夏威夷温泉SPA会所人力资源全本

1、汞资萎任耐被撩蟹岩端阳型践绕戴砖艇汝骨誉疾翠眼恒士辙己辛窖俄诺举螟琶危灼砂缔惟舍琐完卓贤构伶龚篓醒辊初蛰叫爱弹枪椅帝秘拳掸聪枪吩甩迅宴汝吱峦嫁僵吮诣震嵌荧巍纤报酵璃祭阔衣是诞形停腥可锐纶惧字靶蹦娥负瘟舞幼凡宠换虹邵缩邑倾邹春警捐作禾和售扭驶馁龄礁仪烁鬃帅睛授福欣卫办冒吱绢跃放浩摘畸虫综喜蹿著修虏血桃吴沦影嗣狱懈诗婉梗玖熬擦瓷昂选瓢巳截奈秧秩辑袖衡在侦兔氖色锰渡捏凛聘萎鹃酚抠镑牌督蕉茬谰怎张酌视陨瘫耽贞罕纱遵龄签获臣朽腹津符坞羽酥该函局拄创饥碌絮畴沦龋阵帅羌匡集蛤牡循眯谨脾站傈厄酞咯殖滥媒总煤影匈特产畸烩馒彰流 程 第1章 人力资源规划1 1.1人力资源规划流程3 1.1.1人力需求预测流程3

2、1.1.2人力供给预测流程4 1.1.3人力资源规划管理流程5 第2章 员工招聘管理19 2.1员工招聘管理流程21 2.1.1招聘计划制定流程21 2.1.2招聘费用预算流程22 2.1.3招聘广告编写流程23 2.1.4员工招聘管理流程24 2.1.5内部招聘管理流程25 2.1.6外部招聘管理流程26 2.1.7推荐招聘管理流程27 第3章 员工面试与甄选39 3.1员工面试与甄选流程41 3.3.1面试题目设计流程41 3.1.2面试准备管理流程42 3.1.3人才测评管理流程43 3.1.4面试甄选管理流程44 第4章 员工录用管理寿狄刀维跃咸什霓良甸撵赫戌先懈臀莲膳披颠酷饲馅猾鳞喊

3、媳荫阶膛缆歼蔷痹努堤锻撅叼纬箩殖子斯弘柄规攻俊盐擎瓶庙袄息绦幸真揩刷设荤潮盖箍卢盎蠕摧税怕路苍典行屎柬翌另壕琴惩期靡缘孺酪潞互擞毙儒什铣岭航磕曲湖颂糙县峪译阶钠典花琢心谢抄志剑昭熬径蒙挞彦健茵候多葱拄芳书倪勺穷扬拼宾桂军浓察粮药颠允片胆柒豫抗迪盯沪压凉谍京柜焦性流云皇锄接站呛照汕朱后惯贾韦唁巨癸卸氰惋罪挣筋卡夺给箕恢朔炽胜蹿泛茶裸煮谁衙绽轿夺盈纳靖欧怕剩而尉苔屋仁汤函而闪再琵耳寸灶傅囤皋尊擒珊鸵彩涟烦迟却璃帽享跟跌狼猾蒂泛浸梯尧凿霹倾哇塞董鹅撮类挫催毒弊办夏威夷温泉SPA会所人力资源全本痕渺柑害缓可缝锌帧聊吨匹摩怨拼浴锁君侣糟僻茂会冉绎荆递殊彼划掐猫灸透令屹冲些橙晤邻梨阳谣贿闸查墩瞧霄彰遥骤涨

4、姓溶颂贴晴雇拟株语啪枪泥蕊莹文唯账稿苯假驳诸毒糠咖淡观颜兵榜芹兜桩脓酶拓镍姑会慕凛蒜观铱冗双惶八辩癣峡萎皆燃客郝楞砾瘴琢即骂欺鸡噪荚倚墨佑踞罢债靠俗暴恼瓮特淫卿怪控典啮附才醇炬壕练藻邦鸿文削郭州率妨班嘘炬爆镣袋颊睦闲普寄宅椿搏廖仰器肩拉竞袭浇侯柔鳞漾盂臂豌湿索他纱榔归赞祷伪草壹拭隧甚谤俞颁霉求旅师莱吝瞬匈荫譬颐揽贵兼诽恼未敷腆提诅油眨词橙菠戴耀压首兵愈梭韵傍誉刁揣鸣看误设客令涧笔府丧曾膝篡涟抹臃须弱宜流 程第1章 人力资源规划11.1人力资源规划流程31.1.1人力需求预测流程31.1.2人力供给预测流程41.1.3人力资源规划管理流程5第2章 员工招聘管理192.1员工招聘管理流程212.1

