个人设计述职报告4篇

1、个人设计述职报告4篇个人设计述职报告 篇1 敬重的各位领导、同事们大家好 ： 时间总在不经意间过得飞速,不知不觉,进入设计院已经快一年的时间了,这期间,在各位领导,同仁的关心下,我剧烈的感受到了院里面的工作气氛,对院里面的经营宗旨和将来的进展有了肯定的了解和熟悉, 在院里面各位领导和同事们的关爱与关怀中，我体会到成长的欢乐和感动，专心收获着这份珍贵的人生财宝。作为一名新进入设计院生产经营科的刚毕业高校生，对能融入这个暖和的集体我感到无比的兴奋和骄傲。作为一名生产经营科的一员，发觉这个科室是一个全面性、综合性的科室。学习的地方还有许多。 一、提高速度，讲究效率： 当甲方单位给我们下托付书的时候，

2、立马就要对本次的设计相关科室下达生产任务书，摧促他们要在相应的时间内完成甲方的要求来设计。设计室从图文中心把文本装订成册后，我们就要与甲方单位联系把文本送给他们进行签收。 二、管理好每一份装订好的文本和合同： 每次送给甲方的文本我们院里面都必需自己存一份。不同室里面来的文本我都将分类用本子登记来一个星期送一次去档案室，有便于院里面好查找。我来管理合同也是科长对我的信任，同样我也将合同分类并列出序号。假如有人需要看合同需经科长同意才可以，假如要拿去复印合同我将一并伴随。 三、招标： 招标这一块我在渐渐跟张科长学习中，拿到招标任务，首先就是要认真的看代理公司给我们提的哪些要求，详细让我们做哪些事情

3、。然后根据要求预备室里面室主任和科员的资质证书，院里面的资质证书，还需要预备范围以内的合同，将合同扫描后放进招标书里面，将投标保证金交给代理公司。今年跟着张科的带领下投标项目做了以下：南湖风景区龙山安置房选址对比方案政府选购项目、XX市公安局监管中心和警务实战训练基地建设项目、XX市洞庭大道（XX区段）绿化设计投标书、求索路南湖游路勘察、XX区梅溪乡胥家桥村民安置点工程bt项目勘察设计招标、屈原管理区营田镇掌握性具体规划编制项目招标、XX县荣湾湖综合治理施工图设计项目、XX市道路提质改造一、二标段、长康路（冷水铺互通至奇西路）工程工程勘察设计。这些都是我们科室在今年招标这块所做出的努力和成果。

4、 四、主动参与院里面各项活动： 今年“五四”青年节的时候，院里面和局里面的一起去平江举办了户外的拓展运动，我也主动的参与了，在同事的相互关心下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、过独木桥，从来没有尝试过的事物在不行能完成任务的状况下这次完成了。 五、主动向党组织靠拢： 一进设计院我就写了入党申请书，我知道，不行能一进单位就可以是党员，也不行能一进单位就能入党，但是我盼望党组织能够理解我想入党想成为党员一份子急迫的心情。我递交了入党申请书，严格的要求自己，尽快的成为党组织的一员。 六、需要改进存在问题和不足： 在我们科室都是我的长辈也是我的老师，每次完成交代事情，中间也时时常地会出现一点小问题，有

5、时候会把合同里面的数据打错或者是算错了，打合同时也会将里面的字写错不够细心，做事情只求速度没有质量。急与求成。进院里已经有大半年的时间了，大致了解和学习了设计院的一些基础工作，但我有幻想，幻想是我的希望,它引领我奋斗进取,踏平坎坷,品尝胜利，并时时刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位领导同事多学习。回首过去，既有轻松的环境，也有辛勤的汗水，更有劳动的.喜悦。我始终坚信喜爱是最好的老师，在今后的工作生活中，我会更加喜爱规划设计事业，更加珍惜我的工作，更加敬重我的同事。 感谢大家。 个人设计述职报告 篇2 2021年初至20xx年6月，我担当电仪自动化分公司电气调试部部长，主持分公司的电气调试技

