2014年商业补充医疗保险销售方案

1、商业补充医疗保险销售方案一、保险套餐方案一： 特惠保费： 800元每人每年1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额5万2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用90%报销，保额1万元3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用90%报销，保额5万元4.员工本人意外医疗、住院费用每次100元免赔，100%报销，保额共5000元5.每年不限次数报销，无起付线，无日限额方案二： 特惠保费： 1050元每人每年1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额10万2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销，保额1万元3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费

2、用100%报销，保额5万元4.员工本人意外医疗、住院费用每次100元免赔，100%报销，保额共5000元5.女工生育100%报销，保额4000元6.每年不限次数报销，无起付线，无日限额方案三： 特惠保费： 1100元每人每年1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额20万2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销，保额1万元3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销，保额5万元4.员工本人意外医疗、住院费用每次100元免赔，100%报销，保额共5000元5.女性生育保障：100%报销，保额5000元6.重大疾病：保额5万元7.意外住院津贴：50元/天

3、，在保险期限内累计保障期限为180天，补贴额度=50元（每次实际住院天数-3天）8.每年不限次数报销，无起付线，无日限额方案四： 特惠保费： 1450元每人每年1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾、烧伤保障，保额20万；疾病死亡保额10万元2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销，保额1万元3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销，保额5万元4.员工本人意外医疗、住院费用每次100元免赔，100%报销，保额共5000元5.女性生育保障：100%报销，保额8000元6.重大疾病：保额10万元7.交通意外保障：保额飞机50万、轮船30万、火车30万、汽车

4、10万8.住院津贴：50元/天，在保险期限内累计保障期限为180天，补贴额度=50元（每次实际住院天数-3天）9.每年不限次数报销，无起付线，无日限额二、投保规则1、以上方案投保人数最低10人；2、企业投保员工平均年龄须小于等于30岁可执行以上成本；30岁（不含）至35岁（含）成本上浮60元/人/年；35岁（不含）至40岁（含）成本上浮120元/人/年；40岁（不含）至45岁（含）成本上浮280元/人/年；最高不超过45岁；3、员工人数20人（含）以上方可附加子女险；4、可单独增加子女险：费用450元/人/年；员工子女中国大陆境内人身意外伤害身故保额2万元；因疾病在规定的医院进行门急诊或住院治疗产生的除社保自费部分以外的合理医疗费用50%赔付，保额各1万； 5、可单独附加公共交通工具意外套餐：费用50元/人/年；员工因乘坐指定公共交通工具导致意外残疾、死亡或烧伤按约定额度赔付，保额飞机50万、轮船30万、火车30万、汽车10万；（仅限多加一份）6、非北京企业客户或无北京社保人员成本价上浮标准：企业投保员工平均年龄须小于等于30岁可执行以上成本；30岁（不含）至35岁（含）成本上浮300元/人/年；35岁（不含）至40岁（含）成本上浮350元/人/年；40岁（不含）至45岁（含）成本上浮400元/人/年；7、以上方案投保期限1年，缴费方式为年缴费，不支持月缴费或季缴费，当月签约