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文档简介

1、平安生产奖惩和责任追究制度通用范本In A Group Or Social Organization, It Is Necessary To Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require ItsMembers To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To AchieveThe Expected Goals According To The Plan And Requirements ?编辑： 单位： 平安生产奖

2、惩和责任追究制度通用范本使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同迺守的办事规程或行动准那么并要求 其成 员共同逍守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规那么，目的是使各项工作 按方案按 要求到达预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。为了强化平安管理 , 充分调动职工平安生 产的 主动性和积极性 , 杜绝违童违纪现象 z 减 少工伤事故 的发生，矿根据企业的具体情况 , 制定?平安奖惩 制度? / 做到奖罚清楚、重奖 重罚。建立矿平安奖惩专项基金1、平安奖惩专项基金的来源 :(1) 从矿平安技术措施费中提取一定比例的 专项费用；(2) 发生工

3、伤事故单位的罚款以及基层违 童、违纪现象的罚款；(3) 从矿的奖励基金中提取局部用于平安奖 励。2、平安奖惩专项基金由矿平安科管理 , 财 务处单独下帐 , 专款专用 , 由矿长批准后拨付 使用。二、对 有以下情形之一的单位和个人， 矿 可根据实际情况分别表彰或奖励1、忠于职守 , 积极做好平安工作和劳动保 护 工作，成绩显著者；2、抢救事故有功使国家财产和生命平安 免遭重大损失的；3、在改善劳动条件 , 防止工伤事故和职业 危 害方面有重大创造创造和科硏成果的；4、在平安技术、 尘毒治理方面提出重要建 议, 效果显著的。三、奖励分为记功、晋级、授予荣誉称号、发放奖金。四、有以下情形之一的 , 按照情节轻重， 对单位和个人给予处分1、 接到平安部门的?平安隐患整改通知 书? 后，逾期不改，未造成事故的，处以一定 数额的罚 款；造成事故的追究单位主管的领导 责任。监管部 门负有责任的同时对监管部门处 以罚款或追究责 任;2、 全矿及劳动者平安和健康的行为；3、不遵守平安技术操作规程、不佩戴劳动 防 护用品、不遵守劳动纪律的违章违纪行为， 未造成 事故的，处以一定数额的罚款，造成事 故的追究其 责任；4、对伤亡事故隐瞒不报 , 弄虚作假， 伪造 情节 或阻碍、干扰平安人员执行公务的 , 对单 位负责人和直接责任者给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款

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