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文档简介

1、合同预算部岗位职责合同与保险专员职务说明书岗位名称，同与保险专员岗位编号所在部门（力资源部岗位定员人直接上级人力资源部经理所辖人员直接下级岗位分析日期本职：负责劳动合同的管理,负责人事档案的管理，负责各种保险与离退休人员的管理职责与工作任务：职责职责表述：负责劳动合同的管理工作任务负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续，建立劳动合同台帐协助人力资源部经理处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜职责职责表述：负责人事档案的管理工作任按集团公司档案管理细则，认真管理人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作积极推行人事档案微机化管理务及时进行人事档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡

2、片、编制检索目录定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级职责职责表述：负责各种保险与离退休人员的管理工作任务办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，及时上报社会保险的各种报表办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续审核职工医疗费用的报销、社会拔付及登记办理员工正常退休、病退、内退及工伤评残等工作按标准和规定及时购买、发放劳保用品配合工会做好离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确配合政府有关部门，做好离退休人员的社区化管理，适时做好移交及思想工作职责四职责表述：完成人力资源部经理交办的

3、其它各项工作权力和责任：权力：人事档案的管理权有解决劳动纠纷的建议权有劳动用品发放权责任：工作协作关系：内部协正关系1集团公司各职能部门，各事业部外部协正关系1人事局，劳动局，社会保障部门，保险公司等任职资格：教育水平:大专或以上学历专业,人力资源管理或相关管理专业经验年以上工作经验，年以上相关工作经验知识；熟悉相应的人力资源管理、合同管理、档案管理、社会保障知识技能技巧1熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识个人素质,具备较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具，计算机、电话、打印机、复印机、网络等设备工作环境固定的办公场所工作时间特征正常工作时间所需记录通知、简报、汇报文件、总结、劳动合同、人事档案清单等考核指标：月度、年度工作计划完成情况合同管理与社会保障事务的完成情况、

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