合同范本之劳动合同告知书

1、劳动合同告知书【篇一：签订劳动合同通知书】附件 1:签订劳动合同通知书( 参考样本 )( 劳动者 ):本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年 月 日前到 部门 ,按照劳动合同法有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订 ,本单位将与你终止劳动关系.单位 (盖章 ):年 月 日(劳动者 )签收年 月 日( 此一式两份 ,甲、乙双方各执一份)附件 2:终止劳动关系通知书( 参考样本 )( 劳动者 ):因你没有按照签订劳动合同通知书的时间要求 ,与本单位协商订立劳动合同 ,本单位决定与你终止劳动关系 .请你在收到本通知后于 年月 日前到 部门 ,办理终止劳动关系手续 .单位 (盖章 ):年

2、月 日(此一式两份 ,甲、乙双方各执一份)附件 3:变更劳动合同通知书( 参考样本 )( 劳动者 ):因为 原因 ,拟变更劳动合同的内容.变更内容主要有 :1.2.3.请十日内予以书面答复.单位 (职工 )盖章或签字 :年 月 日( 此一式两份 ,甲、乙双方各执一份)附件 4:劳动合同变更协议书( 参考样本 )甲方 :法定代表人或主要负责人:委托代理人 :乙方 :甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1.2.3.二、本协议签订后 ,原劳动合同书仍继续履行 ,但变更条款按照本协议执行 .三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,

3、均具同等法律效力.甲方 (盖章 )乙方 (签名 )代表 (签名 )年月日年月日附件 5:续订劳动合同通知书( 参考样本 )( 劳动者 ):你与单位于年月日订立的劳动合同,将于 年月日期满 .根据生产、经营的需要 ,本单位决定与你续订期限为 年月至年月 日日的劳动合同 ,请你在收到本通知后于年月日 (合同期满日 )前到部门协商续订劳动合同,逾期未能续订 ,本单位将与你终止劳动合同.单位 (盖章 ):年 月 日(劳动者 )签收年 月 日( 此一式两份 ,甲、乙双方各执一份)附件 6:续订劳动合同协议书( 参考样本 )甲、乙双方经平等协商 ,一致同意在原年月日至年 月日止的劳动合同的基础上续签劳动合

4、同 ,自 年月日至年月日 ,并对原劳动合同的部分内容修改如下 ,其他约定按原劳动合同履行 :本协议与原劳动合同一同保存.法定代表人 :( 或委托代理人 )年月日 年月日乙方确认于年 月 日收到本协议文本.签名 :年月日( 此一式两份 ,甲、乙双方各执一份)附件 7:解除劳动合同证明书( 参考样本 )本单位与(劳动者 )签订了年月日起至年月日止年的劳动合同 .其在本单位从事工作岗位,本单位工作年限年.由于原因于 年月日解除劳动合同 ,其档案及社会保险关系转移手续于 年月日转移 .特此证明单位 (盖章 ):年 月 日( 一式三份 ,一联存根留用人单位,一份交职工 ,一份放职工档案 .)附件 8:终

5、止劳动合同证明书( 参考样本 )本单位与(劳动者 )签订了年月日起至年月日【篇二：签订劳动合同告知书(1) 】签订劳动合同告知书：我方曾多次通知贵方签订劳动合同，但贵方不愿意或没有意识到签订劳动合同，或出于自由槽跳、规避个人交纳社会保险费、仍在领取失业金等原因的考虑，不提供身份证，不愿签订劳动合同，也致使社保手续不能办理。根据我国劳动合同法等相关规定，必须签订书面劳动合同，故贵、我双方的劳动合同必须书面达成，才受法律保护。贵方拒签劳动合同和不协助办理社保，由此引起未订立书面劳动合同支付双倍工资的法律后果、不能办理社保出现工伤、医疗等的责任，由贵方个人承担风险，用人单位不承担责任。特此书面通知！

6、用人单位（盖章）：年月日 回执收到 “签订劳动合同告知书”（签字）：年月日【篇三：公司签订劳动合同通知书】签订劳动合同通知书（存根）第（）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日 续订劳动合同类型：有期限年（） 无固定期（） （选择其中一项）通知送达方式：直接送达公司经办人：本人已收到单位于_ 年_ 月_ 日发出的签订劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。签订劳动合同通知书同志：首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。现请您于 年月日时携带以下齐全的材料至本公司 （部门）签订劳动合同。（一）身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件（交验原件）；（二）公司认可的医疗机构出具的体检合格证明；（三）最后