绩效考核问卷调查表

1、绩效考核问卷调查表您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与此次的调查问卷，请您根据实际勾选以下工程，感 谢您 的支持与配合！1. 您在公司所处的职位层级是？A. 生产操作工B.非生产性员工C.一般管理员D.班组长及部门主管级 E.部长级2. 您在该公司的工作时间有多长？A. 1年以内 B.1年一 3年C.3年一 5年 D.5年以上3. 您对在该公司工作以来的表现感觉如何？A.很满意B.般C不满意4. 您对公司的绩效考核制度的了解程度如何？A.非常了解B.根本了解，但不全而C.就是填写评价分数，后续工作如何进行不太淸楚D.完全不了解5. 过去一年中，您对公司的绩效管理制度的态度是A.非常支持与赞同B.

2、根本支持C.不太赞同D.反对6?您认为公司绩效考核制度的实施成果与公司战略目标的实现有相关性吗A.关系非常密切B.关系比拟密切C关系密切程度一般D.关系不密切7. 通过绩效考核，您觉得您的工作绩效与公司绩效管理制度的关系是A. 绩效管理制度极大的促进了自己的工作绩效B. 绩效管理制度对自己的工作绩效有一泄的帮助C. 绩效管理制度与自己的工作绩效没有什么关系D. 亳无关系8. 公司对您所在部门的绩效考核是多久进行一次？A.1个月B. 2个季度3个月C半年D. 1年9. 您认为绩效考核多长时间进行一次为宜？A. 1个月B. 1个季度3个月C半年D.1年10. 不同部门的考评方法是否采取同一考核方法

3、？A.是B.根本一样C不是?就您的工作而言，您觉得应该加强哪方而的考核？A.工作业绩B.?工作能力C职业道徳D.行为态度12?您认为公司实施绩效考核制度的主要目的是什么 多项选择题A.确定员工的绩效目标B.检查员工工作完成情况C奖惩员工D?嶄酬分配E?发现并培养员工的能力F?人才储藏G.辅助员工进行职业生涯规划H.改变企业的组织文化I.实现企业的战略目标J?以便做人力资源决策 K.决立培训需求级数，态度，战略L其他23?您认为绩效考核应包括哪些根本指标多项选择题A.个人业绩B?公司日常规章制度C?行政纪律工作态度D?专业技术能力E. 个人学习能力与创新 F?其他24?您认为公司绩效评估体系存在

4、的最大问题是什么 多项选择题A.评估内容不全而B.反应信息模糊C评估流于形式D.不公正E?内容不合理F?工程过多G.没有结合部门特殊情况H?主要内容没有细化标准，较笼统I.其他15?您认为考核制度的实施过程中哪个环盯最需要进一步加强多项选择题A. 绩效而谈上级的面谈技巧，下级的主动性，参与性 . 双方沟通信息的流畅及结果B. 考核申诉渠道顺畅对于绩效考核中有异议，可随时向有关领导或部门进行申诉C?表彰奖励对于有突出奉献者，可进一步予以奖励D.绩效评估的公平公正性26?您认为新的绩效考核方法应该是多项选择题A. 设左具体 . 合理、明确，有时间、空间、数量、质量约束限制的绩效标准，然后根据这些绩效指标来衡量每个人的工作。B. 根据每个人的总体表现由上级依次排序，评出差距C. 绩效考核的目标应该具有明确性D. 采用可检测、可核算的指标，如工时利用率、废品率、不合格返修率等对员工作考评E?其他17.绩效考核中上级是否及时反应绩效考核的结果？A.很及时B.及时C.一般D.不及时19. 您希望从上级那里得到绩效反应的信息吗？A? 很希望 B? 希望 C? 一般 D? 不希望20. 您希望上级给您提供哪些方面的反应信息 多项选择题A.自己在工作中的长处和短处B.自己的绩效差距和改良措施C