代理理论与利益相关者理论的区别_第1页
代理理论与利益相关者理论的区别_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、代理理论与利益相关者理论的区别1、代理理论与利益相关者理论有某些理论可以解释业务关系，并可以用来理解和解释这些关系。特别是，这些理论提供了一种理解业务挑战的方法。业务中的问题可能是真正的错误信息引起的，或者实际上是由利益冲突引起的。代理和利益相关者理论通常用于概述股东，员工，客户，公众和供应商的利益。可以使用这两种理论来解释由于信息不完整，沟通不畅和冲突而在商业世界中表现出的许多挑战。2、特点代理理论旨在概述委托人和代理人的利益，代理人和代理人可以包括个人和理财师。利益相关者理论表明，组织内各个小组之间存在差异，例如员工，投资者和供应商。代理理论主要关注股东的利益，而主体理论则涵盖了所有利益相

2、关者。代理理论代理理论描述了当一方在业务中代表另一方但对关键业务问题持有不同观点或与委托人有不同利益时出现的问题。代表另一方行事的代理人可能对最佳行动方案持不同意见，并允许个人信念影响交易的结果。代理人还可以选择出于自身利益而不是委托人的利益行事。这可能会导致双方之间的冲突，并且可能是代理问题。代理理论倾向于主要关注股东的利益。3、利益相关者理论利益相关者理论将组织的组成描述为具有不同利益的各个个体群体的集合。这些利益加在一起，代表了组织的意愿。商业决策应尽可能考虑该集体群体的利益并推进整体合作。冲突代表着这些利益的侵蚀。不可能总是将这些不同的群体聚集在一起以达成协议，因此业务决策必须考虑每个

3、观点并优化决策以包含所有声音。4、关键差异使用代理理论，委托人和代理人认为最佳行动方案（也称为委托人-代理人问题）之间存在差异。代理理论可以在以下情况下出现：投资组合经理（代理）-代表个人或公司管理资产-委托人。当委托人暗示由于代理人的行为不符合委托人的最佳利益而发生损失时，就会发生代理人损失。使用利益相关者理论，内部或外部利益相关者的优先级有所不同。内部利益相关者可以包括员工，投资者或所有者。外部利益相关者包括受公司决策影响的利益相关者，例如供应商或债权人。一个例子将包括公司管理层与股东之间的冲突。管理层可能做出的决定不一定会增加股东价值，这与股东利益相抵触。基于绩效的报酬将管理激励与股东价值联系起来，是公司寻求解

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论