版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XX公司公章、印鉴管理制度(试行)XX年X月X日总经理办公会决定,加强公章、印鉴管理,特制订本制度)第一章总则第一条为加强公司公章、印鉴管理,规范公章、印鉴的制发、改刻、废止、保管及使用,维护公章、印鉴使用的严肃性,保证公章、印鉴的安全和正常使用,确保我公司合法权益不受损害,特制定本管理规定。第二条本管理规定所指的公章、印鉴是指公司及下属单位行政、党总支(支部)公章、合同专用章、财务专用章、业务专用章、法定代表人名章,以及涉及公司、工会、党总支(支部)业务的个人名章、印鉴等。第三条总公司办公室是公章、印鉴管理的职能部门,负责公章、印鉴的制发、改刻、废止、使用管理等具体工作。未经公司法定代表人党
2、总支(支部)章经书记、工会章经主席批准,任何部门和个人不得私自刻制、启用、更换、注销各种公章、印鉴。第四条所有公章、印鉴实行专门部门和专管人保管制度,保管部门和专管人员应妥善存放,认真履行用印审批制度。因管理不善造成损失的,要追究相关部门和人员的责任。第二章制发与改刻、废止第五条公章、印鉴的制发、改刻、废止,由办公室或相关部门根据工作需要提出,经法定代表人党总支(支部)章经书记、工会章经工会主席批准后,方可执行。第六条因工作或业务需要更换或废止的公章、印鉴,应由管理保管人及时将旧公章、印鉴交还总公司办公室。除特殊工作需要外,由办公室将废止的公章、印鉴保存三年,然后征得法定代表人党总支(支部)章
3、经书记、工会章经工会主席同意后予以销毁。第七条公章、印鉴应妥善存放,在受到遗失、损毁、被盗等情况时,相关公章、印鉴专管人应迅速向总公司办公室报告,办公室立即向总经理汇报,并及时采取补救措施,依法公告作废。同时,根据情况办理补刻手续。公章、印鉴的保管必须安全可靠,因遗失、被盗等造成的损失,公章、印鉴专管人和主管领导负相关责任。第三章公章、印鉴的登记及使用第八条公司(党、政、工)及下属单位已启用和此后新启用公章、印鉴,必须到总公司办公室办理登记备案手续,并留存印模,以便存档、查询。第九条如遇公章、印鉴专管人工作调动或长期出差,必须办理公章、印鉴及已使用的登记本交接等手续。第十条公章、印鉴使用应严格
4、执行用印审批和登记手续。未经审批人批准的,一例不准用印。用印时保管部门和保管人必须认真、清楚、详细地填写公章、印鉴使用登记簿,主要载明时间、用途、次数、经办人、用印人、审批人等事项,以便查询。1、使用总公司以及下属单位公章、印鉴时,使用人应报法定代表人或总公司总经理审阅,征得同意(或签字)后,保管部门方可予以盖章。2、使用公司党总支(支部)章,使用人应先报党总支(支部)书记审阅,征得同意(或签字)后,保管部门方可予以盖章。3、使用公司工会章,使用人应先报公司工会主席审阅,征得同意(或签字)后,保管部门方可予以盖章。第十一条用印手续简化:常规用印或需要再次用印的文件,如事先与审批人取得联系或有文
5、字证明的可省去审批手续。第十二条公章、印鉴原则上不得携带外出。确因业务需要携带外出用印的,必须事先报请审批人批准,并办理登记手续后,方可携带外出,外出用印人员,对在此期间的用印负责。第十三条一般不允许开具空白介绍信、证明或在空白单证、纸张上加盖印章。如因特殊情况确需开具空白介绍信、证明的,必须经审批人同意。持空白介绍信外出工作,归来必须向该公章或印鉴的保管部门汇报介绍信的用途,未使用的必须交回。已盖公章的文件、材料、包括空白的介绍信、证明、单证、纸张等,若不能或未使用的必须交回办公室销毁。第十四条用印注意事项公章1、以本公司名义发往公司外的公文,总经理签发后,加盖本公司在公司内下发的文件,除正式公文外,一般不得加盖本公司公2、上报的统计报表、有关证件、函件、报告等需加盖公章或个人名章的,同样严格执行审批和登记手续。3、所有介绍信、证明等一般往来信函,应一式两联,统一编号,方可加盖印章,底联应存档备查。特殊用印件要留有复印件备查。4、盖印应规范、位置得当,印迹清晰、美观。盖印文件必要时应盖骑缝印。盖企业或部门公章、印鉴除特殊规定外,一律用朱红色印泥。第四章附则第十五条现阶段公章、印鉴的保管:XX公司、XX公司、XX公司,及公司下属部门的(党、政、工)公章、印鉴暂由总公司办公室保管,个别印鉴暂由财务部保管、使用。XX公司、XX公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基于机器学习的自动驾驶系统研究与应用报告
- 护理质量与护理质量监督
- 听力检测的社会意义
- 护理专业的糖尿病护理
- 护理服务沟通技巧与案例分析
- 2025年量子通信安全事件应急预案演练
- 基于数据分析的配件市场报告
- 基于区块链的供应链管理可行性研究
- 旅游公司企业文化建设与传播岗位的面试技巧与要点
- 快消品企业行政主管面试问题
- 个人欠薪协议书范本
- 彩钢瓦遮雨棚安装施工方案
- 信息技术基础 课件 单元1 Windows10 操作系统基础
- 新编护理三基复习测试题
- 社会体育指导员合作协议
- GB 4234.2-2024外科植入物金属材料第2部分:纯钛
- 眼袋手术课件
- 计算机二级WPS考试题及答案
- 手部卫生要讲究学会洗手剪指甲一年级综合实践活动课件
- DL-T5024-2020电力工程地基处理技术规程
- DZ∕T 0153-2014 物化探工程测量规范(正式版)
评论
0/150
提交评论