中石化沧州炼油厂岗位说明

1、中石化沧州炼油厂岗位说明书1 / 39编制时间：2003 年 3 月资料编号:岗位名称：经理岗位定员：1 人所属部门：渤海四公司直接上级岗位名称：渤海公司经理直接下级岗位名称：副经理工资等级：岗位代码：岗位属性 |管理V技术|操作岗位说明书批准人：胡燕雷批准日期：2003 年 4 月岗位工作概述：负责拟定并组织实施本单位各项制度及行政、生产、经营、发展等工作，执行上级 领导交给的其它事项。岗位工作内容与职责编号工作内容权责时限1负责贯彻执行国家法律、法规以及上级有关制度和标准，对单 位日常行政工作负全责。负责常务性2负责制定本单位各项管理制度并组织实施。负责常务性3负责编制本单位年、月度工作计

2、划和总结，完成上级下达的各 项任务。负责常务性4对本单位生产、技术、安全、质量、设备管理等工作负总责。负责常务性5负责本单位成本核算、经营、开发、奖金分配。负责常务性6负责本单位机构的设置及职工工作的分工。负责常务性7主持召开本单位行政工作例会。负责常务性8负责完成上级部门交给的各项临时任务。负责阶段性9协助本单位党支部做好党群工作。协助日常性本 岗位工作关 系1.纵向关系接受渤海公司经理的直接领导；直接领导本单位的副经理及其它岗位。2.横向关系对内与渤海公司各分公司（厂）、机动处、工程处、工程监理公司、安环处、企业管 理部、财务处、劳人处等职能处室及各生产车间工作联系较多。对外与周边炼油厂

3、有联系。本岗位工作场所工作时间：早 7： 30-晚 6： 00经常加班工作环境：室内为 40%，室外为 60%2 / 39危害程度：经常处在有毒、有害，易燃、易爆环境中。本岗位工作标准编号工作业绩考核指标和标准1拟定本单位符合国家法律、法规的各项管理制度，符合公司的实际情况，具有较强的可操 作性。2围绕年、月度工作计划和目标开展工作，做好日常考核，确保责任目标全面完成。3监督检查本单位下属冈位的职责履行情况，对发现的冋题及时纠正。4监督本单位内部核算工作，落实经营、开发工作计划，实施本单位经济责任制考核办法。5结合本单位实际情况，合理设置机构，及时调整人员。6及时准确传达上级的指示和精神，抓好

4、落实。7按时完成上级交给的各项临时任务，做到及时反馈。8积极做好职工的思想政治工作，关心职工生活，确保队伍稳定。9未被上级领导对自己所负责的工作以及承办其它的工作不力提出口头或书面批评。本岗位任职资格最低学历大学本科|专业要求仪表自动化、计算机等专业知识 技能 要求1.了解国家有关法律、法规和政策。2.掌握计算机基础知识，能够熟练使用计算机及网络辅助工作。3.具备仪表自动化等专业知识。4.掌握领导科学、管理心理学，了解现代企业管理方法、财务管理等知识。5.熟悉本企业体制下的生产经营管理情况。6.具备较强的组织协调能力和语言表达能力。个性能力 要求性别不限年龄30 岁以上其他实践经 验要求担任本

5、专业副科级职务3 年培训要求相关企业管理、技术、规范、安全法规的学习职业技术资 格要求具备中级专业技术职务任职资格备注：1新招聘人员严格按照上述任职条件执行，并接受公司文化、管理制度等方面的岗前培训；2原在岗职工任 职条件的最低学历、专业要求、技术职称和最低工作年限可以互补。中石化沧州炼油厂岗位说明书3 / 39编制时间：2003 年 3 月资料编号:岗位名称：副经理岗位定员：2 人所属部门：渤海四公司直接上级岗位名称：经理直接下级岗位名称： 队、组长，技术员，安全员， 材料员，核算员，综合管理员。工资等级：岗位代码：岗位属性管理V技术操作岗位说明书批准人：胡燕雷批准日期：2003 年 4 月

