【精华】个人述职报告集锦九篇

1、【精华】个人述职报告集锦九篇个人述职报告 篇1 岁月不居!转瞬间我来到运维部宽带班工作已经三个月的时间，运维工作个人工作总结。在这三个月的时间里，自己学习到了许多有关宽带的学问。为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作状况总结如下： 一、工作汇报 自20xx年12月26日工作以来，我仔细完成工作，努力学习，主动思索，工作力量逐步提高。刚进入新的工作岗位时，为了协作adsl与端口的绑定工作，和百路达公司的工作人员一起到用户端摸排用户机器的网卡mac地址。为了确保端口的正确无误，摸排资料的精准，为将来端口的顺当绑定打下了坚实的基础。 紧接着又做了一部分资源上线的工作。包

2、括模块局的建立和dslam设备的内连接及外连接。这些工作使自己更加娴熟的操作用法客服系统。而且对机房设备有了肯定的了解，使自己对上层设备有了更加感官上的熟悉。 当郑州分公司搬到新的办公场所后，公司的内部办公网络交由咱们维护。在为开通每一个信息点时，使自己学习到了更多的网络学问，更加提高了自己的实际动手力量。同时，为了确保每一个信息点的准时正常用法，使公司的各位领导及每一位同志尽快的在新的办公环境中投入到工作中，我和班上的几位同事加班加点的完成了这项艰苦的任务。 在投入到新的办公环境后，我也开头了新的工作故障预处理。这项工作使自己把握了基本的adsl技术。可以处理大部分的用户端故障。为了解决一些

3、外线班处理不了的问题，自己和外线人员一起机房和用户端处理。在用户家，每一句话都代表着公司形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到小心翼翼。 此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参与工作，无论从业务力量，还是从思想上都存在很多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和关心，使我在工作力量提高，方向明确，看法端正。从而，对我的进展打下了良好的基础。 二、工作感想 踏入新的工作岗位后，经过三个月的熬炼，使自己对这份工作有了更多更深的熟悉，个人总结运维工作个人工作总结。对于工作或者说事业，每个人都有不同的熟悉和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉

4、络。 首先是心态，套用米卢的一句话“看法打算一切”。有了正确的看法，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的看法就是选择自己宠爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我始终认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。我信任我会在对这一业务的努力探究和发觉中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力气。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。 其次，是力量问题，又可以分成专业力量和基本力量。对这一问题的熟悉我可以用一个简洁的例子说明：以一只骆驼来讲，专

5、业力量打算了它能够在沙漠的环境里生存，而基本力量，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，打算了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到人，专业力量打算了你适合于某种工作，基本力量，包括自信力，协作力量，担当责任的力量，冒险精神，以及进展潜力等，将挺直打算工作的生命力。一个在事业上胜利的人，必是两种力量能够很好地协调进展和运作的人。 三、工作目标 在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业学问，把握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传

6、统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻.自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。 随着端口绑定工作的深化，新工作内容的绽开，可以预料咱们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，做出应有的贡献。 今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，娴熟业务力量。主动响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。 个人述职报告 篇2 20xx年就要过去了，一年来，在领导们的指导下，同事们的支持与关心下，各部门的协作下，紧紧围绕办公室的中心工作

7、，对比相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务，现将工作状况做以简要汇报。 一、加强理论和业务学习，不断提高自身综合素养。 具备良好的业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。我平常重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。 (1)是仔细学习领悟每次会议精神，主动参与由办公室组织的主题系列培训活动和中心举办的其它集体活动，从中学到了许多东西。 (2)是仔细学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理和计算机学问。结合自己在公文写作及公文处理、计算机学问方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作力量。 (3)是仔细学习其它

8、方面学问，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步开拓视眼，解放思想，增加自身的综合力量。 二、严于律己，不断加强作风建设。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，切实维护单位的利益和形象。始终保持严谨仔细的工作看法，勤勤恳恳，任劳任怨。进一步强化职责意识，树立正确的人生观和价值观，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，加强工作的细致性和规范性。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。严格要求自己，谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。 三、恪尽