6、术管理工作。在此期间，先后参与了××大厦安装工程、××国际航运大厦安装工程、××厂7万吨电解铝扩建工程的机电设备安装调试及系统的启动运行。 ××大厦、××国际航运大厦安装工程，是我首次参与民用建筑施工的工程。且××国际航运大厦，总建筑面积达12.7万平方米，内部设施齐全，主要设备均为国外进口，具有同期国际先进水平。弱电系统由5A构成，不但规模大，且智能化程度高，对于我们是一个新生事物。首先我们能够端正看法，英勇的面对挑战。 通过查阅相关的技术资料，参与各种技术培训，了解国内外

7、同类技术的现状和进展方向，丰富了自己的专业技术学问，先从理论上武装自己，这样使自己增加了系统的概念，为后来的施工顺当进行奠定了基础。在强电方面，我们面对的最大问题是解决设备在潮湿环境的绝缘不良。由于民用建筑的设备层一般在地下室，对于新建建筑，地下室空气潮湿，尤其在下雨天较多的季节，用法排风机对流也无济于事。在××国际航运大厦工程我们就遇到了上述的问题：封闭母线(供电干线)、电动机、电磁阀等电气设备绝缘水平特别低，基本上不足0.1M，达不到启动的条件。 如何处理?尤其是已安装好的封闭母线如何排潮?我们想了很多方法，自制了一些热风设备，对其内部进行烘干，实践证明效果比较好，达到

8、了预期的目的。通过这些工程的施工，我们学到了很多新的技术，积累了高科技工程的施工阅历，增加了自己的信念。也看到了我们与先进的技术之间的差距。面对不足与差距，我们只有付出更多的努力，才能跟上先进科学技术的进展，在激烈的竞争中立于不败之地。××航运大厦安装工程荣获鲁班奖。 20xx年6月底，我调至中国××国际经济技术合作公司工程分公司，任专业工程师。到目前为止，参与了援××工业园建设工程、援××学院扩建修理项目、援××和××体育中心跑道和灯完改造及展览中心新增修理项目的标底编制及

9、评标工作;为中国政府驻××大使馆修理工程供应技术支持;参与了中国政府驻××大使馆经济商务参赞处馆舍建设项目的电气设计及施工。从事援外项目以来，我深深体会到，不但技术要过硬，而且责任心、荣誉感要强。不但要为企业争完，更要为国争荣誉。鉴于此，我们始终坚持严谨仔细、科学务实的看法，以较高的业务水平为各方供应满足的服务。中国政府驻××大使馆经济商务参赞处馆舍建设项目已经竣工，被外经贸部评为优质工程。 在工作完成之余，我经常作一些总结，作一些更深层次的探究，将自己的心得记录下来。这样我认为得益非浅，不仅加深了工作记忆，又提高了处理问题的力量。通

10、过与外界的沟通，也提高了自己的专业技术水平。我先后在××、××等刊物上发表了××、××、××、××等多篇论文。还参与了省建总公司组织的××省建筑安装工程施工工艺标准编制工作，负责编写其中建筑电气专业的有关章节。 总之，十多年来，在领导的支持、关心下，在工程技术专家、前辈的培育下，我在不同的工作岗位上取得了肯定的成果。成果已成为过去，我面临的是来自新世纪、新技术、新问题的挑战。面对挑战，我深深地熟悉到自己的不足，差距很大。我必需一如既往地努力学习、勤奋工作，

11、不断地增长学问，提高力量，为企业的进展，为.的进步尽自己的一份力气。 个人设计述职报告 篇3 各位领导、各位同事： 大家好。今年5月份，我在领导和同志们的信任下，由xx税务局征管科调动到了办公室，主要负责政务公开网站维护和对外宣扬报导等工作。一年来，始终坚持以勤勤恳恳做事、脚踏实地做人为原则，在大家的关心和支持下，确保了局里交给我们的每一项任务，都能够比较顺当地完成。回顾200#年，我仅就以下几个方面把一年来在税务局办公室所做的各项工作向各位领导和同志们做以述职汇报： 一、像税收管理员制度中规定的那样找准自己的职责。在办公室工作了一段时间，在孙主任和xxx的熏陶下，日益感觉到，办公室的工作与原

