



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、部队手机管理规定 1、士兵参加部队组织的教育、操课、会议等集体活动时, 不得使用手机; 2、不得利用手机储存、发送不健康短信、图片、短片和非 法言论,不得利用手机上网 ; 3、 手机通常为“一机一号”, 变更手机号码或使用多个号码时, 应当按规定报批,更换机型应及时备案; 4、不是使用手机对象的士兵持有手机的,必须上缴所在单 位集中保管,在其回家探亲时发还使用,返回部队后再集中 保管; 5、严禁将手机带入保密要害部门部位和涉密会议场所; 6、各单位对士兵使用手机情况要经常检查督察,及时了解 士兵使用手机通信的情况,发现问题及时纠正; 7、对擅自持有、使用手机的,应当一律收缴; 8、严格限制使用
2、 3G 手机,已使用 3G 手机的,必须关闭远 程数据同步、位置服务等功能。对违反规定在不应该使用手 机的场合使用手机的,应当给予批评教育和适当处罚。 工作手机管理规定 为树立和保持公司良好的企业形象,塑造企业文化,进一步规范化管理,特制订工作手机管理办法。 一、发放标准: 1、公司员工每人发放工作手机一台; 2、手机型号为:TCLJ930。 二、工作手机领用程序: .1、工作手机发放须根据行政部备案名单,由职工本人签字领用;新员工须有部门主管签字方可领用; 2、在工作手机使用期限内,如属人为损坏或丢失需填写工作手机补领申请单呈部门主管核准后,并照公告价自行补买(费用在当月工资中扣除)。 3、
3、如有员工辞职、离职,工作手机需交回部门主管处,并填写工作手机交接表。如不交回工作手机,按照公告价在当月工资中扣除工作手机的费用。 三、工作手机规定 1、工作手机主要用途为方便工作而配备, 手机费用为本地通话费每月_分钟,流量为300M,短号互打免费,话费超出部分_元/分钟,接电话免费。 2、话费超出部分,自当月工资中扣除。员工对话费情况如有疑问,可到公司行政部查询使用手机话费明细单。 3、 本规定自下发之日起施行。 本规定由行政部负责解释及修改。 四、工作用手机价格为_元/台,内存卡为_元/张,手机卡为_元/张,手机充电器为_元/套。 学校手机管理规定 一、 目标: 为进一步优化学校校园文化管
4、理环境,学校特设立手机监管领导小组; 组长: 成员: 二、 措施如下: 1、 首先做好学生的思想教育工作。 2、 加大巡查力度,每天每节课要巡查一次并做好巡查记录。 3、 坚决做到发现一例处理一例并考核到位。 4、 做好每天的统计通报工作。 5、 做好没收学生手机的保管工作。 6、 做好学生家长承诺书存档工作。 7、 非住校生学校安排值日生采取一进一查制度。 三、 处理方案 1、 凡是_月_日上午X点之前主动上缴手机的学生,此手机由学生第一监护人来学校领取。领取时家长应给学校写一份承诺书。否则,任何人不允许领取。 2、 凡是_月X日上午X点之前没有主动上缴手机的学生,学校查处一例,没收一例。该
5、手机必须等到该生毕业后由该生第一监护人方可领取。 3、 凡是家长给学校写过承诺书的,再次发现带手机进校园者,一律没收。等到该生毕业后方可领取。 四、 相关考核 1、 凡是学生上课期间玩手机者一律没收,等到毕业后方可领取。并扣科任教师_元。 2、 不上课期间,发现学生带手机者,一律没收。等到毕业后方可领取。并扣班主任_元。 3、 凡是学生举报一例者,经查属实,给举报者班级加_分。 4、 凡发现为学生使用手机提供便利者,一律通报批评并扣该班级_分。 5、 后勤工作人员,凡发现学生在生活区带手机,特别是接打手机者,一律给予没收,并交到学校且给予该生班主任扣_元,若后勤工作人员发现不给予处理者,一次扣相关后勤工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024德阳城市轨道交通职业学院辅导员招聘笔试真题
- 法律文书校对员考试试卷及答案
- 法律风险评估员考试试卷及答案
- 食品感官分析师笔试试题及答案
- 2025年精密陶瓷劈刀项目建议书
- 2025年教师编制考试教育学基础知识必会题库完整版【答案】
- 2025年厦门市湖里生态环境局辅助岗位人员招聘考试笔试试题【答案】
- 2025年电子计步器实验分析仪器项目发展计划
- 湘艺版二年级下册教案第四课 箫
- 2025年上半年公司网管述职报告范文
- 2024北京四中初一(下)开学考数学试题及答案
- 物料堆放限高管理制度
- 夫妻债务隔离约定协议书
- T/CECS 10226-2022抗裂硅质防水剂
- 2025年应用化学专业综合素质考试试题及答案
- 原发性醛固酮增多症诊断治疗的专家共识(2024版)解读课件
- DB31 581-2019 矿渣粉单位产品能源消耗限额
- 《水产品加工》课件
- 《分子动力学模拟的应用》课件
- 职高高考语文试题及答案
- NIH-FDA-IND-IDE-II期III期临床试验方案模板
评论
0/150
提交评论