


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、县党内暨人才资源统计工作上的讲话同志们: 依据省市委组织部的有关要求,我部打算进行这次全县党内暨人才资源统计工作培训会议。今年的党内统计和人才资源统计工作,时间很紧,任务很重,压力很大。我们肯定要以仔细负责的看法,发扬吃苦耐劳的精神,想方法、添措施,圆满完成统计工作任务。下面,我讲几点看法: 一、强化领导,进一步提升熟悉熟悉 各单位要高度重视党内和人才资源统计工作,建立健全领导责任制,改善力气,责任到人,任务到人。各业务人员要仔细履职尽责,狠抓统计工作细化。努力形成上下协调、齐抓共管的工作格局。各单位主要领导特殊是分管领导,要常常过问统计工作,关怀爱惜并严格要求统计干部,使统计工作在党的组织建
2、设中发扬更大的作用。党内和人才资源统计工作不仅仅是组织部门的一项常规性工作,而且是党的建设的一项前提性工作。党内和人才资源统计工作是组织工作的重要组成部分,各级党委必需促进政治意识、大局意识,听从和服务于党的建设需要。无论是设计统计指标、支配统计工作任务,还是讨论统计工作成果、总结统计工作阅历,都要围绕党的建设中心工作的大局来思索讨论,执行细化。 二、擅长思索,仔细做好统计成果的转化利用 完成统计工作任务,要做大量详细扎实、优化细致的工作,要耗费大量的人力、物力和时间。统计数据的填报汇合工作是党内和人才资源统计工作至关重要的前提环节,要严谨细致、仔细负责,保证统计数据的真实性、完整性、精确性和
3、牢靠性。完成统计数据汇合,还只是把统计工作做完了一半。统计成果一旦形成,就要更加注意成果的转化应用。报表的数据假如不利用,就是“死”数据,统计工作的价值就在于变“死”的数据为“活”的数据。有的单位还仅只满意于向上报出数据了事,这就意味着我们广阔统计人员的辛勤劳动和才智成果被白白地铺张掉了。因此,肯定要紧紧围绕新形势下党的建设工作中消失的新状况、新冲突,真正把党内和人才资源统计资料讨论利用工作开展起来,不能只满意于就事论事地把报表填好就行了,还要弄清晰报表中的数据所隐含着的实际意义,在工作中还有什么用途,假如有改变又是怎样形成的,据此向组织和领导提出有价值的看法和建议。为今后的党的建设工作出新成
4、果、上新台阶做出贡献。 三、加大投进,努力提升统计方法和手段 在党内和人才资源统计工作中广泛运用现代信息技术,不断改进统计方法和手段,保证统计信息客看采集和快速反应,反映了各级组织部门的普遍愿看和统计工作的内在要求。今年以来,中组部研制开发了中国共产党基本信息治理系统2021(以下简称系统2021)软件,并要求从今年起,地、县两级党内统计汇总单位必需用法系统2021软件,用新软件汇总上报数据。各单位肯定要高度重视,抓好系统2021软件推广用法。从明年开头,我们将党内和人才资源统计纳进党的建设工作年度目标考核。各单位要抓紧时间,加全力度、加快进度,切实抓好党组织党员基本信息库的建设,强化信息库的
5、日常维护和治理工作,提升信息化网络化水平。2021年,企业工委、机关工委和县级部门、机关单位要完成建库工作;2021年,各乡镇、街道要完成建库工作。信息库建立后,各单位要通过党政网向县委组织部传递年报表数据,从而缩短报送周期,提升时效性。*: 四、搭建平台,不断培育熬炼干部队伍 党内和人才资源统计业务要求高,时间要求紧,对于从事这项工作的同志来说,在练习业务技能、积累数据信息、开阔工作视野、磨炼心理素养等方面都是一次大熬炼、大考验。大家肯定要把握机遇、爱岗敬业、主动进取、奋勉努力,使统计工作岗位既出数据、出成果,又出干部、出人才。统计干部要努力提升自身素养,仔细学习政治理论和业务学问,不断促进政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。不仅要熟识把握统计工作的业务学问和技能,还应自主把握和熟识全局工作。要珍惜我们所从事的工作,运用好工作成果,养成严谨细致、勤于思索、擅长拓展的工作作风,自觉把工作质量、工作效率放在第一位,不断提升工作质量、提升服务水平。 这次会议时间短、内容多,盼望同志们全神贯注,仔细学习,熟识党内和人才资源统计工作要求、把握新版软件用法方法。大家要利用这个难得的机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全教育知识培训方案课件
- 农业无人机租赁平台运营模式创新与竞争力提升研究
- 农业废弃物资源化利用项目技术改造路径研究报告
- 理财行业面试题库及答案
- 农业产业强镇资金申请报告:2025年政策导向与产业协同发展
- 农业产业园项目2025年市场机会分析与效益评估报告
- 婴幼儿配方食品营养配方优化与婴幼儿听力保护研究报告
- 太阳能光伏发电技术前瞻研究报告
- 安全教育培训记录与监理课件
- 新能源行业2025年危机公关法律法规解读
- 浙江名校协作体(G12)2025年9月2026届高三返校联考物理(含答案)
- 廉租房承包物业合同范本
- 中小学心理健康c证考试试题及答案
- 污水厂工艺知识培训课件
- 2025年中学教师资格证考试(科目二)教育知识与能力冲刺试卷
- 水利水电工程单元工程施工质量验收标准第8部分:安全监测工程
- 2025年黑龙江全国导游人员资格考试(全国导游基础知识、地方导游基础知识)历年参考题库含答案详解(5套)
- 分级护理落实率
- 幼儿园改造提升项目可行性研究报告
- 2025年贵州省行政执法人员考试题库及答案
- GB/T 26548.5-2025手持便携式动力工具振动试验方法第5部分:钻和冲击钻
评论
0/150
提交评论