纺织公司安全奖惩考核制度

1、纺织公司平安奖惩考核制度通用范本In A Group Or Social Organization, It Is Necessary To Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According To The Plan And Requirements?编辑： 单位： 纺织公司平

2、安奖惩考核制度通用范本其成 按方案按使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准那么并要求 员共同逍守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规那么，目的是使各项工作 要求到达预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。1 目的与范围1.1 为了全面贯彻平安生产规章制度，严格平安生产的管理 , 确保职工在生产过程中的安全, 特制订本制度1.2 本制度规定了平安生产的奖励、惩罚和考核的内容及方法。1.3 本制度适用于本单位。2 职责2.1 总经办依据奖惩明细，负责下达奖惩考核决定。2.2 总经办依据奖惩考核决定，负贵执行对干部和员工的

3、行政处理决定。2.3 财务部依据奖惩考核决定，负责执行对 干部 和员工的经济处理决定。3 总那么3.1 平安生产工作要坚持平安第一， 预防 为主， 综合治理 "的方针，企业各级领导和员工要 认真执行国 家、省、市和集团制订，颁发的方 针、政策、法令、规 程、平安管理标准及规定 , 把平安工作列为本单位评先 和奖励考核的重要 内容之一 O3.2 平安生产责任制是搞好平安工作的核 心，企 业各级领导和职工要认真执行平安生产责 任制，在所管 辖的业务范围内和工作岗位上，对安 全工作负责，各级 平安生产贵任制执行情况，必须 同本部门、本单位的经 济责任制挂钩 , 严格考 核。3.3 平安生产

4、奖惩以综合检查通报、考评为根本运行模式。考核应以事实为依据，法律、制 度为准 绳，执法公正、严明 , 以到达警示、教育、 防止事故发 生的目的。4 奖励 4.1 对于以下人员给一次性奖励1) 在平安生产工作中， 有革新、 创造、创造 并 获得成效者 ;2) 在抢救事故中，使国家和人民的生命财产 免受损失成少受损失的有功人员；3) 及时采取果断措施遍免发生重大伤亡事故和减少事故损失的有功人员；4) 在平安工作中提出行之有效合理化建议的先进个人；5) 在平安生产工作中做出显著成绩的先进 个人。4.2 对于以下单位给予一次性奖励：1) 在平安生产工作中，运用现代平安科学管理方法，获得成效的单位；2

5、在年度内未超过事故考核指标，实现平安目标的单位；3在平安生产上做出成绩的先进集体；4 被评为集团公司级平安生产的先进单 位。5 处分5.1 对发生事故的有关责任者的处分规定1重伤以上的工伤事故、特种设备严重事 故、重 大交通事故否决事故单位所有荣誉评比 资格，每一起事 故扣罚责任单位全部平安管理分 , 部门平安第一责任人 扣罚 500 元主要责任人扣 罚 200 元；2轻伤事故，每一起扣责任单位平安管理分10 分，否决事故单位平安荣誉评比资格 , 部门安 全第一 责任人扣罚 200 元，主要责任人扣罚 100兀；3) 未逐事故，每一起扣责任单位 5 分5.2 平安教育培训，按应教育人次，每少一

6、人 或 无记录，班组活动未开展或无记录，扣罚 5 分。5.3 在实行各种承包时，没有平安内容和安 全措 施的，对有关负责人扣罚 200 元。5.4 具有以下情形之一属一般违童，一人 / 项 次 : 考核单位平安管理分 2 分, 责任者 20 元。1) 不穿工作服上岗； 2)女工上岗不戴工作帽， 超颈根以下头发未置于帽内；3)应戴防护镜，防护罩的而不戴；4) 不正确使用平安防护装置或有防护装置不用；5) 工件不按规定位置摆放或高、歪斜堆放；6厂内机动车辆不按规定路线行驶；7机动车辆拐弯，进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯；驾驶刹车、转向不灵、无转 向灯、门 窗不完整完好的车辆 ;8摩托车自行车擅

7、自进入厂区考核保卫部；9作业员工未经有关单位同意在车间等工作场所接电、 水、气源，私自动用车和启用设 备、设施；101 作时现场睡觉、看书报、追打戏闹、做与工作无关的事 ;11工作期间串岗 ' 阻碍他人工作 ;12带电检修作业或使用双重绝缘电开工具在潮湿地区成在容器、构件内工作，不带绝缘 手套或 使用非平安电压灯具作行灯或照明；13) 机器转时进行加油、修理、检查、调 整、 焊接、清扫等工作；14) 不按规定及时清扫作业现场废料、垃 圾 不在规定地点倾倒 , 物件任意摆放 , 堵塞 通道的；5.5 具有以下情形之一属较严重违童，一人 /项次: 考核单位平安管理分 3 分, 责任者 30

8、 丿 Lio1) 设备设施旋转部位螺钉、销、键超长(超 出主轴 2MM );2) 酒后上岗；3) 使用活动斜梯登高作业 , 无人把扶梯子 和 监护；4) 重复隐患，垂复违章 ;5 匚人以上作业无线一指挥或明确主从关 系6) 检修带电设备电器和高空线路时不断电 或 不挂警示牌、无人监护 : 使用非平安电压灯具 作行灯， 带负荷运行 , 断开车间或回路配电闸 刀或总开关；7接触危险化学药品不佩带发放劳动保护 用 品的；8高空作业两米以上不平安带 , 无监护；9电气, 焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防 护 用品。带电拉高压跌落保险，使用不合格绝 缘棒和绝缘 手套;10领导干部违章指挥或违意作业；11机动

9、车辆保安件不完好 , 超速行驶主 干道 不超过 5 公里/小时，车间内不超过 3 公里 / 小时: 把车辆交与他人驾驶；12 无证酒后驾驶车辆；13 从事危险作业未经主管部门审批及无 人监 护，不执行 "危险作业申请单 "所规定的 平安措施 ;14)重点要害部位有闲杂人员 / 值班人员睡岗，不认真做好登记'检查记录及交接班；15) 在运转的设备上跨越，传递物件，16) 无证操作设备或任意开动非本工种设备；17) 擅自撤除设备上的平安、 照明、信号、 防火、防爆装置；18)特种作业无证上岗；19)未经批准擅自牵引、使用临时电源线路；20)不按规定储运、收发、登记易燃易

10、爆、剧毒化学品；21)割焊未经过完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道；22 新、改、扩建工程或采用有毒、有害的新工艺、新技术、新材料、新设备不执行 "三 同时" ；23使用手持电开工具接电源时无插头或未按规定使用绝缘鞋、手套；24擅自开动已被查封或未经检查、验收、移交的设备；25电工带电操作、带负荷拉闸前未办停送电手续，使用不符合要求的熔丝'使用不合格 绝缘手套 和靴鞋, 非值班人员逬入高压室；26开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀；5,6 具有以下情形之一属重大未逐事故人/I页次：考核单位平安管理分10分；责任人50)Lo1) 电工高空作业 , 不穿绝缘鞋或不系平安 带；2) 虽未造成人身伤害， 但已造成设备、设施 损 坏；3) 重点防火部位和易燃易爆场所不办动火 证 或采取措施不到位；4) 重大线路维修不办工作手续。5.7 凡公司查出隐患未按期进行整改的和整 改不 到位的，每起对责任单位扣罚平安管理分 10 分，相关 贵任人 100 元。5.8 1)所有烟、火不得携带进入会司， 一 经发现， 一律执行三个月的下岗工资，并落实 部门负责人 10