《劳动定额管理》ppt课件

1、一一劳动定额的概念二二制定劳动定额的根据和要求三三劳动定额的管理原那么四四制定劳动定额的根本方法五五监狱劳动定额的详细规定 劳动定额是指在一定的消费技术和管理条件下,消费一定数量的产品所必需耗费的时间或一定时间内消费合格产品的数量。 它主要有两种根本方式:一是产量定额，即劳动者在单位时间内应完成的产品数量。二是时间定额，即劳动者消费单位产品必需耗费的时间。 一一劳动定额的概念 使定额具有科学的根据，即要全面地综合思索对定额程度有影响的各种问素。 制定劳动定额的根据有： 技术根据包括消费条件 经济根据 心思、生理根据二二制定劳动定额的根据 “快、准、全地制定劳动定额，这是对劳动定额任务提出的一项

2、根本要求 。“快是时间上的要求，就是定额的制定应该迅速及时，以满足消费和管理的需求；“准是质量上的要求，即制定的劳动定额应该先进合理，同时在不同产品、不同车间和工种之间坚持程度平衡。只需这样，才干使劳动定额在消费和分配中发扬积极的作用；“全是定额制定范围上的要求，即制定劳动定额应该完好齐全，凡需求和能够制定劳动定额的产品、车间、工种、岗位都要有定额，即使是一些暂时性义务，也应该尽能够地制定劳动定额。 只需这样，才干使得一切能计算和考核作业量的人员，都实行劳动定额。二二制定劳动定额的要求1 1依法管理原那么依法管理原那么 按照有关规定，严厉执行罪犯劳按照有关规定，严厉执行罪犯劳动定额管理，严禁超

3、时、超膂力劳动。动定额管理，严禁超时、超膂力劳动。2 2分级管理原那么分级管理原那么 根据罪犯年龄、身体及消费技艺根据罪犯年龄、身体及消费技艺等劳动才干情况划分等级，实施定级、定量考核。等劳动才干情况划分等级，实施定级、定量考核。3 3民警直接纳理原那么民警直接纳理原那么 罪犯劳动定额确实定、调整罪犯劳动定额确实定、调整和考核由民警担任。和考核由民警担任。4 4与劳动报酬相结合原那么与劳动报酬相结合原那么 5. 5. 质量、产量相结合原那么质量、产量相结合原那么 三三劳动定额的管理原那么1 1、阅历估算法：根据消费实际阅历，按照有关技术工艺文件或、阅历估算法：根据消费实际阅历，按照有关技术工艺

4、文件或实物，并思索设备、工具、工艺、配备、原资料等条件，分实物，并思索设备、工具、工艺、配备、原资料等条件，分析估算定额的方法。析估算定额的方法。2 2、统计分析法：根据以往消费一样或类似产品工序工时耗费统、统计分析法：根据以往消费一样或类似产品工序工时耗费统计资料，经过整理汇总和分析计算确定劳动定额的方法。计资料，经过整理汇总和分析计算确定劳动定额的方法。3 3、类推比较法：以典型工序的工时定额数据为根据，经过对比、类推比较法：以典型工序的工时定额数据为根据，经过对比分析推算出同类工序工时定额的方法。分析推算出同类工序工时定额的方法。4 4、作业测定法：以工序为对象，按操作的顺序实地丈量，这

5、种、作业测定法：以工序为对象，按操作的顺序实地丈量，这种方法能研讨和总结先进消费者的操作阅历，推行先进操作方方法能研讨和总结先进消费者的操作阅历，推行先进操作方法，确定合理的工序构造，也可以测定完成工序中各个组成法，确定合理的工序构造，也可以测定完成工序中各个组成部分的时间耗费。部分的时间耗费。四四制定劳动定额的根本方法定额方法运用表制定方法适用范围阅历估算法1、多种类、小批量、单件消费；2、新产品试制；3、一次性消费和零星义务统计分析法1、大量、成批消费；2、经常反复的产品；3、修正老产品的定额类推比较法1、多种类、小批量、单件消费；2、有类似类型的产品；3、有可比性的新产品试制作业测定法1

6、、大量消费、成批消费；2、种类少、大量消费，流水线、自动线或关键工序的定额1监区成立由劳动警务组民警、外协业务人员、技质科成员组成的工时测算组，测算新产品新工序劳动定额。2一样工序的劳动定额以三级工为根底，结合操作等级分级核定。即一、二、四级工的产量定额分别为三级工定额的1.2，1.1和0.9倍。监区可根据劳务加工工程情况，实行以劳开工序难易程度划分劳动等级工的方法，确定各工序的劳动定额。 五五监狱劳动定额的详细规定3根据劳务加工工程的不同，新收罪犯劳动技艺培训期为1至3个月，监区可根据新收罪犯的培训情况核定工时；老病残罪犯可按实践等级工定额的80%至90%考核；消费管理、产品检验和消费辅助工

7、等岗位罪犯，按岗位目的分类定量考核。 4.罪犯完成的有效力开工时数作为定额考核的主要根据。罪犯的劳动定额可经过工序工 时转换成产量定额下达。 五五监狱劳动定额的详细规定5罪犯劳动定额应按照每天8小时的基数进展核定。 6有效工时作为罪犯完成工时的统计数有效工时=实践完成产量产品合格率工序工时定额。7消费现场设立看板，公布罪犯劳开工时统计情况，每日罪犯劳开工时完成情况和超欠工时情况。8监区应建立劳动定额资料库，将每批产品的劳动定额资料归档保管。 五五监狱劳动定额的详细规定9监区指定劳动警务组民警对罪犯劳开工时进展登记、保管，并定期进展检查审核，每月将相关数据报送劳动管文科备案。10消费过程中因劳动

8、定额不合理需调整的，必需经监区工时测算组核实后执行。在劳动定额测算、统计和汇总中发现徇私舞弊、弄虚 作假的，根据监狱相关规定对直接 责任人予以严肃处置。五五监狱劳动定额的详细规定1、产品构造改动2、原资料的材质、规格发生变化3、工艺规程变动和加工工艺方法改动4、设备和工艺配备变动5、消费组织和劳动组织改动6、个别劳动定额与实践消费情况相差悬殊7、工序流转线路发生变化劳动定额的修正参考案例：参考案例： 一批电子产品装配消费义务，义务数为：50000件。要求完成时间为20天。 监区日劳动力约为100人。问： 1、测算出监区有效消费作业时间、布置任务约占时间、休憩时间、生理需求约占时间、预备与终了时间。 2、测算出单个罪犯做每个产品所需的时间定额。 3、测算出单个罪犯每日需完成的产量定额。劳动定额时间的划分：劳动定额时间的划分：2%-10%5%-10%5%-10%2%86%-68%参考答案参考答案 1、必需耗费的劳动时间 可用劳动时间为：208=160小时。 1布置任务约占时间：占2%-10%，我们按4%，即6小时为例。 2休憩时间：占5%-10%，按15小时为例。 3生理需求约占时间：占2%，约3小时。 4预备与终了时间：预留2天，约16小时。 5监区有效消费作业时间：约为120小时，即15天。参考答案参考答案 2、单个罪犯做每个产品所需的时间定额 假设实行计件制，每天监