9、职守，仔细做好本职工作。 一年来，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。 一是仔细做好中心各类文稿文印及电子档案的收集、整理工作。坚持把当天产生的各类文件做到细致分理，定期把文件按类别、按姓名整理到文件夹。全年完成中心发文36份，办公会纪要25次，工作方案12期，工作简报1期，通报6期，通知29次，便函45份，公函28份，打印其它文件700多份，组织会议90余次，收文424份，收期刊88本，收集各类照片66组。 二是仔细做好公文运转工作。做好收文登记、传阅工作，保证各类机要文件的平安。坚持做到准时登记、按时分发、准时传递、正确处理，尤其是领导批办的各类文件，能够仔细做好督促检查和状况反馈

10、，确保文件精神和领导意图落到实处。 三是仔细做好各类会议通知和文件下发工作。主动协作部门领导，完成各类会议和活动的组织及通知，准时打印各项资料和纪要，努力提高文秘质量，削减出错率，严格根据公文规范要求，帮助办公室领导，严把公文出口关，在这一年里，遇到各类活动和会议，都能主动协作做好会务工作，保证了各项会议和活动的顺当召开。保证各类公文的登记、上报、下发工作。 四是一如既往，锲而不舍完成领导办公室等卫生清洁工作和报刊收发工作，做到争取让领导满足。 五是做好对其它部门的服务工作。 六是仔细做好领导交办的其它临时性事务工作。完成领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任

11、务。帮助办公室各同事做好办公室的日常事务、工作。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也熟悉到自己的不足之处，主要是思想解放程度还不够，理论学问水平还比较低，有些工作还不够细致，对自己的工作还不够钻。今后，我肯定仔细克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于大家监督之下，刻苦学习、勤奋工作，努力把工作做得更好。 个人述职报告 篇3 特点个人性 述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，根据法规在肯定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，要从工作实践中去总结成果和阅历，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述

12、职报告特殊强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经受或者督查的材料必需真实。这就要在写作上更多地采纳叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的谈论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的，谈论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙;说明要平实精准，不能旁征博引。 规律性 述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简洁地排列在一起。它必需对搜集来的事实、数据、材料等进行仔细的归类、整理、分析、讨论。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价谈论，即主题和层义以及众多小观点(包括了阅历和规律的思想熟悉)。谈论不是规律论证式，而是论断式，由于自身

13、状况就是事实论据。假如不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不行能作为将来行动的向导。当然，述职报告中规律性的熟悉，是从实际动身的熟悉，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标记。述职报告的目的在于总结阅历教训，使将来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。任何一项工作都不行能是凭空而来，总是具有肯定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不行能的。策略性也是规律性的一个方面。策

14、略即今后工作方案，是述职报告的重点内容。 通俗性 面对会议听众，要尽可能让个性不同、状况各异的与会代表全部听懂，这就打算了讲话稿必需具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰精准，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是精准、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所打算的

15、，必需口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特殊讲究语言的大众化、口语化。 艺术性 述职报告的艺术性是魅力所在，挺直影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必定联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的熟悉动身。 通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：1.语言生活化、口语化、大众化。 2.多用短句子，留意长短交叉合理，随

16、物(公务和感情)赋形。 3.慎用文语(古语和欧化语)，作点缀之用。 4.少用单音词。 5.避开同音不同义或易混淆的词语。 6.不任凭用简略语。 7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。 8.为了便利倾听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。 真实性 述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据，述职者肯定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、精准地反映述职者在所在岗位职责的状况。对成果和不足，既不要夸大，也不要缩小。 其主要特点 述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的用法，逐步

17、形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。 所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在肯定时期内履行职责的状况。因此，必需用法第一人称，采纳自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在肯定时期内，根据岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特殊强调：所写的内容必需真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。 所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等方面的状况，作自我评估、自我

18、鉴定、自我定性。述职人必需持严厉、仔细、慎重的看法，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清晰，评得恰当;所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必需在定量证明的基础上进行。 所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。要熟悉到，自己是在向上级汇报工作，是严厉的、庄重的、正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必需得体，应有礼貌、谦逊、恳切、朴实、把握尺寸，切不行高傲，不可一世，不行夸夸其谈，浮华夸