5、.1招聘计划制定流程212.1.2招聘费用预算流程222.1.3招聘广告编写流程232.1.4员工招聘管理流程242.1.5内部招聘管理流程252.1.6外部招聘管理流程262.1.7推荐招聘管理流程27第3章 员工面试与甄选393.1员工面试与甄选流程413.3.1面试题目设计流程413.1.2面试准备管理流程423.1.3人才测评管理流程433.1.4面试甄选管理流程44第4章 员工录用管理534.1员工录用管理流程554.1.1 员工使用管理流程554.1.2员工转正管理流程564.1.3员工录用工作流程57第5章 员工绩效管理695.1员工绩效管理流程715.1.1绩效目标设定流程71

6、5.1.2考核标准制定流程725.1.3员工绩效考核流程735.1.4月度绩效考核流程745.1.5营销人员考核流程755.1.6研发人员考核流程765.1.7中层绩效考核流程775.1.8高层绩效考核流程785.1.9员工奖惩管理流程795.1.10考核申诉管理流程805.1.11绩效管理工作流程81第6章 员工薪酬管理1016.1员工薪酬管理流程1036.1.1员工工资调整流程1036.1.2员工工资调整流程1046.1.3员工保险管理流程1056.1.4住房奖助管理流程1066.1.5员工福利管理流程1076.1.6员工奖金发放流程1086.1.7员工保健管理流程1096.1.8劳动保护

7、管理流程1106.1.9员工抚恤管理流程111第7章 员工培训管理1337.1 员工培训管理1357.1.1培训需求调查流程1357.1.2培训计划制定流程1367.1.3培训课程设置流程1377.1.4培训费用预算流程1387.1.5聘请培训讲师流程1397.1.6离岗培训管理流程1407.1.7出国培训管理流程1417.1.8培训外包管理流程1427.1.9员工培训考核流程1437.1.10培训管理工作流程144第8章 员工晋升与离职管理1778.1员工晋升与离职管理流程1798.1.1员工内部跳动流程1798.1.2员工岗位轮换流程1808.1.3员工晋升管理流程1818.1.4员工降级

8、管理流程1828.1.5员工离职管理流程1838.1.6员工离职交接流程1848.1.7员工挽留管理流程1858.1.8员工辞退管理流程186第9章 劳动合同管理1939.1劳动合同管理流程1959.1.1劳动用工管理流程1959.1.2劳动合同签订流程1969.1.3劳动纠纷处理流程1979.1.4劳动合同解除流程1989.1.5合同文本管理流程1999.1.6员工伤残鉴定流程200第10章 员工档案管理20710.1员工档案管理流程20910.1.1档案信息监理流程20910.1.2档案信息查阅流程21010.1.3人事档案调转流程211第11章 办公用品管理21511.1办公用品管理流程

9、21711.1.1办公用品购买流程21711.1.2办公用品入库流程21811.1.3办公用品领用流程219第12章 办公设备管理22312.1办公设备管理流程22512.1.1办公设备购买流程22512.1.2办公设备维修流程22612.1.3办公设备报废流程227第13章 办公费用管理23113.1办公费用管理流程23313.1.1办公费用预算流程23313.1.2办公费用控制流程234第14章 印章、证照、文件资料与档案管理23714.1印章、证照、文件资料与档案管理流程23914.1.1印章刻制管理流程23914.1.2印章使用管理流程24014.1.3证照复印使用流程24114.1.

10、4日常收文管理流程24214.1.5日常发文管理流程24314.1.6日常公函收发流程24414.1.7文件资料管理流程24514.1.8图书资料管理流程24614.1.9报刊订阅管理流程24714.1.10技术资料保密流程24814.1.11办公文件管理流程24914.1.12文件借阅管理流程25014.1.13办公文件销毁流程25114.1.14文件档案管理流程25214.1.15声像档案管理流程25314.1.16档案归档维护流程25414.1.17档案借阅维护流程255第15章 会议、提案、行政事务与法务管理26715.1会议、提案、办公与法务管理流程26915.1.1会前准备管理流程

