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文档简介

1、8-16职位说明书模板一姓名职务 名称所属部门有效 日期日常负责工作：兼办工作协助办理工作偶发性工作临时代理工作代理职务工作说明年月日编号8-17 职位说明书模板二位 单务 职作 X 要 、干容 内 作 工日间 每时 均作 平工注他 备X工123456789O1112个 人 条 件智能力 导 领要 需 不 口 要 需 口 要 需 极 口力 变 应要 需 不 口 要 需 口 要 需 极 口力 划 计要 需 不 口 要 需 口 要 需 极 口力 造 创要 需 不 口 要 需 口 要 需 极 口技 能言 语体能力 脑要 需 不 口 要 需 口 要 需 极 口识 知 业 专力 体要 需 不 口 要 需

2、 口 要 需 极 口工作 环境照 执性 险 危8-18 职位说明书模板三职称职务姓名类另U工作内容说明职务代号估计工作量1.日2.3.常4.5.性6.7.8.周1.2.期3.4.性5.6.特 别 工 作1.2.3.4.5.8-19 职位说明书(模板四)职位名称所属部门职责内容：资格条件：职位列等等至等担任人 职 称职位说明书填写说明：1. 公司所有职位均须填写职位说明书。2. 职责内容完全相同职位，可以数职位同时适用一职位说明书。3. 职位说明书各工程的填写要点如：(1) 职位名称： 填列职位名称，如业务部经理、生管组组长、质量检验员等。(2) 所属部门： 填列所属单位及部门，如业务部、生产科

3、。(3) 职责内容： 填列本职位所担任主要工作工程所负责任，以条例式填写，以求简洁明 了。(4) 资格条件：填列担任职位人员所需根本资格条件，其内容分为：学历、经验、特殊训练、资格证书要求等。职位名称文件编号编制核准生效日期、根本资料职位名称所属部门直接上级职位定员人数人：辖员人数人直接下级职位、组织关系企业本部门内部企业外部aI其他部门1政府及其他部门I1同同级级岗岗位位12三、职位目的四、工作内容描述1.工作概要2.核心工作内容编号工作内容职权范围衡量标准1234567891011121314153.辅助性工作内容编号工作内容考核标准123456789五、职业开展通道上上级职位六、任职资格1学历要求 理想条件： 根本条件：2.工作经验要求(1)(2)3职业资格要求4培

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