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几个职场不应该出现的心理因素1、认为有了靠山就无忧在现代职场，寻找靠山其实有其合理性。 俗话说找靠山得找 “他自己吃饭，能给你一口汤喝的那种，这不失 为一种让升迁之途更加畅通的方法，而且有时候是不得已而为之。但要谨记，靠山也是有可能走人的。 稳住靠山的同时，更重要的是保持低调、努力提升自己的能力。2、脑袋空空还主动暴露想要把领导分配的任务完成得出彩，比所 获得的指示再多想 1、2 步甚至 2、3 步是肯定要的。假设想都不想，单纯照方抓药，想要在剧烈的升迁竞争中获胜可 就难了。3、得过且过，我行我素有些人对职业本身不抱什么期待，对自己 也没有过高的要求，因而得过且过，而且认为自己的一套正是最适合 的“生存之道。殊不知，这么做的后果不仅升迁困难，还容易遭到领导和周围人 的讨厌。4、岗位安稳，就不思危正确的职场生存法那么时，即使目前的岗位 比拟稳定，脑子里也得时刻绷根弦儿。否那么易导致的不良后果有两个： 危险来了跑不掉 ;时机来了抓不着。5、只顾消耗，不懂充电有人觉得，外表上与本职工作无关的东西 就不用学，学了也用不上。然而，常言道 “技不压身，同样的时机摆在面前，谁会得越多谁的胜算越大。6、只管自己这摊子事儿凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想 法烂在肚子里。或者觉得不是自己分内的

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