浅谈基于协同商务系统的人力资源治理的应用及计谋研究

1、浅谈基于协同商务系统的人力资源治理的应用及计谋研究论文关键词：协同商务系统企业人力资源治理计谋研究论文摘要：现代企业竞争中，人力资源治理在企业的进展战略中起决定性作用。基于协同商务系统的人力资源治理方案正朝着以“工作”为中心转向以“人”为中心的方向进展。本文分析了协同商务系统在我国企业人力资源治理中的应用、存在问题，并提出了普及“协同”理念，增强对协同商务系统的宣传，培育协同商务软件市场等计谋。协同商务系统是基于现代治理技术、信息网络和共赢理念的一种商务系统，最先由GaalnerGroup；在1999年提出。他指出：“协同商务是指将具有一起商业利益的合作伙伴整合起来，通过与整个商业周期的信息共

2、享，实现和知足客户的需求。”一、协同商务系统在企业人力资源治理中的应用基于协同商务系统的人力资源治理将以“工作”为中心转向以“人”为中心。所有员工都能够通过企业内部网和Internet访问企业的信息，这种机制将企业员工、供给商、合股人、分销商和客户融入协同商务流中。相关人员在该系统内自由讨论。用户还能够概念本单位的组织结构、人员结构，支持概念不同分支机构的工作流程和工作时刻等。因此，协同商务系统的设计有其专门性。1 .以人为本的设计理念现今的企业多为知识型企业，多半以人力资本及所有者为主导，其人力资本具有高专用性和特异质性特点，将决定了如安在企业内有效分享拥有高人力资本的人产生的信息。协同商务

3、系统提供了进展方向和需求，改变了人力资源治理模式，能帮忙企业实现治理和业务的提升。2 .扁平结构的治理结构模式治理学把治理结构分为金字塔型和扁平型两类。在金字塔型的结构中，分工越细，和谐监督越复杂，致使效益降低。新经济时期，这种结构与信息开放性要求不适应。而协同商务系统能够将所有与人力资源相关的数据集中统一治理，扩大治理幅度，减少治理层次，克服了金字塔形治理结构模式的短处。3 .知足企业人力资源治理的假设干模块设计人力资源部门不仅要了解业务部门对人材的要求、了解员工的要求，还要了解客户的需要。通过协同商务系统，实现起来是超级简单的。二、企业利用协同商务系统对人力资源治理的必要性1 .企业人力资

4、源信息集成的需求分析人力资源信息集成是企业在人力资源治理中利用协同商务系统的支撑，是客户信息资源治理、客户关系治理等现代化治理工具，这在必然程度上解决了数据变更不及时的情形。同时解决了原信息可扩展性差，保护难度大，资源浪费和无益于统一治理等诸多问题。2 .企业信息门户的需求分析企业信息门户是协同商务系统的核心。通过该门户，企业能够了解其他企业人力资源状况，联系合作伙伴、治理者、供给商、客户，而且能够从统一的渠道访问到他们所需的个性化信息，进行信息的交互。三、实施协同商务系统面临的问题尽管协同商务系统是适应现代经济需求，可是在实际推行中，很多企业关于此系统并非是很感爱好，乃至与软件开发商的态度截

5、然相反。综合来看，协同商务系统在实施中碰到如下几方面阻力：1.解决方案复杂，对人员素养要求高对实施协同商务的企业来讲，不能成功推动该系统的缘故之一确实是目前市场上所提供的解决方案太复杂。对人力资源治理人员提出了太高的要求，而治理人员的能力有限使得他们对该系统的熟悉不全面。3 .本钱高、风险大实施协同商务，需要企业有必然的经济实力。从人力资源治理的角度看，对人员的培训是一笔投资。而本钱及风险是要紧考虑的因素。4 .治理者缺乏对协同商务系统的熟悉由于宣传的不够和缺乏成功案例，很多企业治理者对该系统的明白得还很不明确。四、协同商务系统在实施的应计谋略针对协同商务系统在实施中碰到的问题，提出相关实施策

6、略。1 .合理计划协同商务系统协同商务系统中人力资源治理模块的建设作为一项复杂的工程。应遵循“整体计划、分步实施”的原那么，才能保证该系统在实施中能够有据可依。2 .协同商务系统实施中进行治理变革很多企业的治理基础薄弱，企业的进展是跳跃式的，从而致使企业缺乏必然的治理基础，思想观念、企业文化、组织结构、治理，疗式等都与软件的设计理念存在必然的差距和冲突。而协同商务系统中的人力资源治理模块是融合了很多人力资源治理体会的，需要在治理上进行一系列改革。例如，（1）树立规那么意识，普及“协同”理念;增强对协同商务系统的宣传；（3）协同商务系统在人力资源治理实施中的技术选择。企业人力资源治理是一个系统工程，更是一个不断优化的进程，协同商务系统能够最大可能的适应企业生存的社会环境，利用己有条件，协助企业设计并实现最正确方案。实践中要进一步深化对协同商务的明白得，从观念、组织和技术上进行必要的预备，开发出适合中国企业的软件系统，发挥其“协同”功能，实现一加一大于二的成效。参考文献：1上海市企业信息化增进中心，协同商务（信息技术应用系列培训教材），上海科学技术出版社，20202 M,上海译文出版社，20063杨红云，探讨协同商务系统中的人力资源治理J,商场现代化，20204（美）达夫特，（美）马西克，高增安，马永红，治理学原理M,机械工业出版社，20205卢金荣，郭东强，