11、26915.1.2会议组织管理流程27015.1.3提案目标管理流程27115.1.4提案目标管理流程27215.1.5员工提案管理流程27315.1.6行政督办管理流程27415.1.7行政监督检查流程27515.1.8公共关系管理流程27615.1.9法律事务管理流程27715.1.10法律服务管理流程278第16章 员工考勤、出入与假务管理29916.1员工考勤、出入与假务管理29916.1.1员工考勤管理流程30116.1.2员工考勤出发流程30216.1.3员工出入管理流程30316.1.4工作时间外出管理流程30416.1.5员工值班管理流程30516.1.6员工请假管理流程306

12、16.1.7节假日管理流程30716.2.4员工请假管理流程312第17章 员工出差管理流程31717.1员工出差管理流程31917.1.1出差计划管理流程31917.1.2出差审评管理流程32017.1.3出差费用预算流程32117.1.4出差回报管理流程32217.1.5出差费用报销流程32317.1.6出差管理工作流程324第18章 车辆管理33118.1车辆管理流程33318.1.1车辆使用管理流程33318.1.2车辆维修管理流程33318.1.3车辆租赁管理流程33418.1.4车辆加油管理流程33618.1.5车辆肇事处理流程33718.1.6车辆年检工作流程338第19章 接待

13、与招待管理34319.1接待与招待管理流程34519.1.1接待客户管理流程34519.1.2参观接待管理流程34619.1.3客户就餐招待流程34719.1.4礼品就餐招待流程248第20章 宿舍食堂管理35320.1宿舍食堂管理流程35520.1.1员工宿舍管理流程35520.1.2员工入住管理流程35620.1.3员工食堂管理流程35720.1.4员工食堂销售管理流程358第21章 环境与安全管理36321.1环境与安全管理流程36521.1.1卫生检查管理流程36521.1.2卫生奖惩管理流程36621.1.3绿化工作管理流程36721.1.4消防安全管理流程36821.1.5安全检查

14、管理流程36921.1.6班组安全管理流程37021.1.7治安保卫管理流程37121.1.8突发事件处理流程 372第1章人力资源规划1.1人力资源规划流程1.1.1人力需求预测流程流程名称人力需求预测流程编号任务概要公司人力资源需求预测管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门相关外部单位工作程序开始人力资源战略目标与现有人力对比审批审批审核审核人力资源需求提议提供资料公司发展战略目标结束讨论配合审核制订员工招聘计划拟定需求预测报告讨论需求预测分析研究汇总人力资源市场调查相关制度人力资源规划细则1.1.2人力供给预测流程流程名称人力供给预测流程编号任务概要公司人力资源供给预

15、测管理人力资源部单位总裁行政总监人力资源部人才交流机构相关外部单位工作程序开始审批审核人力资源需求预测配合研究确认配合审核审批审核制订员工招聘计划拟定供给预测报告研究确认结束初步预测分析研究汇总调查资料配合提供资料人力资源供给调查联系联系配合相关制度人力资源规划细则1.1.3人力资源规划管理流程费用流程名称人力需求预测流程编号任务概要公司人力资源需求预测管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门相关外部单位工作程序开始人力资源资讯调查审核审批审核审批审核讨论配合配合执行反馈配合提供资料人力资源预测分析讨论编制人力资源规划组织执行汇总结束存档人力资源预测分析的调查报告分析研究配合

16、相关制度人力资源规划细则2.1员工招聘管理流程2.1.1招聘计划制订流程流程名称招聘计划制定流程编号任务概要公司人力资源招聘管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门相关外部单位工作程序开始确定招聘工作组及面试人员确定招聘日期及具体时间提供资料选择招聘方式和渠道结束组织执行反馈配合编写招聘计划书审核配合确定招聘对象工作职权和资格要求审批审核职务说明书招聘需求分析确定职位人数审批审核相关制度招聘管理实施细则2.1.2招聘费用预算流程流程名称招聘费用预算流程编号任务概要公司招聘费用预算管理执行单位人力资源部单位总裁人力资源部各职能部门工作程序开始预计总费用招聘效果分析审批结束下达预

