天保镇作风建设月活动心得体会VIP

1、天保镇作风建设月活动心得体会加强作风效能建设 助推天保经济上台阶天保镇人民政府镇长 何克昌（2009年4月8日）县委、县府决定用一个月时间在全县开展干部作风效能建设活动，目的在于“加强作风建设，创建效能机关，促进科学发展”，通过前阶段的学习，现就如何加强作风效能建设、如何当好助手谈三点体会： 一、全力维护好班子的团结，树好班长权威有一首歌叫“团结就是力量”，只要团结就没有攻克不了的堡垒，没有克服不了的困难，要做到大事多商量，小事多沟通，达到意见一致，消除隔阂，增强团结和友谊，在工作上互相补台不拆台，增强班子的凝聚力和战斗力，加强理论联系实际，努力建设“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲

2、纪律”的领导班子和干部队伍，为实现“四个提升”的目标，共同营造“风清、气正、心齐、劲足”的良好工作局面、营造“求真务实、决策科学、开拓进取、共谋大事、团结协作、顾全大局”的和谐领导班子。1、强化民主集中制意识，塑造求真务实、决策科学的领导班子形象。民主集中制作为我们党的一种制度安排，其效用的体现，关键是领导班子成员要有强烈的自觉意识，而这种自觉意识的养成，离不开一系列切实可行的、经过细化的制度体系来保障，需要若干具体的工作制度体系来支撑。只有从实际出发，努力探索适合自身特点的、为领导班子所有成员接受和掌握的切实有效的工作制度体系，才能使领导班子的决策更加科学和规范，工作更加务实和高效。2、强化

3、责任意识，塑造开拓进取、共谋大事的领导班子形象。只有心系工作、心系群众、勤政廉洁，领导班子成员才会有共同追求的目标和合作共事的基础；只有不计名利、慎用权力、高风亮节，班子内部才会形成顾大局、谋大事、求大发展、创大业绩的良好风气；只有谦虚谨慎、尊重同事、注意沟通，班子自身才会具有化解矛盾、消除分歧、求同存异的功能。领导干部素质提高了，责任感增强了，才不会出现计较你高我低、权大权小、利多利少、你我说话谁算数等最让群众瞧不起、最不利班子团结共事、给领导班子整体形象带来最不好影响的现象，也就可以杜绝违反民主集中制原则、个人说了算数、一人包揽天下的现象。3、强化沟通意识，塑造团结协作、顾全大局的领导班子

4、形象。强化沟通意识有利于提高领导班子的凝聚力和战斗力，领导班子成员之间通过沟通，可以互通有无、协调关系、化解矛盾、达成共识。班子成员之间经常性的坦诚交流，使党政领导在信息动态、思想认识以及个人感情上保持无障碍的传递与沟通，真正做到了党委和政府之间，班子成员之间工作上相互支持、相互理解、相互补台、相互合作。二、尽职履责保稳定促发展，圆满完成各项工作任务天保的区位优势差，所以我们只有在做好规定动作的同时，力求创新，搞好一些自身的特色和亮点，以吸引领导的眼球，更好的关心支持天保的发展。具体抓好以下几件实事：1、抓项目，强招商，助推天保经济跃上新台阶。力争全年引进投资500万元以上的现代农业、现代畜牧

5、业等项目2个。2、抓发展，强产业，推进农业增效，农民增收。实施五大攻坚行动，重点打造国家级绿色食品天宝文旦柚产业基地建设。3、抓民生，强惠民，全力实施好十六项惠民工程。重点完成柏转路3.5公里断头路建设工程，全面完成农房灾后重建313户和土坯房改造工作。4、抓稳定，强和谐，营造天保和谐氛围。搞好综治维稳安全工作，强化综治维稳安全队伍建设，抓好安全隐患、不稳定因素排查，做好稳控工作，确保社会稳定、和谐。5、抓党建，强队伍，巩固党的执政基础。恢复天保、柏桂两个总支，对软弱、懒散的村级班子进行跨区域跨行业镇内公开竞聘村支部书记。6、抓思想，强作风，建设一支风清气正的队伍。加强干部教育管理，不断提高干

6、部素质，增强干部执行力，全面按照中、省、市、县纪委各项规定，严格要求干部，树好干部形象，将作风建设常抓不懈，在全镇范围内构建一支风清气正的干部队伍。 三、严于律己，做好表率要以这次思想作风建设月活动为契机，按照活动的主题和总体要求，对照自己存在的问题，认真整改，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，为营造风清气正的团队起好自己的表率作用。1、勇当严于律己的先锋。大到一个国家，小到一个单位，科学、规范、卓有成效的管理的关键是制度建设，要紧紧依靠制度，以制度约束人们的行为。制度建立以后，作为制度的制定者要以身作则，带头执行制度，否则，制度就成了一纸空文。在严于律己上，始终做到勇当

7、先锋，而且要自重、自省、自警、自励当好先锋。2、争做清正廉洁的榜样。不把特事特办作为办私事、开后门的借口；不把自己的私人感情搀杂到对工作干部的监督管理当中。俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，清正廉洁要自己从平时的细微处做起，处处严格要求自己，事事以身作则，不以恶小而为之，这样才能争做清正廉洁的榜样。 3、塑造公道正派的形象。一方面体现在为干部群众服务上，尽可能的向干部群众宣讲我们推出的服务新举措，发展新规划。同时要加强学习，勇于创新，只有很好的掌握政策法规，在服务时，才能创新思维、解放思想，找到公道正派解决问题的途径和方法。另一方面，体现在日常的管理考核工作中，我们不仅要与时俱进地修改完善管理考核制度，使之能兼顾不同窗口的情况，最大限度的体现公平性，调动更多人的积极性，而且在执行管理考核制度的时候，要坚持公开公平公正，做到一视同仁，这样才能促进天保创新发展，更好的为全县经济建设和社会事业做好服务。 开展作风建设