先进先辈为镜,对照自身查找问题

1、先进先辈为镜,对照自身查找问题“自我反思” 一词听来刺耳， 但细想有益。 一个人难免不遇困难、 不犯错误、 不受挫折。 学会反思， 主动反思， 体现着一个人的工作方法、 工作作风、 人品修养， 是促进一个人成长进步的有效途径和成功的“催化剂” ， 也常常是解决困惑和难题的“钥匙” 。 我认为， 作为一名新时期好干部， 要时刻对照“信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁” 这 20 字标准，着重在“四个方面” 进行“自我反思” ， 从而完成对主观世界的改造， 实现内在素养的提升。孔子最欣赏的一个弟子就是颜回， 他夸赞颜回有两个重要的特点， 就是： “不迁怒， 不贰过。 ” 别看

2、这六个字， 要真正能够做到还真不容易。 如果真正做到“不迁怒， 不贰过” ， 我们每个人必将受益一生。 反思自我， 在工作中就不能很好的控制情绪经常因为一些小事发火， 一有不顺心的就掉脸子， 同事们也经常提醒我要笑容多一点， 可是自己总是不上心。人是感情的动物， 做人做事的过程中， 难免因主观因素的影响， 做出一些不符合常理、 常识的选择与决定， 出现一些过失、 失误、 错误、 挫折， 甚至是失败， 这些都是难免的， 也是正常的。 关键是在出现这些错误之后， 要能够回头， 做到自我反思， 自我批判， 要问自己： 为什么会这样？ 今后如何才能避免类似事件的再次发生？ 在工作中有时有一些能过就过的

3、思想， 小的问题自己也是不很注意， 对于在生产中存在的小问题有凑活的思想， 这是很不好的， 对于有些小的错误没有及时纠正， 欠缺的就是问自己： 为什么会这样？在车间的日常管理中自己存在一定的懈怠思想， 对于抓好安全工作和生产质量问题时紧时松没有做到连贯性。 对于存在的问题有时只是说说就过了， 没有带头去做、 没有下功夫去做， 没有做好表率作用， 在做的过程中也缺少创新思维， 存在一定的官僚主义思想。人生的过程是不断自我检讨的过程。 要反思自身的能力硬不硬。 能力是领导干部的硬件， 反思能力， 可以促使自我学习， 扬长避短， 精益求精， 工作水平和能力也就能“如庭前树木， 不见其增， 而日渐其长

4、” 。 “苟日新， 日日新， 又日新。 ” 因此， 要经常反思自己有没有组织指挥、 领导协调的能力， 有没有与时俱进、 改革创新的能力， 反思自己是否凭主观、 凭臆想、 凭拍脑袋看事评人、 办事决策。 要反思自己为单位的发展到底出了多少力、 流了多少汗、 破了多少难题、 办了多少实事。此外我也需要多看， 多写、 多听， 特别是在这次党的群众路线的学习活动， 对先辈先进的学习不够重视把它当成了一项任务， 没有认真的去听去看没有更深的去理解。 学习中只走了过程， 对待心得体会不认真， 一味的只是依靠网络而自己没有去想去理解， 没有做到通过先进、 先辈的事迹去反思自我。 在工作中对于理论知识的学习还不够重视， 实践中只是去看、 去问、 去听、 去做了。 而没有去记造成了时间一长就记忆就模糊了有的问题就忘了。“自我反思” 需要勇气， 需要毅力， 更需要实践。 好干部要把“自我反思” 当作义不容辞的责任， 只有常虑不足、 常思忧患， 才能明方向、 弥不足、 强自身、 创新绩， 在复