2022年企业领导讲话稿 企业领导讲话稿范文.doc

1、2022年企业指导讲话稿 企业指导讲话稿范文企业的管理者作为职场中指导的角色，总有很多场合需要发言、讲话，下面就是WTT给大家整理的20_年企业指导讲话稿，仅供参考。20_年企业指导讲话稿(一)律回春晖渐，万象始更新。我们辞别成绩斐然的2_-_，迎来了充满希望的2_-_，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体安康、家庭康泰，万事如意!2_-_年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后获得了与 _ _公司合资、夺得 _ _开发权、进军 _ _产业、开展板块启航等振奋

2、人心的重大打破;集团2022年各项经济指标比往年有了较大增长.这些令人欣喜和振奋的成绩证明： _ _公司的战略是明晰的，定位是准确的，决策是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满活力和活力的新 _ _。在这里，感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力!诚信缔造伟业!面对集团09年良好的运营状况， _ _人应有清醒的认识和更为远大的目的。当前，我国的经济生态系统正发生着深化的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第四年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕.， _ _正面临着前所未有的机遇和挑战!20_年， _ _将在“创立国际一流品牌，建立中国百强企业”

3、的进程中，在产业开展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体 _ _人饱满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹.创新成就将来!变革创新、知行合一是 _ _通向将来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理构造，建立和完善层次明晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大鼓励力度，施行企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现打破;知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重务实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。机遇与挑战同在，荣耀与梦想共存! _ _经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过施行多元化、国际化的开展战略，定会迎来更加

4、辉煌的明天!最后，祝愿大家新春愉快，身体安康，合家欢乐,万事如意!20_年企业指导讲话稿(二)尊敬的各位来宾，各位同仁，以及现场的中老年朋友们：大家上午好!值佳节到来之际，我代表世纪银龄集团董事会，代表全体会销的工作人员，对各位来宾和现场的中老年朋友们致以节日的问候和衷心的祝福，祝大家新年快乐、万事如意、身体安康!今年是改革开放三十五周年。三十五年来，我国社会各方面都发生了宏大的变化，获得了喜人的成绩。如今我国政治稳定、人民生活富裕、社会安定团结，中华民族正逐步走向繁荣兴盛，这得益于党和政府的指导，得益于我国改革开放的优惠政策;正是有了改革开放，才可以有民营企业的蓬勃开展，会销品牌才可以有成长

5、的时机和沃土;我们也才能有时机实现自已的理想和抱负。作为改革开放的受益者，我非常感谢党和国家。值此改革开放三十五年之际，会销品牌又经历了一年的开展历程，社会一小步，企业一大步，在节日到来之际，我和我的同仁们感慨颇多、欣喜颇多、感恩颇多。感慨颇多，是因为会销品牌在短短的一年当中，由民族品牌借助世纪银龄集团真正走向国际品牌，这一年是极不平凡的一年，有风雨、有坎坷，犹如红军长征之辛苦。欣喜颇多，是因为截止目前为止，会销品牌在广东拥有近十万客户群体，全国近百万使用人群，我们正在迅速壮大，尤其是我们的学术平台、研发平台、产品架构等方面形成了重大打破，获得了重大成就，先后获得了“龙头企业”和“星火科技工程

6、”的殊荣;并且受到国家相关单位的关心和重视。感恩颇多，是因为会销品牌开展成绩的获得，首先要感谢党和政府以及社会各界对我们的支持，更感谢会销事业的奠基者和坚决支持者-会销的顾客们，是你们在全力以赴的支持着我们这群年轻人的成长，呵护着会销安康事业的开展，你们就是我们的亲人、家人、恩人。感恩文化是世纪银龄集团企业文化的重要组成局部，我们要求每一位员工知恩、感恩、报恩，表达在个人，就是为广阔顾客提供亲情效劳和专业咨询，视顾客为父母;表达企业，就是为广阔顾客搭建一个更好的、更高的、更权威的安康平台。目前，世纪银龄集团开展和腾飞的根底就是五大战略平台，这五大平台是：学术平台、研发平台、质量平台、信誉平台和

7、产品文化平台，这让我们可以领跑中国的安康产业;可以为广阔顾客提供品质卓越的产品和效劳。对社会负责、对顾客负责、对员工负责是世纪银龄集团的开展原那么。胸怀博爱、心存感恩是世纪银龄集团做事的出发点，正是怀着这样的感恩文化、世纪银龄集团不断的创新和探究，我们就是要把最新的、最好的、最有价值的产品奉献给广阔顾客。不久前世纪银龄集团刚过完六周岁的生日， 我们不会忘记曾经支持过我们的顾客朋友们，在新的一年里，世纪银龄集团必须怀着感恩的心，来回报各位顾客朋友，回报社会。我们始终牢记：顾客是家人，温暖如家，我们把温情化作安康献给您;顾家是亲人，亲情如水，我们把亲情化作孝心孝敬您;顾家是恩人，恩重如山，我们把恩

8、情化作涌泉回报您。最后祝福在座的所有的顾客朋友们身体安康，万事如意，可以度过一个愉快的、有意义的节日。谢谢大家!20_年企业指导讲话稿(三)尊敬的 各位指导、各位来宾： 大家好!今天是20_年总结表彰大会，是一个快乐的日子。非常感谢各位指导和来宾的光临，在此，我代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司向在座的各位拜个年!敬祝各位新年好!在20_年身体安康、万事顺利!首先我回忆20_年我公司的重大事件：1.我公司于20_年7月与鹿城镇政府签订了新车站三角地片区“城中村”提升改造工程的招商引资协议;2.20_年9月启动工程拆迁安置工作至20_年12月拆迁工作顺利完成，拆迁花了不到100天的时间。整个拆迁