19、饰。报告内容必需实在、精准，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清晰。 个人述职报告 篇4 根据分工，20xx年我帮助主要领导分管机关、人事和登记注册监管、信息中心工作。一年来，我在市局党组集体领导和同志们的关心支持下，仔细履职尽责，勤勉踏实工作，较好地完成了市局党组交给的各项工作任务。现将个人履责有关状况报告如下。 一、思想政治建设状况 始终把学习作为锤炼党性、提高素养、增长才能的重要途径，切实解决好学习熟悉、学习动力和学习方法问题。深化学习党的.、十八届三中、四中全会精神，不断提高依法行政和服务科学进展的力量。主动参与党组中心学习组的学习活动，注意加强学习和把握与工作岗位相关学问，把握规律，

20、适应形势。坚持理论联系实际，着眼于热点难点问题的理性思索，把学习成果转化为指导工作的实际力量。坚持党的群众路途，通过工作调研、干部谈心、干部考察、领导接待日等途径方式，访民情、听民意，了解系统干部职工思想动态和监管服务对象 的期盼与要求，准时为他们排忧解难，化解冲突，切实为群众办实事。注意调查讨论工作，年初制定调研方案，拟定调研课题，带领分管科室（单位）的同志，深化基层一线，了解和把握基层真实状况，有针对性解决工作存在的实际问题，有力推动了各项工作的开展。 二、岗位职责履行状况 作为市局领导班子的一名老同志，在市局党组的集体领导下，自己始终做到站位不越位，补位不缺位，努力当好参谋助手，仔细履行

21、工作职责。 （一）“两项改革”圆满完成。20xx年是政府部门的改革之年，面对食品监管职责调整和登记制度改革的双重压力，我不敢有丝毫懈怠，全力以赴，主动谋划、周密支配、稳慎操作，圆满完成了“两项改革”任务。食品监管职责调整和人员划转工作根据统分结合、分步实施、严守政策、透明公开的原则，实行自愿申请转一批、亲属回避转一批、岗位“涉食”转一批、专业对口转一批、组织公推转一批等“五个一批”方法，对上争取党委政府支持，对外亲密与相关部门的沟通协调，对内细心组织、深化动员、稳慎操作，于6月底圆满完成了食品平安监管职能及人员编制划转任务和移交工作，划转人员201名。在政府登记制度改革中，坚持早动员、早部署、

22、早行动，通过抓引导，思想对接；抓培训，力量对接；抓宣扬，政策对接；抓配置，资源对接；抓服务，方式对接等“五抓五对接”，注意落实好放宽公司注册资本登记条件，实行公司注册资本认缴登记制、公司登记“零首付”，启动企业年报信用信息公示、探究简化市场主体住宅（经营场所）登记、胜利启动网上登记、探究推行“三证合一”联办、稳步推动“先照后证”改革等七项改革，极大地激发了市场主体活动，释放了改革红利。1-1x月份，新登记市场主体45169户，资本总额250.74亿元，同比增长20.32%和82.21%。自7月1日实施企业年报公示工作以来，通过加强学习培训、广泛宣扬动员、强化指导服务、完善数据质量，有力推动了企

23、业年报公示工作顺当开展。截至1x月30日，全市公示企业5672家，年报率24.82%。 （二）机关政务高效运行。一是紧盯目标，宣扬工作创新抓。围绕政务信息、新闻宣扬、理论调研三大重点，紧扣保持 全国、全省政府系统和市直部门目标考核“三领先”目标，实行分工负责、分期部署、定期通报、目标考核、上下联动、内外互动等方法，全力构建“大宣扬”工作格局，主动服务系统中心大局。完成了政府总局支配部署的“政府职能转变对基层队伍建设的影响和对策讨论”课题，得到了省局主要领导的充分确定；截至1x月底，组织全市系统共在国家级、省级和市级媒体上用稿75篇、27篇和 21x篇；上报的政务信息共被国家总局编发64条，被省