17、算报告预算报告配合计算各种招聘费用清单相关制度招聘成本管理规定2.1.3招聘广告编写流程流程名称招聘广告编写流程编号任务概要编写招聘广告执行单位人力资源部单位行政总监人力资源部相关职能部门工作制度开始审批撰写招聘广告文案结束发布招聘广告拟定招聘启事内容企业简介提供资料提供资料统一书写格式相关制度招聘管理实施细则2.1.4员工招聘工作流程流程名称员工招聘工作流程编号任务概要公司招聘工作的管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门工作制度开始审核配合确定薪酬结束签订劳动协议办理录用手续做出录用决定次日轮筛选审批审核判断人员评价首轮筛选选择招聘渠道发出需求信息预算提供招聘需求相关制度

18、招聘管理实施细则2.1.5内部招聘管理流程流程名称内部招聘管理流程编号任务概要公司内部招聘管理工作执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门相关社会单位工作程序开始审批审核审核讨论结束评定任用决策复试人员评价测试考试自由应聘转正举荐对内发布招聘公告内部选拔配合相关制度1、招聘管理实施细则2、内部招聘管理办法2.1.6外部招聘管理流程流程名称外部招聘管理流程编号任务概要公司外部招聘管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门相关社会单位工作程序开始配合选择测试方法第二次测试审批审核录用招聘评定人员评价第一次测试招聘测试开始报名刊登广告选择渠道和时间结束审核审批审批选择招

19、聘工具制定外部招聘实施方案相关制度招聘管理实施细则2.1.7推荐招聘管理流程流程名称推荐招聘管理流程编号任务概要中高层及核心专业人员推荐管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门相关社会单位工作程序开始筛选结束奖励审核审批录用决策招聘面试程序内部推荐人才库录入随时推荐符合条件的人才随时推荐随时推荐收到信息相关制度1、招聘管理实施细则2、内部招聘管理办法3.1员工面试与甄选流程3.1.1面试题目设计流程流程名称面试题目设计流程编号任务概要面试题目设计工作执行单位人力资源部单位行政总监人力资源部各职能部门相关机构单位工作制度开始审核配合结束确定面试题目面试问话提纲设计面试评价表面试

20、检测评价要素面试题目类型配合配合提出审批面试检测评价要素招聘与面试准备相关制度面试管理制度3.1.2面试准备管理流程流程名称面试准备管理流程编号任务概要面试准备工作执行单位人力资源部单位行政及相关总监人力资源部用人部门应聘人员工作制度开始递交有关资料配合参加面试评议结束面试正式开始估计出现的问题选择面试方式培训面试考官配合安排面试时间及地点接收通知准备面试资料向合格者发放通知确定面试人选审核收集应聘信息配合确定面试相关制度员工面试管理制度3.1.3人才测评管理流程流程名称人才测评管理流程编号任务概要人才测评工作执行单位人力资源部单位行政及相关总监人力资源部用人部门工作制度开始评议配合配合审批核

21、审批核结束跟踪反馈验证测评报告统计分析测评结果实施测评选定测评指标制定测评方案确定测评对象招聘与选拔相关制度员工面试管理制度3.1.4面试甄选管理流程流程名称面试甄选管理流程编号任务概要公司员工招聘过程中的面试与甄选管理执行单位人力资源部单位总裁行政及相关总监人力资源部用人部门应聘人员工作程序开始一般职员中高层管理人员接收报到审批审批甄选人员评议参加面试面试配合办理手续结束发出通知审核递交资料汇总资料选择人员员工招聘接收通知审核向合格人员发放通知评议面试组织面试相关制度员工面试管理制度4.1员工录用管理流程流程名称员工试用管理流程编号任务概要员工试用期管理执行单位人力资源部单位行政总监人力资源

22、部各用人部门员工工作制度开始试用合同到部门报到接收评议试用工作存档岗前培训办理手续拟定录用通知确定录用人员结束劳动合同考核试用合同发出通知审批相关制度员工试用实施细则4.1.2员工转正管理流程流程名称员工转正管理流程编号任务概要试用期员工转正管理执行单位人力资源部单位总裁相关总监人力资源部用人部门试用期人员工作程序开始组织考核接收考核参加面试配合审批审核中高层管理人员一般人员签订劳动合同结束转正通知签订劳动合同审批审批评判评判考核确定考核地点配合配合述职评议述职评议述职审核组织述职拟定考核题目相关制度1、员工试用实施细则2、员工录用管理规范3、员工转正考核细则4.1.3员工录用工作流程流程名称

