个人述职报告.doc

1、个人述职报告个人述职报告。个人述职报告是各级干部及其他岗位责任人在人事考评活动中。向本系统。本部门指导和干部。群众陈述任职情况,汇报工作实绩时。根据职务或职责考核标准进展自我总结和自我评估的书面汇报材料。中文名,个人述职报告。拼音,ge ren shu zhi bao gao。特点,主体性。特定性。考察性等。要求,重点突出。实事求是。性质,书面汇报材料。概述。述职报告是对任职者进展实际考核的一种重要形式。有利于述职者与各方面沟通交流。有利于进步述职者的思想程度和工作才能。根据写作目的。述职报告可分为任职期述职报告。年度述职报告和竞岗述职报告。1。主体的个人性2。内容的特定性3。作用的考察性4。

2、语言的通俗性5。求职的必要性6。内容的简洁性7。使用性可行性1。述职报告重在述。2。重点突出。3。要实事求是。4。要个性鲜明。5。要态度诚恳。语言得体。构造。述职报告的构造由标题。正文和落款三局部组成。一般写“述职报告”或“我的述职报告”即可；也可采用双行式标题。还有时间加文种式。由前言。主体。结尾三局部组成。1。前言简要交代任职概况。答复何时起任何职。职称。岗位职责是什么及这次述什么内容。有时还要简要表达履行岗位职责的主要成绩。对自己所任工作的总体评价。以确定述职的范围和基调。2。主体根据岗位责任目的。个人述职结合上级对本次述职的要求。从德。能。勤。绩。廉几方面出发。分项叙明任职期间贯彻落实

3、党的道路方针政策情况。对上级交办的任务和分管工作的完成情况；做了哪些工作。采取了哪些措施。做出了哪些决策。解决了什么问题。获得了什么成效。获得了哪些经历。岗位职责执行的怎样。工作中的薄弱环节。缺乏之处及应对措施。下一步打算怎么办。写作时要实事求是。突出重点。其主体局部的构造可采用以下几种形式：并列式。即按德。能。勤。绩。廉等方面的情况。成绩。经历。问题。今后的打算等安排成文。时间式。即把整个过程按时间顺序分成几个阶段。再分别对每个阶段的工作进展分析p 。总结。汇报。找出每一阶段的经历和存在的问题。主次顺序式。即按照述职内容的主次轻重。把成绩。经历。存在的问题等融为一体。归纳成假设干条目。每一条

4、目都冠以序数。标明层次。个人述职使全文条理明晰而富有逻辑性。3。结尾介绍今后工作的设想。也可对全文作概括性的总结。或表达自己的决心。假如主体写了这方面的内容。结尾那么可不写。包括署名和成文时间。区别。概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同,应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织,人事部门,上级机关和职工群众。如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。孟子·梁惠王上说：“诸侯朝天子日述职。述职者。述所职也。无非事者。”可见。所谓述职就是陈述职守。报告职责范围内的工作。而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结那么是个人对

5、做过的某一阶段的工作进展系统的回忆。分析p 。从中找出收获。经历教训及带有规律性的认识的一种事务文书。述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织。人事部门考核述职干部的重要文字根据。不仅有利于述职者进一步明确职责。总结经历,汲取教训,进步素质,改良工作。还有利于增强民主监视的良好风气。而个人工作总结那么是为了总结出带有规律性的理性认识。借以指导今后的工作。同时。也有助于针对性地克制工作中存在的问题。不断进步自身的工作才能。两者在详细写作中。文中详细所要答复的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳。它要答复的是做了哪些工作。有哪些成绩。获得了哪些经历。存在哪些缺乏。要汲取什么教训。今后有何打算等问题。而述职报告要答复的是有什么职责。履行职责如何。是如何履行职责的。称职与否等问题