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文档简介

1、精品文档，值得拥有和利时公司组织气氛调查问卷为了不断改善我们管理者的工作方式和方法， 为广阔员工营造良好的工作氛 围， 特在公司范围内进行各部门的组织气氛调查， 请广阔员工本着对公司认真负 责的态 度，客观公正的将您的真实感受表达出来， 只有您的答案是您的真实感受， 才能使 我们不断提高我们的管理和效劳水平。本次满意度调查通过网上进行， 人力资源部和信息管理部将对每份问卷严格 保 密，将不允许本次调查组织人之外的任何人接触个人答复， 并将问卷提交给咨 询公 司进行分析，因此您可以完全自由地表达意见。您的每一个批评，都是对我们的支持；您的每一项建议，都是对我们的鼓励。谢谢！和利时公司人力资源部2

2、002-12-23精品文档，值得拥有调查部门：A、非B、同C、不D、不E、非序号组织气氛调查问题常同意意确定同意常不同意1我部门的工作是很有组织、有方案的2部门领导很重视改良部门业绩和员工的业绩3部门中工作气氛友好，大家团结互助4在部门中，领导按工作业绩认可并奖励成员5部门成员很清楚部门的使命和目标6部门成员愿意在工作上花额外时间7部门成员愿意分享资源，并且合作良好8部门中好的工作表现会得到认可9在紧急情况下，部门成员乐意承当其他人的任务10部门中很少因缺之方案而影响产出11部门成员花很多精力去改善业绩12在部门中新概念、新思想会被部门成员考虑并给出意见13部门成员互相信赖、互相尊重14部门成员会因为自己是部门的一员而感到骄傲15部门成员明白部门目标与公司目标的关系16在部门中表现最好的人会得到晋升和经济上的奖励17部门成员了解组织的目标是什么18部门成员乐于提供帮助，使工作得以兀成19部门中的领导会设定咼的业绩标准20部门成员合作像一个团队21部门成员清楚组织对他们的期望22领导尽量优化流程来使我们工作咼效23部门成员假设表现好会得到称赞24部门成员了解他的工作与部门目标的关系25部门不接受平庸的业绩26我很清楚主管、冋僚对我的期望27部门成员经常称赞自己的部门28主管、同僚设定的目标很有挑战性29部门成员得到鼓励和支持

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