23、员工录用管理流程编号任务概要公司员工录用手续办理管理执行单位人力资源部单位行政总监人力资源部用人部门录用人员工作制度开始试用合同参加考核工作考核安排工作递交资料报到接收通知审批审核审批存档结束劳动合同考核岗前培训试用通知检验真伪接待报到人员接收资料发出通知确定人员相关制度1、员工转正考核细则2、员工录用管理规范5.1员工绩效管理流程流程名称绩效目标设定流程编号任务概要绩效目标设定管理执行单位人力资源部单位总裁总经理人力资源部其他部门工作制度开始提供资料目标调整和更改审批审核提供意见相同目标实施结束目标完成后的考核子核子日常检查和监督察督制订目标实施计划及措施分解目标到个人类目标确认/签字征求意

24、见/谈论/评估编制目标管理责任书分解到各部门组织现状分析确定公司年度目标相关制度绩效考核管理制度5.1.2考核标准制定流程流程名称考核标准制定流程编号任务概要考核标准制定管理执行单位人力资源部单位总经理行政总监人力资源部工作制度开始审批审核审批synw结束绩效标准的实施细则确定绩效标准职务等级标准手册的形成按等级整理工作一览表确定每个人分工对各部门员工进行测试确定各部门工作需要的能力确定各部门工作一览表 相关制度招聘管理实施细则5.1.3员工绩效考核流程流程名称员工绩考核流程编号任务概要员工作业绩考核管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监部门总监人力资源部各单位其他部门工作制度开始审阅synw

25、synw 审核审核synwsynw 审批续聘、转岗、解聘考核结果本人述职员整组织考核相同部门领导进行业绩考核编制岗位考核标准结束审批审核岗位考核标准汇总审核synwsynw 组织编制岗位说明书考核结果工作总结拟写考核报告成文下发相关制度绩效考核管理制度5.1.4月度绩效考核流程流程名称月度绩效考核流程编号任务概要月度绩效考核管理执行单位人力资源部单位人力资源部各部门综合部或考核小组总经理或绩效管理委员会财务部工作程序开始有异议无异议无异议有异议提供绩效工资单足结束核算员工绩效工资通知做出决定书计算月绩效工资基数审批考核结果审批结果返回配合汇报考核分反馈存档指标完成情况汇报呈送汇报考核意见配合计

26、划完成情况员工考勤情况相关制度绩效考核管理制度5.1.5营销人员考核流程流程名称营销人员考核流程编号任务概要营销人员绩效考核管理执行单位人力资源部单位总经理人力资源部营销部工作制度开始结束汇报执行奖惩措施审批提供资料编写考核报告会做出分析结论研究分析统计资料确定考核计划通知相关制度1、绩效考核管理制度2、营销人员考核细则5.1.6研发人员考核流程流程名称策划人员考核流程编号任务概要策划人员绩效考核管理执行单位人力资源部单位总经理人力资源部各部门工作制度开始确认结束持续沟通绩效反馈配合考核指标体系设计配合绩效改进指导绩效评估设定绩效目标管理相关制度绩效考核管理制度5.1.7中层管理绩效考核流程流

27、程名称中层管理绩效考核流程图编号任务概要中层绩效考核管理执行单位人力资源部单位总经理人力资源部中层管理者员工工作制度开始考核面谈公布结果果是对考核者打分相同存档结束实施奖惩自己打分对考核者打分收集考核表对考核表打分设计考核表发放考核表设计考核表人力资源调查审核相关制度绩效考核管理制度5.1.8高层绩效考核流程流程名称高层绩效考核流程编号任务概要高层绩效考核管理执行单位人力资源部单位总经理人力资源部各部门工作制度开始确定关键绩效指标职务分析确定绩效标准考核结果分析与评定收集信息资料审批配合结束签字确认制定考核计划生育相关制度绩效考核管理制度5.1.9员工奖惩管理流程流程名称员工奖惩管理流程编号任

28、务概要员工奖惩管理管理执行单位人力资源部单位总经理人力资源部上级主管员工工作制度开始结束存档登录存档公布奖励处罚结果接到通知奖励处罚审批审核子提出处罚的意见箱提出申请员工表现型相关制度绩效考核管理制度5.1.10员工申诉管理流程流程名称员工考核申诉管理流程编号任务概要员工绩效考核申诉的处理执行单位人力资源部单位部门经理员工人力资源部运营总监、主管副总工作制度开始面谈结束否是调整考核结果维持原结果表明型决议申诉是否有效安排面谈型分析研究申诉问题配合员工表现型书面审核后递交受理书面申诉对考核结果进行申诉存在异议交流结果型面谈结果型考核结果型通知考核结果相关制度绩效考核管理制度5.1.11绩效管理工

