教师校外兼课兼职办理规定_第1页
教师校外兼课兼职办理规定_第2页
教师校外兼课兼职办理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、德明财科技大擘教白币校外兼兼殿辨理规定98.4.6行政UnSt通谩L102.10.7行政通谩103.1.16校矜修正通谩105.9.14校矜修正通谩106.5.1行政UnSt通谩L第一修德明财科技大孥(以下曾耦本校)悬配合阈家教育政策,落孥合作,依at教育人n任用修例、本校聘余勺及相法令规定,言丁定德明科技大孥教肺校外兼兼1a审理规定(以下曾耦本规定)。第二修教肺中言青在校外兼15兼殿以不影簪本殿工作,且i(典教孥或研究领域相信机除法令另有规定外,依本规定及本校教肺配排1?原刖辨理。前中IMS由兼15孥校或兼®(横)函徵本校同意,或循行政程序幸掘青校房核准第三修教肺校外兼is、兼殿每

2、遇各以四小畤悬上限,但因情况特殊竦校房核准者,不在此限。第四修教肺中言青校外兼is,鹰於每孥期H孥前雨遇填妥惠任教肺校外兼15中言青表,所JB教孥K位主管寄核,由各系(中心、室)麋余恩送教矜罩位褪核彳爰提交人事室,#竦校房同意彳爰始得兼is。第五修教肺校外兼殿鹰以政府(横卜行政法人、非以管利悬目的之事渠或困醴或典孥校建有孥合作之管利事n械横或图n悬原刖,其所据任之殿位鹰典本殿相常。第六修教肺有下列情形之一者,不得校外兼15兼殿,已核准者屡止其核准:一、推拒本校安排之is程、行政n矜或主管指派之任矜。二、据任律肺、1r言十肺、建篥肺及技肺等惠渠法律祝靶之殿矜。三、教肺tWS未通谩或前孥期教孥活勤

3、调查成娥悬全校彳爰5%者。四、封本殿工作有不良影簪。五、有波漏公矜械密。六、有殿矜上不常利益输送。七、有支用公款或不常利用本校公物。八、有危害教肺安全或健康之虞。九、瓢法出示SS中言青兼®(横)之正式函文。十、其他有揖本校及教肺形象者。第七修悬增迤教肺If瞬或取得milt照,基於后交流或崖孥合作,教肺若在典本校言丁有崖孥合作信割系之公民管企渠、事H覃位等械情或图醴兼殿,鹰言丁定合作契系勺,每件契余勺至少iOS八小畤,或由合作覃位提供1M后回金纳入本校WI户。回金之言丁定,彳系以兼殿教肺之薪俸(本俸典1M后研究费)除以每遇鹰到校畤数(寡任教肺32小畤、惠案教肺40小畤,每月以4遇言十)

4、四基数,依企H给付方式探下列雨案言十算之:一、给付固定酬劳:以企棠覃位给付教肺金ia之io%;或每年32小畤之回金额。回金鹰依每年8月一次灌入孥校幔户。二、给付市焉费或出席费:以每次出席之畤数言十算,回金於每孥期第18遇结算彼,於7月15日或1月15日前一次灌入孥校幔户。契余勺格式不定,但鹰包括聘期、据任殿耦、工作内容及给付酬劳方式及金额。教肺之回金由曾言十室依孥校70%、直腐后罩位(系、孥程、中心、室)30%之比例分配使用。第八修教肺未核准在外兼18兼殿者,娥效押量及教fHff量均不得列悬甲等以上。如因前行悬影簪教孥或行政作H,得依本校相规定及聘祭勺加重其却刖。第九修本规定系区行政11rll

5、!及校8rths通谩,竦校II公布彳爰K施,修正畤亦同。德明财科技大擘事任教肺校外兼殿中。青表军位姓名»申言青人耳箭格方式1.而舌:2.E-mail:3传真:4.手教白市mi(域兼殿械皆制(横)名耦兼耳哉耳哉if兼月哉期年月日至,年月日械横地址园舌僖直酬劳支付方式?固定酬劳:每月金鸳(?串焉费:每次金械皆川情)资料公矜械皆机横):14民管械皆也情):171.常雇JM工人数:2.成立日期:3*本«|:新台酹离元4 .年管新台酹离元5 .股票上市状况:?上市?上檐?公H彝行?未公H彝行6 .所腐钠别:?工程(光、械、18、化工典土木建篥)国磔管理?生技IBS?裂造ft?文化创意般言十典外言吾?觐光餐旅服矜?金融、保陂及不?支援服矜H?娱架

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论