若干；2. 全勤奖金为基本工资 10%,迟到、早退、请假3次或无故旷 工一天以上取消全勤奖。绩效80分以上二满额绩效奖绩效6070分=80%绩效奖绩效7080分=60%绩效奖绩效6070分=40%绩效奖绩效60分以下无奖金连续3个月绩效分未满60分，公司保留劝退、辞退权利。职位文案实习 C-2岗位职责1. 贡责活动栢关的信息搜芸、编辑、审校等工作；2. 编写活动宣传资料及相关产品资料；3. 与设计团队沟通交流，执行并监督所负责项目的创意 构思和文；4. 配令市场部计划、策划碓广活动、芥参与拭行;5.及品牌知名度的提高；6.策划、相关报告等

4、和其他文案相关工作。任职资格1. 新闻学、中文、经济管理类相关专业， 专科以上学历；2. 熟悉电子商务行业，对网络营销有极大的兴趣，愿意 投入精力学习相关知识；3. 能够准确捕捉产品亮点具备，恰如其分的文字表现能 力；4. 熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底 扎实，语言表达能力强；5. 能协助策划团队完成项目、广告等推广文案的撰写；6. 熟悉PS等美工常用软件，与设计团队沟通交流。绩效指标分数指 标评分1.根据策划部计划以及公司需要，分解本月工作并按时完成工作40分2根据公司需要以及主动学习借鉴不断提出对活动、广告等页面的修改创新20分3.每月参加策划以及业务相关的一些专题培 训和

5、会议 增强文案策划水平以及各部门交 流10分4.对该月工作作出总结并做出下一个月工作 计划10分5.每月最少5个文章描述页面完善无误每个 两分10分6.每月最少2个活动策划提案、3个活动文案 创意10分总计100分薪资标准1. 实际收入=基本工资+全勤奖金+绩效奖金200+补贴 200+特殊奖励若干；2. 全勤奖金为基本工资 10%,迟到、早退、请假3次或无 故旷工一天以上取消全勤奖。绩效80分以上二满额绩效奖绩效6070分=80%绩效奖绩效7080分=60%绩效奖绩效6070分=40%绩效奖绩效60分以下无奖金连续3个月绩效分未满60分，公司保留劝退、辞退权利。运营/推广职位运营专员丫-1岗

6、位职责1. 负责扩展公司业务，通过团购渠道进行走量式销售；2. 协助市场部门，分解和制定工作计划，洽谈并跟进线 上活动进行；3. 维系新老客户，扩展新的线上合作方式；4. 协助对公司产品的市场调研活动，配合其他部门针对 产品、页面做优化。任职资格1大专以上学衍，管销、管理类专业为住；2. 熟悉电商行业，有电商销售和运营管理经验者优先；3. 具备思维活跃，有积极进取的精神及接受挑战的性 格；4. 为人诚实、正直、性客开朗、责任心强擅m沟 通；5. 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是 很好的时间管理者和自我任务驱动者。绩效指标绩效指标分数指 标评分1.根据市场部计划以及公司需要分解本月

7、工 作并按时完成工仔20分2.根据公司需要以及主动学习借鉴，不断提出 对线上活动扩展的建议20分3.每月参加运营以及业务相关的一些专题培 训和会议增强运营水平以及各部门交流10分4.对该月工作作出总结并做出下一个月工作 计划10分5.每月基础活动次数2次 低于2次 每次扣 绩效10分20分6.毎月活动质量与数量评分20分总计100分薪资标准1. 实际收入=基本工资+全勤奖金+绩效奖金500元+补贴 300+提成；2. 全勤奖金为基本工资 10%,迟到、早退、请假3次或无 故旷工一天以上取消全勤奖。绩效绩效80分以上二满额绩效奖绩效6070分=80%绩效奖绩效7080分=60%绩效奖绩效6070分=40%绩效奖绩效60分以下无奖金。提成1. 活动产品利润不低于 10%2. 月团购合作未超过3家，普通产品提回款总金额 高利润产品提回款 2.0%；3. 月团购合作超