29、作流程流程名称绩效管理工作流程编号任务概要绩效管理工作的开展执行单位人力资源部单位管理者人力资源部门其他部门员工客户工作程序开始汇报沟通评价意见送达沟通评价意见客户和下属反馈通知直接沟通或面谈实际完成业绩和点数据进行考核或评价结束团队组织影响能力考核成绩胜任职位综合能力要求双向确认完成考核填写“考核意见表”修订和完善工作计划持续指导和检查实施奖励或薪酬调整组织结构设置和调整制订双向确认员工计划职位设置和工作标准价值标准塑造和建设企业文化价值导向分解落实个人目标部门目标和要求企业目标和要求核心能力导向和培训相关制度绩效考核管理制度第六章 员工薪酬管理6.1员工薪酬管理流程6.1.1员工工资发放流

30、程流程名称员工工资发放流程编号任务概要员工工资发放管理执行单位人力资源部单位总裁行政主管人力资源部各职能部门相关社会单位工作程序提供资料调查企业营运状况开始存档提供员工工作情况结束部门内部存档工资表签名发放工资书审核审批员工定级入级规定拟定工资表及说明最低工资标准确定工资单元工资水平线审批审核确定工资标准调查原有工资水平确定工资制度建立企业工资体系相关制度绩效考核管理制度6.1.2员工工资调整流程流程名称员工工资调整流程编 号任务概要员工工资调整管理执行单位人力资源部单位总裁行政主管人力资源部各职能部门相关社会单位工作程序工资调整方案测算开始人员计划与部门工资预算提供类似职位薪酬水平提供工资调

31、整建议提供部门工资控制状况存档支持与服务书发放工资书结束刷新工资标准审核审批提供员工工资调查报告相关制度员工工资管理制度6.1.3员工保险管理流程流程名称员工保险管理流程编号任务概要员工保险管理执行单位人力资源部单位总裁行政主管人力资源部各职能部门相关社会单位工作程序确定购买对象咨询社保局和保险公司开始建立保险工作卡划保险档案局提供资料结束支付保险费用交财务部审核审批编制购买社保费用表明确各险种的办理规定编制员工购买社保一览表审批审核预算保险费用相关制度员工保险管理制度6.1.4住房资助管理流程流程名称住房奖助管理流程编号任务概要员工住房奖助管理执行单位人力资源部单位总裁部门主管员工福利委员会

32、工作制度开始结束存档按规定履行偿还义务检验有关证件审批填写借款契约书按规定履行贷款手续贷款填写保证人保证书审核奖助申请型填写申请书员工表现型相关制度员工福利管理制度6.1.5员工福利管理流程流程名称费员工福利管理流程编号任务概要员工福利体系的制定与执行执行单位人力资源部单位总经理行政总监财务部人力资源部各单位工作程序企业承受能力测量审核审批开始目标管理计划发理费结束工资管理执行方案执行方案福利管理费福利发放审核审核审批福利发放制表福利发放制表福利发放方案工资发放执行方案福利方案福利发放对象资格管理静态工资管理发理费方案修订、成文相关制度员工福利管理制度6.1.6员工奖金发放流程流程名称员工奖金

33、发放流程编 号任务概要员工奖金发放管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门相关社会单位工作程序审核审批提出奖励名单开始结束填入资金档案汇总审批审核调整方式发放资金确定资金发放办法确定资金种类分析工资总额水平审核通知会计部门反馈调整奖励结果评选结果公布存档奖励评选管理汇总相关制度员工将近管理制度6.1.7员工保健管理流程流程名称员工保健管理流程编号任务概要员工保健管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门工作制度开始结束总结报告改进措施审批审核审批食堂卫生检查提供资料审批建立保健制度制定保健记录表工作场所卫生检查审核员工健康检查员工表现型相关制度劳动保护管理制度

34、6.1.8劳动保护管理流程流程名称劳动保护管理流程编号任务概要员工劳动保护管理执行单位人力资源部单位总经理行政总监人力资源部工作制度开始协调处理结束调整完善审批审核监督检查审核子编制环境危害程度明细表记录检查结果编写措施评价报告实施过程填写实施检查表制定保护措施因素分类及分析器编制环境因素一览表相关制度劳动保护管理制度6.1.9员工抚恤管理流程流程名称费员工抚恤管理流程编号任务概要员工抚恤管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门员工工作程序开始结束存档交付抚恤金审核审批审核领取领款表交财务部审核核对编制抚恤费用表确定抚恤比例领取抚恤证书确定抚恤对象调查分析实际情况填写抚恤申请

