丰镇电厂运行部锅炉专业安全生产事故隐患排查治理制度简易版

1、丰镇电厂运行部锅炉专业 平安生产事故隐患排查治 理制度简易版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编订： xxxxxxxx20XX 年 XX 月 XX 日丰镇电厂运行部锅炉专业平安生产 事故隐患排查治理制度简易版 温馨捉示： 本管理制度文件应用在日常的规那么或运

2、作模式中， 包含所有的执行事项， 并作用于 规 范个体行动，标准或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完 成 后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。1. 目的和内容1.1 为了建立车间平安生产事故隐患排查治 理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和 减 少事故的发生，保障员工生命财产平安，制 定本 制度。1.2本制度规定了事故隐患分类、 排查 报 告、 整改及奖励方法。2. 适用范围 车间全体员工3. 职责3. 1 各班组主要负责人应对本班组内事故隐患排查和整改负全面的领导责任， 应负责组织建立健全车间事故隐患排查治理的长效机制， 逐步解决各类平安隐患。3. 2 按

3、照“谁主管， 谁负责的原那么， 各班 组 班长为分管平安生产的第一责任人，对本班 组事 故隐患的排查和整改负主要领导责任。各 炉司炉 对所辖范围的事故隐患排查和整改工作 负责，每 个职工对本岗位的事故隐患排查和整 改负责，任 何班组和个人发现事故隐患，均有 权向车间领导 报告。3. 3 车间平安员负责对查出的事故隐患进行 登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事 故 隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监 督、 检查 考核；负责对事故隐患报告奖励资 金的汇 总和发放等。3. 4 各班组对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。3. 5 车间对隐患整改措施的可行性和合理性 负责。4. 事故隐

4、患4. 1 事故隐患的含义：本制度所称平安生产事故隐患以下简称 事 故隐患 ，是指违反平安生产法律、 法规、 规章、 标准 规程和平安生产管理制度的规 定，或者因 其他因素在生产经营活动中存在可 能导致事故发 生的物的危险状态 人的不平安 行为和管理上的 缺陷。4. 2 事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患 重大事故隐4. 2. 1 般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立 即 整改排除的隐患。4. 2. 2 重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较 大， 应当全部或者局部停产停业，并经过一定 时间整 改治理方能排除的隐患，或者因外部因 素影响致 使生产经营单位自身难以排除的隐

5、 患。 5?工作 程序5. 1 组织机构组长：王飞 副组长：武海军、韩世栋、张俊 成员：各班班长、副班长5. 2 隐患的排查与报告5. 2. 1 隐患的排查 按照“谁主管，谁负责的原那么，各班组、岗位应对各自管辖区域内按照厂部?平安 检 查制度?中规定时间 内容和频次对隐患进 行排 查，及时收集、查找并上报发现的事故隐 患，积 极采取措施对隐患进行整改。5. 2. 2 隐患的报告5. 2. 2.1 发现隐患一般采用逐级报告的方 法， 即员工报班组或车间平安员，由车间报安 监部， 并对各类隐患进行登记分类。5. 2. 2. 2 报告形式5. 2. 2. 2. 1 报告一般采用书面形式， 特殊情

6、况 可采用口头报告。5. 2. 2. 2. 2 在书面报告中， 报告人要把隐患 地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告 人姓名、报告接受人姓名、报告时间等写清 楚，一式二份，一份交安监部，一份车间自己 留底备查。详见隐患报告登记表5. 2. 2. 2. 3 班组和车间进行的平安检查中发现的事故隐患也应同时报告安监部进行登记备 案5. 3 隐患的整改和验收5. 3. 1 各班组发现或接到员工事故隐患报告 后，应立即组织本班组对隐患进行核实， 并在 2 小 时内汇报车间。各班组自己能够联系解决的 隐患 应立即整改；需其他部门协助解决的，能 自己联 系解决的自己联系解决，不能自己联系 解决的， 应

7、立即报车间，车间根据隐患的种类 联系和汇报 给相关职能部门，由各职能部门负 责进行整改并 且对隐患的整改良行全程跟踪监 控。5.3.2 对于重大事故隐患，由车间提交运行 部 和安监部，组织制定并实施事故隐患治理方 案。 在事故隐患治理过程中，事故隐患班组应 当采取 相应的平安防范措施，防止事故发生。5. 4 档案建立各班组应对各类人员查出的事故隐患进行 登 记，车间按照事故隐患的等级进行分类，建 立事 故隐患信息档案。5. 5 奖惩5. 5.1 报告隐患的数量和质量作为年终评先 进 的重要依据。5.5.2 根据隐患的大小及其危害程度，对隐 患 发现者进行 5-500 元的奖励，奖励采用现金 兑现，向安监部申报批准后实施5.5.3 各部门对员工上报的事故隐患，不整 改 或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和 相关责任人罚款 200 500 元。5. 5. 4 发现了事故隐患因未及时汇报和备 案， 报告人也没