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文档简介

1、公司财务部会计与人事职位描述及工作职责直接上级：财务总监 主要职责：在董事长、总经理的直接领导下行使领导公司财务政策和财务管理制 度的实施，合理地调配资金，并承当和执行各项规 章制度的义务。直接责任：在总经理的领导下工作，对所管范围内的各项工作负责。直接权力：安排合同期内的应收款追催收和应付款的支付。 直接工作：1、两间公司合同管理： 客户合同到期应收款提醒 供给商合同应付款到期提醒 并负责审核单价合理性 员工合同待遇变更到期提醒；2、设备统计管理填写 公司固定资产登记表 、保修管理填写 设备维修申请 表 ；3、保管公司备用金存折；4、保管公司公章及财务章，按公章使用规定用章；5、登记中凯现金

2、流水日记账； 每月月初编制凭证、 财务报表、税务报表， 并登记入账； 录 入所得税报盘，做好月报表；6、每月 12 日前将须递交税局的有关报表交付出纳，以备其缴交税费；7、根据上月发票统计应交所得税金、 申报税金；8、复核公司每项开支申请及单据；复核现金票据是否合理；复校出纳上月的现金、 银行账；复核每月现金日记账、每周资金收支表；9、每月 10 日前做好上月考勤表，并于 12 日前贴示公告全体员工假设有员工对出勤等 有异 议，需及时核准解决，工资发放后不再接受此类争议 ；10、员工工资计算，落实员工薪资核发及福利金、奖金等正确发放；11、在完本钱职工作前提下，协助出纳收款及其他需要协助的相关工作12、收集员工对公司经营管理好建议，每天登记记录表，每星期汇总情况交副总经理；13、负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作，确保有关人事规定遵遁政府 有关 部门的劳动法规；14、负责监督检查各部门、员工执行标准的情况，协助各部门的人事控管；15、按公司规定对有奖惩必要的事宜出示奖惩函，并呈相关领导批示；14、杂志投递名单管理及打印工作；15、参加公司每周例会，担任公司例会第三召集人；并提出改良16 、协助公司绩效考核制

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