9、工作过程中做到了零投诉、零上访。3.我们以20天的时间快速建立了楚雄最高档的售楼中心，20_年元月一日售楼部正式开业。 4.施工已进入地基开挖。5.20_年2月5日，通过政府对方案的综合评审，获得鲁班阁城中村改造工程的开发权。我们公司将总投资1.3亿元，在新车站三角地片区建立 – 兆顺财富中心，有大型超市、电影院、品牌购物街、美食广场、滨江风情酒吧街等，这是鹿城镇党委政府为楚雄城市建立，为老百姓做的一件意义深远的大好事，是在座兆顺各位员工心血的结晶，兆顺-财富中心是一座丰碑、铭刻各位的辛劳。这一切成绩的获得都离不开鹿城镇党委、政府的大力支持，我做为招商引资对象，在此和大家分

10、享以下感受： 1.真情招商：在20_年7月，我来到楚雄，接洽鹿城镇指导，介入三角地旧城改造工程后，碰到了许多难题，首先是对拆迁能否顺利开展而担忧，关键时刻是市指导亲自出面开会协调、是镇指导深夜带病和我沟通工作的每个步骤，让我树立了信心，在旧城改造中很多形势、情况都不明确，这时信心和决心大过黄金，正是这种情感招商，让我们下定决心投资楚雄旧城改造，为楚雄城市形象的提升奉献微薄之力。2.准备工作充分：我们从签订协议至拆迁安置工作完毕只历时了5个月，这与鹿城镇党委、政府的正确指导和大力支持分不开，更与工作组的辛勤劳动和科学严谨的方案是密不可分的。镇党委、政府前期做了大量的评估、入户调查等准备工作。而且

11、在拆迁工作执行过程中也表达了镇党委、政府前期做的准备工作非常扎实、准确。3.组织严密、指导有方：在鹿城镇党委政府全力支持下，安排了四个工作组近65名党员、干部配合我公司深化住户，开展拆迁发动工作，各位工作组的成员经常工作至深夜;向书记屡次开会解决拆迁方案的相关难点，鹿城镇习镇长屡次亲临拆迁工作现场指导工作，根据每个阶段又及时开会布置;鹿城镇王副镇长为了做被拆迁户的工作不辞辛苦几次上昆明、下树芷乡找被拆迁户?镇长助理王宝华同志在此期间放弃无数休息时间投入到拆迁工作中。全体拆迁工作组成员日以继夜的辛勤付出为本工程的拆迁奠定了关键的基石。4.制度创新：鹿城镇党委、政府不仅具有前瞻性有效地建立了：等面

12、积原那么、等价值原那么、超收益原那么的工作原那么;还创新建立了“包保到户”制度，全体拆迁工作组的成员都主动递交了保证金，以示决心!并组建了以镇、社区、村组党委为核心的工作小组，确保了新车站三角地旧城改造工程的顺利拆迁。在我公司年会之际，喝水不忘挖井人，我公司全体员工记住楚雄市委，市政府，鹿城镇党委政府对我们企业的大力帮助和支持。我们要以感恩的心，全力支持政府的相关工作，以积极参与旧城改造的实际行动回报社会。就我公司的开展战略等情况借词时机向各位指导来宾详细介绍以下几点：1.“扎根楚雄、建立品牌开发企业”为公司战略根据公司对市场的考虑和楚雄良好的招商环境，我们公司已决定扎根楚雄开发，成为一个高速

13、开展的品牌开发企业。我们楚雄兆顺房地产开发有限责任公司不是工程公司，是一家以楚雄城市复兴、城市品位提升为己任，着重于楚雄旧城改造的房地产开发公司。我们注重公司长期经济效益和社会效益，在兆顺财富中心工程中将持有70%的商业物业和8000多m?的地下停车库，这不同于工程公司，只注重工程眼前收益，快速回笼资金为目的。正是基于这种战略，我们才能放弃短期利益，让利于民，把大量的利润、利益让给被拆迁户，自己持有大体量的四层商业，沉淀了几千万的资金。目前，我公司正在施行的工程是投资1.3亿元的兆顺财富中心，即将施行的是投资3亿多元的鲁班阁旧城改造工程。2.快速的建立了一支强有力专业的工作团队以公司的开展战略

14、为依托，我们迅速集合了一批地产界的高层精英如：袁总，黄总，普总，并在公司内部管理当中，唯才适用，相马不如赛马的竞争形式，细致化的管理，制度化的培训，涌现出一批为公司，为部门，为团队做出优秀奉献的优秀人材。如今天表彰的欧亚东，武发益，王丽华等。3.“以人为本、让利于民”为拆迁安置指导思想下，立足旧城 改造的开发形式。充分认识到拆迁中，被拆迁户和我们开发商是共赢关系，共同去市场中寻找利润，而不是我少赚你少亏的双输;在三角地拆迁中，充分考虑到被拆迁居民的过渡安置补偿及今后长远的生活保障及利益，因此在施行中，被拆迁户都有一套以上的住房，所享受的拆迁补助政策是楚雄目前旧城改造中最优厚的，人民群众非常感谢党和人民政府对他们的关心。4、信任、责任为工作动力，快乐开心为工作状态，高效快捷为工 作原那么的兆顺文化，是我们成功的保障。公司团队内部员工来自四面八方，聚