你的职场气场修炼还差“钱”

1、你的职场气场修炼还差 “钱”对于一条铁骨铮铮的职场白领来说， 我觉得成为一台摇曳生姿的印钞机真是 个妙趣横生的归宿。我所指的是可持续、 坦荡荡的工作打拼， 不是找个现成货宿主寄生一下， 不 是吃碗今朝有酒今朝醉的青春饭，更不是利用职务之便吃拿卡要吞回扣。想跑偏 的人请自行面壁。我毕业后的第一份工作，坐在我斜上角的海外部的销售女超人是我的职场ICON工资高、人气高、水品高、个子高，颜值高，凭一把得体的商务礼仪、流 利的标准英语和专业的业务能力在公司各种刷存在感， 承包了部门六成以上的海 外订单。一拉到大单就潇洒请一回， 国外参展回来自费买礼物不手软， 下班后给 我们知无不言做培训。她毕业的第四年

2、怀孕了， 欲辞职。天真的我们还去劝她别放弃事业。 人家一 脸自信和坦荡，真是有钱有房心中不慌，她说生完娃再做打算。有彪悍吸金能力的姑娘就是这么随心所欲，自信大气。在职场里， 妩媚销魂的毛爷爷， 只要来的正当光明， 谁都是怎么爱它都不嫌 多。但有几句话我一听到，就让我翻白眼翻到脑缺氧。1【警惕此话：女孩子这么辛苦干什么，嫁得好是女人的第二次投胎】我赞成参差百态乃幸福之本源， 可是对于经济无法自治、 持续对家人掌心向 上的姑娘，我无法杜撰出她的幸福。嫁得好极为重要我不否认， 但有人在乎两情相悦、 口蜜腹“贱”， 有人看重 搞定钻五、喜结大户。概念完全偏差，不相为谋。再说嫁得好不好，那都是盖棺 才能

3、定论的事，争来辩去，不如再过二十年，我们来相会。只怕到那时， 干得好的最不济也就是担心奋斗成果无人分享， 而干不好的就 各有各的不幸了，比如人财两空、卖不完的地摊货、贫贱夫妻百事哀、不足为外 人道也的妥协让步等等若干。一位家庭主妇向我诉苦， 公婆在老家收养一个初中孩子， 老公定期给孩子汇 钱，数额大到把她气得内分泌失调； 一位自诩嫁给有钱人的女同事时常炫富晒恩 爱，有一次部门同事家人突发重症，情急之下向她借钱，她支支吾吾解释，家里 钱都是婆婆在管，自己没有自由裁量权，从此以后果断退出炫耀界。父母是有钱人、公公是大官员、老公是富大款，无疑是人生大礼包，但都不 如自己拥有随时能兑换货币的工作能力靠

4、得住，自己好才是真的好。或许别人是出自好心怕你累着，可日新月异的今天，连电脑软件、手机APP都不断换代更新，不下点补丁，不经常升级，城里人都不带你玩。啃下年度销售任务、 为公司盈利添砖加瓦、 自创文案刷新点击记录， 见证每 个付出转化为生产力，那种踏实感和成就感，让人眼神放光、神采飞扬。2【警惕此话：女人不管赚多赚少，一定要有份工作】同样八小时，为什么允许自己赚得少?能创造更多价值为什么要藏着掖着？ 挣多挣少关乎着你的生活舒适度和选择自由度。 再说这么妄自菲薄的话充满了对 工作的不尊重，仅把职业生涯发展当消遣。面试时起跑线大致相同的同事， 时间一久， 敬业度呈现出分水岭。 有的姑娘 会在份内事

5、上下游带入思考，多了解公司横向纵向的业务，在归档查单据时发现 被人忽略的漏洞，在客户谈判前多做功课拿下大单， 对人人避之的老大难问题寻 找解决方案。而你却趁着老板不注意打开淘宝把几个宝贝添入购物车， 约着闲散同事去厕 所一唠嗑就是大半天，接到不属于自己服务范围的电话匆匆挂断，今天来月经心 情不好谁都别惹我，领导分配工作时自己总有一千个推脱的理由。于是，你终于眼睁睁地做了别人的下属，眼红别人比你多一个零的奖金我向一个晋升速度比长征-2F型运载火箭还快的女孩探听秘诀，答案是：心 无旁骛的专心。 规定的工作量做完后深挖内功， 阅研行业相关的红头文件， 带着 具体问题请教资深老骨干， 去行业论坛学习案

6、例， 开大会前去其他楼层的洗手间 对着镜子把发言稿演习几遍别人谈牛市、讲八卦、拉家常时她像做了消音处理，领导一问工作，别人沉 默了，反而是她陈述点评建议的秀场。赚钱不仅限于本职工作的开拓进取， 我见到过不少公司的客服之星， 私下是 所谓伊人还是微商的个体户，擅长绘画的销售主管业余还能靠接活作画搞创收。能用自己挣的钱给予自己有品位的生活， 不用仰人鼻息、 看人脸色， 自然落 落大方、气定神闲。而贫穷姑娘由于心态和环境因素，更容易暴露诸如嫉妒、自 私、狭隘等负面心理。3【警惕此话：事业太强的女人往往家庭不睦】你确定说话者不是竞争对手派来的救兵吗？为什么非要把工作和家庭放在一种此消彼长的天平上，营造

7、出矛盾的对立 感。家庭氛围紧张该反省自己是不是觉得赚钱了不起， 自以为是救世主对亲人大 小眼、大小声； 恋情局势告急， 该反思自己是不是把工作上的负能量余孽转嫁给 伴侣，甚至对薪水没你高的伴侣怒其不争冷嘲热讽。你老公没让你过上好日子， 你男友没让你在茶水间收割羡慕， 那些把对生活 无力的矛头肆意对着配偶开炮的姑娘真的很可怕。我有时觉得男人更辛苦，背起黑锅、搬个重物、帮孕妇复印都是隐形义务。 发怒时上司对女员工还顾及一二， 对男同事的严苛批责。 表彰时领导对女员工赞 赏有加，对男同事则一笔带过。在职场中混迹，人人不易，多多体谅。事业发展注重上班的投入程度和职业化水平， 感情维系更重要的是互相尊重 欣赏，职场靠能力，家庭重感情，回到家就把“ON切换成“OFF吧。工作时 是风风火火女强人，回到家变身体贴小女人， 多少