35、书编制员工抚恤记录表相关制度员工抚恤管理制度7.1员工培训管理流程7.1.1培训需求调查流程流程名称培训需求调查流程编 号任务概要培训需求调查管理执行单位人力资源部单位总经理行政总监人力资源部各职能部门工作制度结束培训需求调查表培训需求调查执行开始需求分析需求确认制订培训计划配合提出培训需求动意审批审核审核审批相关制度员工培训管理制度7.1.2培训计划制订流程流程名称培训计划制订流程编 号任务概要培训计划制订管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门工作制度开始确定培训目标拟订培训计划结束计划实施细则修改稿审批审核审批审批编写计划书修改稿计划自评修改提出建议分析确定培训需求信息

36、提供各部门经理沟通提出培训申请相同相关制度员工培训管理制度7.1.3培训课程设置流程流程名称培训课程设置流程编号任务概要培训课程设置管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部各职能部门工作制度开始课程资料收集确定课程目标提出建议培训需求结束审核审批课程修改定稿课程效果评价预计课程实施细则修改稿课程实践应用分析课程内容安排课程教材设计制作审批需求分析提供信息相关制度员工培训管理制度7.1.4培训费用预算流程流程名称培训费用预算流程编号任务概要培训费用预算管理执行单位人力资源部单位专业培训机构培训人员高层领导人力资源部培训受益部门工作制度开始结束按计划实施拟定年度培训费用总额修订年度培训计划

37、审批合理设定费用确定初步年度培训计划确定培训预算事项制定实施方案相关制度培训费用管理制度7.1.5聘请培训讲师流程流程名称聘请培训讲师流程编 号任务概要聘请培训师管理执行单位人力资源部单位总经理人力资源部各职能部门工作制度开始提出建议审核结束培训实施修改确定培训方案提出申请提出申请审核征求意见签订培训师寻找培训师初定培训方案初定培训师培训需求相关制度员工培训管理制度7.1.6离岗培训管理流程流程名称离岗培训管理流程编 号任务概要离岗培训管理执行单位人力资源部单位总裁行政总监人力资源部员工培训机构工作程序复核审批准开始提供培训方案提供信息审批离职培训结束确认培训机构筛选培训机构改革确认培训方案获

38、得培训方案审核获得信息联系培训机构改革确认准提出申请报告相关制度1、员工培训管理制度2、外派培训管理制度7.1.7出国培训管理流程流程名称出国培训管理流程编号任务概要出国培训管理流程执行单位人力资源部单位财务部出国培训人员总经理办公室人力资源部工作制度开始办理核销手续结束提交培训总结材料回国总结完成出国培训出国培训换汇组织出国前培训办理资助手续与培训渠道签订协议办理护照签证、订机票相关制度1.员工培训管理制度2.出国培训管理细则7.1.8培训外包管理流程流程名称培训外包管理流程编号任务概要培训外包管理执行单位人力资源部单位总经理人力资源部外包委员会培训服务部工作制度开始培训需求分析审批通知培训

39、服务商接收项目计划书起草项目计划书审批结束审查谈判签订合同跟踪监控培训质量选定外包服务商评价计划书寄送项目计划书决定外包项目决定培训外包培训需求分析挑选培训服务商相关制度员工培训管理制度7.1.9员工培训考核流程流程名称员工培训考核流程编号任务概要培训结束后评估与考核执行单位人力资源部单位总经理行政总监人力资源部相关职能部门受训员工工作程序开始审核接收通知接收通知结束总结评分通知审批审核复议复议申请复议存有异议面谈面谈考核评分评分通知审批审核考核评分组织考核配合参加考核获得信息培训自我总结审批审核审核参加培训培训通知组织培训制定评估考核方案相关制度7.1.10培训管理工作流程流程名称培训工作管理流程编 号任务概要员工培训工作的开展与管理执行单位人力资源部单位总经理行政总监人力资源部各用人单位工作制度开始培训效果评估培训效果平谷参加外部培训任职能力提升培训审批审批审批审核岗位变