24、局编发251条，被市委、市政府办公室编发86条。前三季度，政务信息工作连续保持全国、全省政府系统和市直单位的领先位置。二是紧贴中心，政务工作规范抓。实行逐步改进，分期实施，稳步推动，不断完善的思路，坚持把问题想在前面，把工作做到前头，留意与市局各项中心工作的有效连接，主动规范各项政务运行，力求市局机关做到忙而不乱，忙而有序，忙而有效。围绕“三短一简”，突出办文规范，突出公文的精准性、严厉性和实效性，严把公文处理的政策关、文字关和格式关。同时，严格请示报告、印章用法、打印文印、办公用品购领等工作程序，确保了政务运行规范有序、高效快捷。 三是紧跟大局，重点工作突出抓。充分履行“大后勤”综合管理职能

25、，突出信访办理、档案清理、督办管理、后勤料理等重点工作，通过细化分工、落实责任、注意平常、确保成效，有力推动了机关管理整体协调进展。严格落实24小时值班制、节假日领导带班制，明确并落实各值班岗位责任，无政务值守不在岗状况；建立和完善信访工作机制，扎实开展盾纠纷排查活动，仔细办理省局批转信访件9件，无超时状况发生，未出现群众因政府职能工作不到位或系统内人员越级上访状况发生；严格食堂饭菜质量、平安卫生管理和公务用车平安管理和科学调度，主动推动节省型机关建设，不断提升后勤管理水平。 （三）人事管理规范有序。通过抓班子带队伍，抓改革促进展，抓管理重规范，抓基层打基础，为全市系统进展供应了顽强的组织保证

26、。一是以争先创优活动为载体，进一步加强干部队伍建设。主动开展“好班子、好干部”争创活动，制定了争创好班子、争做好干部活动实施方案和基层政府所“好所长”评比活动方案，全市系统共推举候选人20名，在孝感晚报上对候选人先进事迹进行了宣扬，并通过网络投票、评比委员会评比，产 个人述职报告 篇5 大家好!承蒙公司和员工同志们的信任，我20xx年由财务部部长升为副总，分管财务部、办公室、综合方案部工作。在公司的正确领导下，我根据公司的工作精神和工作部署，结合自身岗位职责，刻苦勤奋、仔细努力工作，完成全部工作任务，取得良好成果。下面，依据上级领导的支配和要求，就自己20xx年的工作状况向领导、代表和员工同志

27、们作如下汇报，如有不当，请批判指正： 一、尽心尽职，全面完成工作任务 (一)财务部工作 1、关注各项税收优待政策，主动争取各项税额减免。我们取得了高新技术企业所得税优待政策的批文，该项税收优待政策使公司所得税税率由25%降为15%;我们胜利帮助欧晶公司猎取西部大开发税收优待政策，此举获得了10年的税收优待政策，税率从25%降为15%;我们帮助完成政府各项补贴，所得税返回、土地资金返回共计1000多万元。 2、发挥二级成的管控作用，监督管控生产。20xx年对完伏行业来说是一个重要转折的一年。在形势严峻下，我们考虑的问题是怎样更好的活下去;面对形势的好转，我们考虑的问题是怎样活的更好，这就回到一个

28、企业建立的基本目标上，即实现企业利润最大化。我们都知道：利润=收入-成本，在产量可控的条件下，收入挺直由市场价格打算，市场价格是我们无法挺直掌握的，所以要想提高利润，只能从降低成本着手。20xx年年初，二级成本核算的理念正式在完伏实行，首先财务部与各部门共同制定了帮助部门费用与三项费用的安排原则，并且提出了制造部模拟利润的概念，由于没有阅历可循，这项工作还属于摸索状态没有大的进展，也没有起到预先设想的作用。 鉴于以上考虑，二级成本核算工作由车间转移到财务部，并在详细工作中进行指导推动二级成本核算工作进一步进展。在单位各部门领导的大力支持下，三季度二级成本核算工作快速在单位上下顺当进行，完伏从上

29、到下掀起一股“降成本、提效率”的热潮，该思想也快速深化人心，车间员工也熟悉到降低成本的重要性，自觉在工作中到处节约，在不影响生产与产品质量的前提下，从领料数量、用法以前闲置物资、低耗品消耗等方面着手，达到降低成本提高本部门效益的目的。可以说二级成本核算工作取得了很大进步，实现了从单纯的账面反应数字到实际指导车间工作的效果，阶段性地达到了期初设计此次工作的目的与效果。 (二)办公室工作 1、提高办公室工作的实效性。我要求办公室加强规范化建设，加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调，对各项工作进行科学而又精简的支配，做到高效、优质、针对性强，确保公司日常工作正