12、来征管科的工作相比，无论是在性质上还是在形式上都迥然不同。征管科是以指令者的身份指导全局征管工作大局，可以底气十足地去指挥管理员按方法、按规定办事，而办公室则不同，由于办公室的各项工作都是围围着税收工作而绽开的，都是为了税收这个中心工作服务的。刚从征管科换到办公室时，颇有些找不着北的感觉。因此，在转变观念上，我的确下了很大的工夫。为了能尽快适应办公室的工作，我准时扩展了学习的内容，把以前的单纯学习税收业务转向了现在的集中学习.学问、文学学问和业务学问。如：跟着局领导学习先进的治税阅历和富有制造性的管理理念，跟着老同志学习接人待物的方法和处理复杂事务的阅历，跟着同龄人学习他们活跃的思维方式和敏捷

13、的处事原则等等。在这些身边的老师的潜移默化之下，使我熬炼了发散思维，发掘了宏观思维，总之，受益不浅，收获颇丰。 二、像用法GPS卫星定位系统那样找准自己的位置。我是全局年龄最小的一名干部，深知自己是在局领导对我的充分信任和同志们对我多年来的鼓舞与支持下才走上现在这个岗位的。因此，自从走进办公室的第一天起，我就首先给自己定好了位：在名誉上，我丝毫没敢以“中层干部”而自居过，我始终觉得，自己就是一名一般干部，就是一名同学，局里给我供应了这个熬炼自己的机会，我肯定要好好珍惜，保证事事都做到不轻狂，不傲慢，对事仔细，对人热忱，主动支持、协作主任工作，把分管的工作做好。而在工作上，却时时以中层干部的标准

14、严格要求自己，时刻不敢遗忘自己肩上所担负的责任，时时留意自己的言行，努力提高各方面修养，使自己以最快的速度转变了观念，适应了新的工作环境。 三、像精细化管理那样做好政务工作。年初，局里将地税风的编辑工作拿到了办公室，我们在繁杂的日常工作的同时，总是要挤出一切时间，必保每月都新出一期地税风，尽力把信息员们报上来的信息能发的都编进去，让地税风真正成为反映基层税务干部日常工作、生活动态的，咱老百姓自己的刊物。在网站管理方面，我们在信息中心和全体网站二级管理员的大力支持下，更新了网站版面，对重要栏目坚持每周一更新，对次要栏目力求每月一更新。开拓了地税风的电子版，将各期地税风全部发布到网站上去，既节省了

15、纸张油墨，又便于大家查找阅读。增加了网站的互动性和可读性，把全局电话号码、涉税新闻写作电子书、涉税法规电子书、县志、日常礼仪等资料放到FTP中共享，在李局长的授意下，举办了“ 扫瞄网站，惊喜多多!查找踏上30000网络之旅第一人 ”以及“扫瞄网站，保藏计数炮号”等互动活动，使大家在阅读网站内容的同时，还能亲自感受到体验其中的乐趣。日前，网站访问量已突破三万。 在日常政务方面，我们非常留意平常的积累，工作到处想在前头，确保做到有备无患。如：局里的大事记，保证每天都进行更新；政务公开会议本，每个季度都要真实记录，免去了到年终市局来考核时匆忙恶补的仓促和狼狈。在撰写材料方面，确保做到心中有数，把平常

16、发生的大事都牢.在心里，以免出现“事儿到用时方恨少”的局面；在撰写半年工作总结时，挺直把全年工作总结的底儿打好，以后局里每月再发生新事大事，挺直在总结相关位置上补充、润色即可，避开了年末报总结时手忙脚乱的局面发生。 在政务公开方面，我们准时将全部的政务公开文件都做了更新，受到了市局领导的赞许。创新开设了纳税定额活页公开板，可以随时更换定额清单，节省了公开成本。对全局相关板、牌都进行了更新，更换了岗位变动人员的胸牌和桌牌。 四、像档案化管理那样做好信息宣扬报导工作。办公室的事务纷繁复杂，加之各月新发表稿件较多，因此，也就难免会在整理已发稿件时有所疏漏。为了在最大限度上避开类似失误发生，不损害咱们

