安全防护、职业卫生用品管理制度正式样本

1、平安防护、职业卫生用品管理制度正式样本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本单位： 1編订人：某JfeM |审批点郭平安防护、职业卫生用品管理制度正式样本使用注世：该管理制度资料可用在组织 /机构/单位管理上，形成？定的管理机制和

2、管理原那么、 管 理方法以及管理机构设置的标准，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容 可 根据实际情况作和应修改，请在使用时认真阅读。为认真贯彻实施?劳动法?、?平安生产法?、?职业病防治法?和?劳动防护用品监督管理规定?等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害， 保护 员工在生产过程中平安和健康，确保平安生产， 特制定 本制度。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计 划、采购、验收、保管、发放的部门和使用 人员。一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程 中 职业平安健康的一种预防性辅助措施，是保护员工 健康 平安的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用 的各着装、用品、用

3、具和器材。二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理 制度，指导、催促员工在作业时正确使用防护用品。三、防护用品发放标准， 由平安部根据上级有关 规 定，结合生产实际情况具体拟定， 原那么上每月职业 卫生、 平安防护用品费用平均 50 元，同时保证每月 2 副手套的发放，根据工程紧张成都可适当调节，如 有 损坏及时更换。四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度， 凡 发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记， 领用 证或登记卡片由单位保存。五、凡发给员工个人的防护用品， 应正确使用和 妥 善保管，不得遗失，更不能转卖等，假设发生上述情 况， 给予适当处分。凡因工作需要在公司内部调动的 员工应

4、 按其变动后的工种标准领取防护用品。六、员工进入现场， 根据不同季节正确着装， 分 别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳 保皮鞋。检修人员在生产现场作业时，根据作业性质 和接 触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记 台账，指定专人管理。八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用 品，方可办理调离关系。九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的 时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期一 月 以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者， 停发 一切防护用品。十、凡已享受专业服装待遇的员工如电焊 工， 公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件

5、用品， 可酌情适当解决。十一、凡外单位来公司实习、培训等人员，应根据 其经常进入的现场情况，参照本公司防护用品发放 标准,配备相应的防护用品，所需经费由原单位负 责。十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用 品标准发放，其费用按签订的劳动合同执行。十三、平安部负责审查进入本公司的外部劳动防 护 用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制 定防 护用品的购置方案，审批防护用品的发放，负责 监督检 查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购 进的防护 用品进行验收。十四、物资采购部门根据防护用品的购置方案， 负 责防护用品的采购，保管和发放，购置防护用品必 须到 领有?定点生产证?、?经销许可证?的单位购 买，对 特种防护用品必须具有职业健康平安许可证， 产品合格 证和平安鉴定证，特种劳动防护用品平安标 志证。十五、财务部门负责提供购置防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭平安部报批的防护用品采购 单 列支报销。十六、各作业队负责对佩戴个人防护用品人员、 数 量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个 人防 护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品 进行指 导、催促正确佩戴。十七、工会是防护用品的监督部门， 有权对劳动 防 护用品的质量、发放、使用进行监督。十八、平安部每年定期或不定期对公司内防护用 品