30、常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务供应牢靠的保障。同时坚持程序层层审签制度，确保办文质量，维护文件的严厉性和有效性。 2、全面落实降低款待费的措施。通过厉行勤俭节省，反对铺张铺张，20xx年实际发生业务款待费XX万元，比20xx年XX万元削减了XX万元，同比下降XX%。 3、准时更换了通勤车。公司原来的通勤车辆状况差，半数以上的车辆没有保险也未进行年检，更换通勤车后，有效提高通勤车辆的状况，节约了车辆费用，每月下降6万元，全年共节省费用70多万元。 4、规范管理废品。通过重新规划废品区域，进行栅栏围设，更换废品收购的合作方，重新签订废料收购合同，杜绝跑冒滴漏的现象，废纸箱、废泡

31、沫、废塑料给公司增收24万元/年，废泥费用每月节省15万元左右，年节省180万元左右，为公司降本增效工作作出了肯定的贡献。 5、做好厂房修缮工作。办公室协作公司第一个“百日方案”，主动进行厂房修缮与公共设施修理工作，完成修缮事项共计367项，有效提升了公司的形象。 (三)综合方案部工作 1、加强选购工作管理。做到依据公司生产工作需要，仔细制订选购方案，确保方案的严谨性，从源头掌握好选购物资，以提高选购工作效率和降低各项成本。 2、推行定额消耗和以旧换新的物料领用制度。公司制度里面对各部门各项消耗都有明确的标准，20xx年我们根据公司制度与各部门签订定额消耗责任书，通过事后监督，运用增减利分析，

32、对车间成本进行环比分析，逐项分析查找造成成本异样的缘由，努力降低生产成本;同时实行以旧换新的物料领用制度，堵塞材料消耗漏洞，提高公司经济效益。 3、规范供应商管理。从供方的选择、引入评审、分批用法、合格供方的评定、到最终供方的业绩评定，我们都设置特地的人员进行管理，确保供应商的资质，确保所选购的材料价廉物美。对于优质供应商，我们与其签订框架协议，建立长期互惠供求关系，为公司生产经营工作进展供应保障。 4、提高仓储空间利用率。自物资大楼投入用法后，4层仓储空间共配置496组立体货架，并于20xx年5月中旬完成全部安装、货物上架、货位标识、配套物料卡等工作。规划各类物料储存方案，达成物料可视化管理

33、目的，有效提高仓储空间利用率。 5、强化物流体系管控。20xx年6月推行人流物流分别管理后，实现叉车车间内外配送区分，通过有效调控周转时间，调整各事业部送货时间点，减缓高峰作业强度，削减物流环节人员及资源的铺张;并在长距离运输时引进“拖车”协作完成运输，提高了5-8倍的运输效率，做到了服务支持的准时、有效、到位，大大削减物料运输及等待时间。 6、呆滞物料消耗，降低库存。我们将库存产品归类分析并与环欧国际协商集中出货，清理产品库存积压物资;20xx年三、四季度共销售呆滞硅棒xxx吨。 7、准时有效管控物流运输成本。我们依据成本掌握方案，达成降低销售费用的预期。通过降低保险比率至0.01%，降低保

34、价费用，提高货物的申明保价价值，提高产品运输的报验性。同时通过引入新物流公司的方式，压缩原有物流公司运费，目前陆运单价0.5-0.9元/吨，公里降幅5%-10%;考虑交付时效性部分客户运输方式为陆-空-陆，(硅片陆运北京转空运至上海陆运至客户端)，根据现有出货方式(散货：整批=2/3),可降低整体物流费用的3.1%-5.1%。 二、严格要求，培育良好工作作风 我严格要求自己，加强作风建设，一是仔细执行民主集中制，开展批判与自我批判，加强思想情操修养，做到厉行勤俭节省，反对铺张铺张，树立自身良好形象。二是在工作中担当自己的责任，要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，尽心尽职工作，

