从《鸿门宴》看“团队精神”

1、从鸿门宴看“团队精神”的极高宝座上去,只可惜封建社会对女人所规定的一切,无情地辜负了她的理想.她端坐在封建主义的銮舆上泰然而行,其实是封建主义驾驭着她自己,最终把她压碎了.林黛玉和薛宝钗的性格悲剧,本质上是当时代文化价值取向的悲剧.两人不同的性格,只能对其生活方式产生影响,但其文化观念,爱情观念和时代认识的局限,却展示了她们性格特征中的社会禀赋.林黛玉不妥协的性格昭示的是爱情对人生的重要意义,具有时代进步性;而薛宝钗抱拙守愚的观念基础呈现的却是当时代妇女人生的普遍性,最终意味着时代女性的悲剧性的人格结构.因此,两人的性格悲剧文章编号10087834(2004)0300310l应当说都是时代文化

2、的悲剧,但其性格意义的典型性却有着本质上的不同.参考文献1邸瑞平.红楼撷英M.华东师大出版社,1997.2盛瑞裕,石破天惊识红楼M.云南人民出版社,1999,3胡文彬,周雷.台湾红学论文选z,百花文艺出版社,1980,4郭豫适红楼梦研究文选Z.华东师大出版社,1988,5段启明.解读红楼梦M.京华出版社,2001.从鸿门宴看"团队精梁海军(柳林县联盛中学,山西柳林033300)史记中的鸿门宴是司马迁最有影响的作品之一.多年来,人们对这篇课文的分析仅仅停留在波澜曲折的情节结构和栩栩如生的人物形象上,而对他们取胜的关键却分析很少.俗话说"一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮"

3、;,"人心齐,泰山移".刘邦一方之所以能变被动为主动,在危机四伏的"鸿门宴"上以少胜多,我认为靠的主要是团队协作,即"团队精神"."团队精神"是一种重要的精神,一个企业,一所学校,一支部队乃至一个国家,要想在竞争中立于不败之地,就必须具有团队精神.团队协作既要有英明的领导,又要有忠心,效力的部下.而刘邦一方在"鸿门宴"中正是具备了团队精神,方能取胜;项羽一方因不具备这种精神而以失败告终.先说说刘邦一方.刘邦是一位明智的领导,他尊重部下,相信部下,善于采纳别人的意见.刘邦也有称王关中的野心,可当时

4、刘项实力悬殊,因此听到项羽要进攻,刘邦大惊失色,没了主意.此时他听取了张良建议:"请往谓项伯,言沛公不敢背项王也",而且不顾自己的尊贵,"奉卮酒为寿,约为婚姻",并且陈述自己"日夜望将军至,岂敢反乎".刘邦不顾危险,亲自往赴"鸿门宴",这些都可以看出作为一位领导人的胆略和气魄."鸿门宴"后,他再次采纳了张良的正确建议,"不辞而别",使自己由被动而为主动,确保了"鸿门宴"斗争的胜利.张良是刘邦的一位谋士,对刘邦可谓是忠心耿耿.当项伯将项羽要进攻刘邦的消息告诉

5、张良时,张良不仅没有逃去,而且说"臣为韩王送沛公,沛公今事有急,亡去不义,不可收稿日期】20040709神''不语".这句话不仅表明了他与刘邦非同一般的关系,而且也表明了他对刘邦的忠心.其实他的忠心不只表现在这句话上,还表现在他积极出谋划策,帮刘邦渡过难关.首先是让刘邦认清当时的形势,"料大王士卒足以当项王乎",其次拉拢项伯,为己所用.他还陪刘邦出生入死,共赴"鸿门宴".当他看到宴会上形势危急时,及时找樊哙解围,宴会后果断地让刘邦"不辞而别",而且不顾自己的生死,留下来辞别.这些地方都可以看出张良的

6、忠心,智勇双全,"鸿门宴"能取得胜利,张良功不可没.还有一个重要人物是樊哙,樊哙是刘邦的一员武将,"鸿们宴"斗争的取胜,他也起了关键作用,当"鸿门宴"上"项庄舞剑,其意在沛公"时,樊哙救主心切,置生死于度外,勇闯营帐,面对项羽"头发上指,目眦尽裂",无所畏惧的气势先压倒了项羽.接着对项羽的一番指责,不仅没有使项羽生气,反而使他更加相信刘邦没有称王关中的野心,因为樊哙的指责与项伯的汇报如出一辙,这出自不同人之口的同一内容彻底打消了项羽的疑虑,最终促成了项羽放弃杀害刘邦的想法.综上所说,刘邦一方内部精诚团结,在"去不去""逃不逃"的问题上观点一致,行为统一,密切配合最终取得了"鸿门宴"决定性的胜利,为以后的称王奠定了基础.反观项羽一方,在"杀不杀"刘邦的问题上,看法不一致,步调不一致"范增数目项王","项庄舞剑,其意在沛公",虽有几次绝好的机会,但都错失,以至于最后范增骂日"唉!竖子不足与谋".最终项羽方由主动走向被动,由强势变为劣势