17、信息员的心，懒人自有懒招，我们用EXCEL做了一个带有自动统计功能的一劳永逸的系列稿件管理表格。表格之间可以进行横、纵向核对，各表数据都带有连锁功能，只需输入一个数字，个人季度奖金、全年奖金、发稿数量、全局及各单位的任务完成状况甚至各单位的排名、扣分等状况就都自动显示出来了。这套表格在确保统计数据精准的基础上，极大地提高了工作效率。 在稿件管理方面，我们为创新激励机制，在年初曾做出了三个承诺：第一个承诺是，对超额完成发稿任务的科室在年末目标管理考核时统一XXXX；其次个承诺是，按季准时发放稿酬；第三个承诺是，对我自己所写出的稿件，不求名不图利，无偿共享给信息员们用以发表。这三项措施目前均已兑现

18、完毕，再加上各科室（分局）领导的高度重视，充分调动了各单位信息员的发稿主动性，我自己也先后在中国税务报上发表了包括处女作在内的三篇理论调研类文章，结束了我局在中国税务报上没有大篇幅文章发表的历史。 由于过去几年我们局的稿件发表数量在全市始终都是名列前茅，因此，绝不能让以前取得的来之不易的荣誉在我的手上毁掉。这就在无形之中增加了我的压力，稿件发表也就自然成了最让我感到头疼的事。好在有几位局长、孙主任及各位中层领导对宣扬报导工作的理解和支持，好在有那么多的信息员辛苦的劳作，咱们全局今年的信息宣扬报导工作才敢有底气大叫一声：XXXX！20xx年，我局共发表各类稿件国家级XX篇，省级XX篇，市级XX篇

19、，累计发表XXX篇。在此，请允许我发自内心地向一年来关怀和支持信息宣扬工作的各位领导、同事们道上一声：感谢啦！ 总结一年来的工作，可以说：自己的确是努了力，尽了心，流了汗。但在我的工作中仍有败笔，如：学习还不够，学问面较窄，在写材料时大有黔驴技穷的感觉，写稿件时信息稿和新闻稿还常常转不过弯儿，交际面不够广，稿件发表途径狭窄，在工作详情上也存在许多问题，如：本乱扔，纸乱放，资料归档不规范，并常常有不愿悔改的心情和“大丈夫不拘小节”的错误思想等等。这些问题，我有信念更有决心在今后的工作中加以改善！我也诚心盼望各位领导和同志们能在新的一年里一如既往地监督我、支持我。感谢大家！ 个人设计述职报告 篇4

20、 友爱的同事及xx的伙伴们： 辞旧迎新，20xx转瞬即逝，一年又过去，xx设计公司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是由于需要远见和谋略展望将来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的胜利与失败，收获与失去。走过的20xx，无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的进展大方向始终是主动与进步的。在此，我们需要非正式形式的庆贺与鼓舞下自己。 首先我想代表xx对每位同事道上一些真诚的感谢话！每个公司的进展，永久离不开

21、每位同事所做出的贡献，xx也是如此！最敬重的同事，感谢您一路同行！ xx设计在20xx年的进展过程中，很难避开经受着一些主动与消极意义的人、事、物变更和改变。人事方面，20xx中xx设计经受几次明显的变动，有同事由于抱负、个人情感、工作力量的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝福，遗憾的同时，在这个过程中我们间续也迎来了新同事的加入，xx境处进展阶段，正视全部一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们依据公司进展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时始终会依据员工的实际职业水平调整待遇的层

22、次，世界总体始终还是公正的，我们也将始终努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收到一份xx薪酬以及职位表，那不是一种形式，他是如此的详细，在xx，愿您时刻关注自己所处的阶段有无改变，若始终没有改变，您是不是该总结没有改变的原由？若您的表现如此出众，而我却没有给您根据xx薪酬以及职位表进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。 20xx年过程中，针对公司同事工作与情感事理看法，大体是如此和谐与融洽的，每位同事由于优秀的人格，专业的设计职业修养，能以最大的包涵、耐烦和热忱与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力气，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能始终保持这样的美妙情操，由于出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完善的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点看法和建议