35、努力完成各项工作任务。三是加强自己执行力建设，要求自己遵纪遵守法律，不折不扣执行公司制度，擅长把公司的精神落实到详细工作中，力争取得更大成果，推动各项工作进展，努力获得大家的满足。 三、严以律己，确保自身清正廉洁 我是公司副总，手中有肯定的权力。我始终把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己最基本的要求，做到领先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、廉政准则和有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。 四、存在的不足问题 一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有

36、时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。 二是大局意识不够。我对自己份内的工作能够不遗余力，但对不属于自己份内的其他工作关怀不够，工作上有肯定本位思想，大局意识不够强。同时与部门员工的联系、沟通还不够紧密，有时了解状况不够全面，征求看法听取建议少。 三是创新意识不强，我能够仔细负责根据公司领导看法做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，工作业绩不够大，缺少工作特色和亮点，肯定程度上影响了工作的进一步进展。 四是成本掌握方面，增减利分析仅局限于数据分析，未能对车间成本起到导向性的管控作用，分析方法

37、和思路无突破性，财务、人力未能发挥强力部门的作用;设备调试、改造、研发方面缺乏总体的方案性，基础数据支撑性较差，工作处于被动状态。 五是资金管控方面，因内部回款及资金池调配资金的影响，资金方案制定后不能有效实施，后期资金方案逐步流于形式，未做到全面监督和统筹;辅料接收入库周期较长，难以对部分物料实时库存、消耗做到有效管控。重型货架已全部安装，存货量有所上升，但是对于货位管理，没有找到便利、快捷、高效的物流解决方案，载具无法统一、堆高工具作业效率较低。 五、今后努力方向 一是勤奋学习，提高思想熟悉。我要做到仔细、勤奋学习，学好党的.精神，学好公司的工作精神，学好科学文化与业务学问，提高理论水平和

38、工作本事，争做学习型干部，切实做好自己的本职工作，努力为公司进展作贡献。 二是勤政勤业，仔细努力工作。我要勤政勤业、刻苦努力工作，探究工作新思路和新方法，正确领悟和把握公司领导的工作精神，根据公司领导要求全面做好分管的财务部、办公室、综合方案部工作，提高工作效率和工作质量，争取有更大的工作业绩。 三是遵纪遵守法律，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行公司有关党风廉政建设责任制的统一部署，根据“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪遵守法律、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得公司领导和员工群众的满足。 我的述职报告完了，感谢大家! 个人述职报

39、告 篇6 始终以来，我都很庆幸自己成为了时代完华的一名正式员工。公司良好的学习氛围包围着我，让我置身其中不断吸取新的养料，也使自己不断根深叶茂、富强成长。学习的资源是至高无价的，这是时代完华最吸引我的地方。所以，我是幸运的，也是骄傲的。 应人力资源部门的支配，现将我这一阶段的工作做一个简短的总结，汇报给各位，以此作为一个新的起点。 1.专心学习，提高职业化程度。 刚进文字教材部，部门就组织学习了盖登管理训练系列丛书之一企业新人职场训练指引，这本书为我一个新踏进职场的人，指明白一个前进的方向，使我很顺当地进入职场，并扮演好一个职员的角色。 后来公司又发动了全体员工学习给加西亚的信和自动自发，可以

40、说，这两本书震撼了我。由于我更深一层熟悉到了，忠诚和敬业并非仅仅有益于公司和老板，其实最大的受益者是我们自己，是整个.。一种职业的责任感、对事业高度的忠诚以及对自己的信念一旦养成，定会让我们成为一个可以值得信任的人，一个可以被委以重任的人。而这些东西正是自身价值的体现，它将是我们一生最为珍贵的财宝。这也正是我所追求的，因此在我的工作中我会身体力行地去实现我的自身价值。我自信，只要我努力，我肯定能达到。 2.潜心学习，提高专业化程度。 自从进入文字教材部，我就始终担当文字编辑职务，主要负责职业经理人士万个怎么办技能训练丛书的编辑。其实这个领域的一切工作对我来说都是完全生疏的，所以我必需潜心学习，

