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文档简介

1、施工人员保障措施施工人员保障措施是非常重要的， 每个细节都要有人去落实， 聚 沙成塔集腋成裘， 只有保障到位才能做得更好。 我们就施工人员保障 措施为大家简单介绍一下。1 、由于该工程工程量较大，需用的劳动力较多，为此，我们将 选择足够多的、长期合作的有实力的、 人员众多的优秀施工队伍进场， 做好劳动力的储备，以保证施工现场劳动力的需要。2 、根据施工进度和劳动力需求计划，以公司目前所使用的劳务 合格分包商、 顾客推荐或指定的劳务分包商、 自荐的分包商作为评审 和选择对象，由企业劳务主管部门对其营业执照、经营历史、现状， 资质等级证书等进行审查， 对其合作经历， 业绩和信誉的正式资料进 行核查

2、，并采用招标形式选择出合格的劳务施工队伍。3 、根据工程项目的作业要求和劳务分包商的技术、质量、施工管理等能力，由劳务主管部门拟定合同文本， 经与劳务分包商洽谈协商后， 确 定合同的标的和施工措施，以满足工程项目的要求。经审核认定后， 由劳务主管部门正式签订合同。4 、按月对劳务分包商的作业签发工程结算单 ，并以任务书的 形式不定期安排施工任务， 并检查监督分包商作业队的操作质量， 安 全生产和现场用料等情况， 并依据相关资料进行核查， 做出补充调整 劳务分包商的决定。5 、对劳务施工人员的农忙季节和春节长假等可能出现减员的情 况提前进行预测预控， 从既有的劳务基地提前进行组织， 确保施工进度

3、需要6 、对所需生活、后勤作充分的考虑，包括可能遇到的农忙季节和春节长假劳务施工人员的生活、后勤，保证施工需要。7 、按照需要组织劳动力分批进场，并建立相应的领导体系、培 训和管理制度。8 、在选择专业水平高、组织健全的劳务队伍的同时，特别注意 优先选择曾参加过类似工程施工的优秀队伍， 从中选择技术骨干人员 和骨干班组。根据采用的施工组织方式，确定合理的劳动力组织，建 立相应的专业和综合班组。 对分包单位人员进行技术等级复核， 并在 工程正式开工前对操作人员进行技能抽验。9 、劳动力进场安排好生活的同时， 必须进行入场教育培训工作。包括：规章制度、安全施工、操作技术规程、质量标准和文明施 工五个方面的教育。 要求进入施工现场的参建人员， 必须进行施工前 的安全和质量培训， 并对施工人员进行强制性规范的学习和考核。 组 织学习各种管理制度， 以提高参建人员的素质和管理水平， 确保工程 的进度和质量。10 、施工人员必须具备相应的岗位素质， 特殊工种必须持有相应 的技术等级证书及上岗操作证书。11 、在施工期间，按工程进度需要，采用 3 班昼夜施工方法来缩 短工期，并配备足够的劳动力。将在最短时间内进场，保证工程进度 需要。12 、充分发挥我们施工组织管理的优势，以总承包形式，组织多

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