人事经理试用期转正工作计划总结

1、- .word.zl.人事经理试用期转正工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢送您下载，总结可以反省自己的错误，关于人 事经理试用期转正的工作总结怎么写 呢？下面是由XX为大家整理的“人事 经理试用期转正工作总结， 仅供参考， 欢送大家阅读。人事经理试用期转正工作总结一自2021xx年x月x日起幸运的成为 公司总部行政人事部的一员后， 至今已 工作二个月了，在这期间，我努力适应 工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相 处、团结协作的喜悦，而对因不能面面 俱到而留下的遗憾也进展反思总结，不 断吸取教训，因此在工作岗位上积累了

2、 更多的经历，获得了进步。现在就这二个月的工作，我做出如 下整理和总结， 敬请各级领导予以批阅：一、人事方面1、招聘工作：1协助人事专员进展招聘工作，目 前为止参加现场招聘会四次；2做好求职者来电登记，以便专人 进展后续的跟进及人才储藏。2、资料整理工作：- .word.zl.word.zl.1完善劳动合同管理资料。2对目前在职员工劳动合同的签 订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动 合同进展封存管理；3对公司人事文件及资料的归档及 整理。3、社保、团体意外险模块工作：1每月转正员工社保增员，离职员 工社保减员；24月份进展本地户口职工最低行 政经理的能力。二、 优点1、 为人正直，能坚持原那么；

3、2、 对工作有激情，舍得付出；3、 能吃苦耐劳；4、 良好的沟通表达能力；5、 有一定的人事工作经历及根底。三、 缺点1、 有点理想化，追求完美主义；2、 有时太过于直率；3、 性子急；4、 缺少人力资源系统管理培训；5、 对公司管理及经营模式了解的 不太透彻。以上是我试用期间的工作总结，领 导的指导和同事的支持使我很快融入公 司的文化气氛中， 使我在不同的方面得 到全面的开展，我的职业规划之路迈出 了重要的步伐，我与xx共开展。我想要对公司提出的建议：- .word.zl.word.zl.1、 可在各办公点或打卡处设置通 告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通 知通告的发布；2、 对相关人事表单

4、进展管理；如 对其进展编号，以便查看是否是最新版 本；3、 入职流程的规化；如制作入职 跟进表，按跟进表流程办理入了职 ；4、 各表单管理；如对常用及重要 表单XX流程。人事经理试用期转正工作总结 二我于20 xx年x月x日成为公司的试 用员工，到今天6个月试用期已满，作 为一个应届毕业生，初来公司，曾经很 担忧不知该怎么与人共处，该如何做好 工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，.word.zl.让我很快完成了 从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部门的 学习工作了一段时间。这些部门的业务 是我以前从未接触过的，和我的专业知 识相差

5、也较大；但是各部门领导和同事 的耐心指导，使我在较短的时间适应了 公司的工作环境，也熟悉了公司的整个 操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要 求自己，认真及时做好领导布置的每一 项任务，同时主动为领导分忧；专业和 非专业上不懂的问题虚心向同事学习请 教，不断提高充实自己，希望能尽早独 当一面，为公司做出更大的奉献。当然， 初入职场，难免出现一些小差小错需领 导指正；但前事之鉴，后事之.word.zl.师，这些 经历也让我不断成熟，在处理各种问题 时考虑得更全面， 杜绝类似失误的发生 在此，我要特地感部门的领导和同事对 我的入职指引和帮助，感他们对我工作 中出现的失公务员之家，全国公务员共 同

6、天地误的提醒和指正。经过这六个月，我现在已经能够独 立处理公司的帐务，整理部门部各种资 料，进展各项税务申报，协助进展资金 分析，从整体上把握公司的财务运作流 程。当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待提高，团队协作能力也需 要进一步增强，需要不断继续学习以提 高自己业务能力。这是我的第一份工作，这半年来我 学到.word.zl.了很多，感悟了很多；看到公司的 迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪， 也更加迫切的希望以一名正式员工的身 份在这里工作，实现自己的奋斗目标， 表达自己的人生价值， 和公司一起成长 在此我提出转正申请，恳请领导给我继 续锻炼自己、实现理想的时机。我会用 谦虚的态度和饱

7、满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展 望美好的未来！人事经理试用期转正工作总结一、学习容1、积极学习公司规章制度，企业文 化，企业架构，以及通过花名册尽快熟 悉公司各主要部门及人员情况，这样有 利于自己尽快进入角色，为以后开展人 力部门相关工作打.word.zl.下根底。2、平时多浏览公司网页和公司产 品，有助于为以后找到适宜人选做准备， 由于刚来公司就面临着审计人员的招聘 紧急工作，在用人部门及自己上司面试 人员时，自己积极主动记笔记，留意审 计人员招聘时所需要工作容以及岗位职3、公司的各个方面的流程比拟完善，专业程度较高，这也使得自己严格 要求自己， 积极主动学习有关人力

8、资源 方面知识，如经常研读?劳动法?、?劳动 合同法?等。4、来到公司，由于年龄较小，跟着 上级及公司其他同事学到了很多自己以 前未曾接触过的知识和经历，这让自己 受益匪浅，.word.zl.由于自己与他们相差甚远， 这更使得自己要加倍努力提高自己，争 取做一名适合公司需要的人力资源者。二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢 年底，一个多月不长的时间里，做的工 作也比拟琐碎，现将这一个多月开展的 工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开场了 紧的审计招聘工作，于是开场了一边学 习一边招聘审计，一周的时间里集中打 安排面试，由于我公司行业的特殊性， 审计需要长期出差，这对招聘来说压力 不

9、小，但是还是通过努力无色了些人选，.word.zl.最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。2、员工关系管理：一方面由于公司 成立时间比拟长，各个规章制度流程还 比拟完善，另一方面由于公司出了劳动 合同纠纷，所以公司在这方面的管理还 是比拟认真慎重的。入职以来办理总经 理办公室人员的辞退工作， 以及新员工、劳动合同的签订办理3、其它琐碎工作：为公司员工办理 异地就医审批、行政文员岗位职责制定 梳理、培训签到表制作、员工劳动合同 到期提醒台账的建立等。.word.zl.三、即将工作1、由于刚来面试时候上级领导就说 明年想要开展培训工作，所以这也将是 自己明年开展工作的重点，争取把机关 这边人员培训工作搞起来，培训体系的 建立是一项艰巨的任务，希望能在上级 领导的帮助下把这项工作开展好。2、过了农历年之后3月份是招聘顶 峰期，公司有些部门也提出了用人需求， 明年来了紧急工作是招聘行政文员、会 计、企业文化，这对自己来说是个不小 的挑战，有压力才有动力，希望通过自 己的努力加上用人部门的配合争取早日 找到适宜人选。三、总结由于自