41、提高我的专业化程度，从而把工作做的尽善尽美。 首先是加强了对编辑学问的学习。部门内部刊印了一份特地的编辑学问的资料，我仔细认真的反复研读，并且将这些学问应用到实际工作中，同时工作中还有一些不太明白的，我也虚心向部门其他同事请教。通过这一阶段的学习，我也是一名合格的行内人士了，同时更盼望早一天能够成为行家里手。 再者就是加强选题本身的专业学问的学习。我主要负责了人力资源类、营销类、物流类等三大类选题。这些选题的专业性都特殊强。我作为这些选题的责任编辑，我必需快速而全面的充电。每个选题我都会尽全力去查阅相关的资料，或请教专业人士，力求做到全面而系统地把握本选题的学问。在业余时间，我系统学习了企业管

42、理学问，并结合我负责的各个选题有目的地学习。与此同时，我还利用了公司的资源管理课程包，更深一层的学习了关于人力资源的学问。这段时间以来，我真的是受益匪浅，这是我最欢乐的一件事情。由于我始终信任，拥有学问就拥有了一切，这也正是我的动力所在。 当然，仅仅靠我自己的充电是不够的，我还必需充分地去发掘资源、利用资源。一般来说，我在选择兼职人员时尤其是小组长时，我的要求是特别高的。甄选人才在我看来异样重要，他们不仅要有扎实的专业学问，更要有仔细负责的合作看法。一旦拥有了合适的兼职人员，我们的工作才会一路坦荡。 选择出来的合适的小组长将会帮助我做好审稿工作，他们是我的另一高校习资源。究竟他们有着很好的专业

43、背景、良好的专业学问。如今的他们可以说是我的良师益友，在工作中我们相互学习、相互商讨；在生活中，我们又是很好的伴侣。这是我的另一大收获。既拥有了学问，又拥有了不行多得的伴侣。 目前我负责的选题已有22个顺当进入审读环节，还有4个选题即将进入审读环节，正在进行编写的有2个选题，还有10个选题还处于提纲编写阶段，其中有3个可以签约。这些工作都有条不紊的进行着。 3.虚心学习，提高协作化程度。 我们部门有一个良好的习惯，就是每周都要填写一个学习创新方案。部门成员每人都会提出一个新点子，然后同心同德，共同提高图书编写的规范化程度。作为个人而言，我也虚心学习，不管是自学还是向他人学习，争取多出新点子，多

44、出新创意，提高我们部门的协作化程度。其实目前已有许多创新应用于我们的实际工作中了，这些都是我们团队共同努力的结果。 以上是我的述职内容，敬请各位批判与指正，我也会在今后的工作中更进步、更完善、更成熟。 个人述职报告 篇7 时间转瞬即逝，紧急、改善的20xx年即将过去。在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友情，同时在实践中磨练了工作力量，使我的业务力量和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的关心和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！我作为黄山风景区大路分局的一名路政执法档案管理人员，深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。仔细思考总结之后便对自己有了客观，真实的

45、评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现将本年度的个人工作做如下总结。 一、思想工作方面 俗话说：“活到老，学到老”，本人始终严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应.进展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论学问的学习。同时注意加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别力量，坚决了立场，坚决了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。 加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。

46、注意加强对理论学问的了解和把握，促成自身学问结构的完善和学问体系的健全。让自己尽早、尽快的熟识工作状况，少走弯路。 当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应.进展的需要，不断的提高自己的政治理论素养，以适应.经济进展的客观要求。能够主动协作主管领导科长，做好路政执法的档案管理工作。 二、做好路政档案管理工作 路政档案管理是是反映路政管理部门各项工作开展，历史真实面貌的重要依据，是路政决策和制订政策的基础，也是衡量路政管理科学化、现代化、规范化的重要尺度，是路政管理工作的集中体现。它不仅能够为日常路政管理活动供应必要的便利和依据，更是各种检查评比的一个重要参考依据，是一个单位总体形象的详细展现。这也就是说一个单位工作开展的好坏的确需要通过档案资料去反映。因此路政档案的整理及保存都是特别重要的，发觉问题就要准时整改，主动 与市局路政科进行沟通，切实做好分局路政档案的管理工作。 三、严以律己，宽以待人，遵守单位的各项规章制度。 本人严格遵守黄山风景区大路分局的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事。平常，勤俭节省、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，