6、岗位工作概述：具体负责本单位生产、技术、安全、质量管理工作，并协助经理做好日常管理工作岗位工作内容与职责编号工作内容权责时限1协助经理做好本单位日常管理工作。协助常务性2主管本单位生产调度、工程施工、技术、安全质量管理工作。具体负责常务性3负责组织本单位开展技术革新、技术攻关活动。具体负责常务性4负责组织工程施工和检修作业的施工组织设计工作；并对工 期、质量、安全、成本进行控制。具体负责常务性5负责本单位设备管理工作中的检查、评比、考核。具体负责常务性6负责组织各种技术资料和档案的收集管理工作。具体负责常务性7负责协调本单位生产、施工中内、外工作关系。负责常务性8参与本单位发展规划、方针目标的

7、制定。协助阶段性9负责本单位技术培训和考核。负责常务性本 岗位工作关 系3.纵向关系接受渤海四公司经理的直接领导；直接领导本单位其它岗位。4.横向关系对内与渤海公司各分公司（厂）、机动处、工程处、工程监理公司、安环处、企业管 理部、财务处、劳人处等职能处室及各生产车间工作联系较多。对外与周边炼油厂 有联系。本岗位工作场所4 / 39工作时间：早 7: 30-晚 6: 00 经常加班工作环境：室内为 30%，室外为 70%。危害程度：经常处在有毒、有害，易燃、易爆环境中。本岗位工作标准编号工作业绩考核指标和标准1协助经理处理日常工作积极主动，保证本单位安全生产工作顺利进行。2开展设备创完好活动，

8、经常性地组织设备检查和评比考核，确保装置安全运行。3经常性地开展技术革新、技术攻关活动，解决生产中技术难题。4组织编制实施月度维护维修、工程施工计划及时、可行，确保计划按时完成。5对于各种技术资料和档案的收集管理工作，做到准确及时。6有效的开展职工技术培训和考核，提咼职工的技术水平。7正确妥善处理本单位生产、施工中的内、外工作关系。8未被上级领导对自己所负责的工作以及承办其它的工作不力提出口头或书面批评。本岗位任职资格最低学历大专专业要求仪表自动化、计算机等专业知识 技能 要求1, 了解国家有关法律、法规和政策。2, 掌握计算机基础知识，能够熟练使用计算机及网络辅助工作。3, 具备仪表自动化等

9、专业知识。4, 掌握领导科学、管理心理学，了解现代企业管理方法。5, 具备一定的组织协调能力和语言表达能力。个性能力 要求性别不限年龄28 岁以上其他实践经 验要求5 年以上相关实际工作经验培训要求相关企业管理、技术、规范、安全法规的学习职业技术资 格要求工程师备注：1新招聘人员严格按照上述任职条件执行，并接受公司文化、管理制度等方面的岗前培训；2原在岗职工任 职条件的最低学历、专业要求、技术职称和最低工作年限可以互补。中石化沧州炼油厂岗位说明书5 / 39编制时间：2003 年 3 月资料编号:岗位名称：支部书记岗位定员：1 人所属部门：渤海四公司直接上级岗位名称：渤海公司总支书记、经理直接

10、下级岗位名称：副经理工资等级：岗位代码：岗位属性1管理V技术I操作岗位说明书批准人：胡燕雷批准日期：2003 年 4 月岗位工作概述：负责公司党支部、工会、共青团、女工、民兵预备役、治保、精神文明、思想政治工 作、公司文化建设，参与公司重大问题决策，协助行政作好生产、经营、安全等日常工作。岗位工作内容与职责编号工作内容权责时限1贯彻执行党的方针政策，执行厂部、党委的工作部署，负责支 部的组织建设、思想建设、队伍作风建设。负责常务2负责公司的纪检监察、治安保卫工作。负责常务3负责公司的思想政治工作和精神文明建设工作。负责常务4负责公司工会、共青团、女工、武装等群体工作。负责常务5负责公司企业文化

11、创建工作。负责常务6参与公司重大事务的决策。协助行政作好生产、经营、安全等 日常工作。负责常务7负责抓好劳动纪律、环境治理、后勤保障等与职工有切身利益 事务性的工作。负责常务8抓好职工的培训、教育及整体素质的培养。负责常务9负责上级领导、主管部门交办的工作及临时任务，处理好突发 事件。负责常务本 岗 位工作关系纵向关系接受党委、厂部、总支、公司的领导，领导公司下属各岗位。横向关系与党群各部门、有关处室、渤海公司各分公司、生产服务对象进行工作联系。本岗位工作场所6 / 39工作时间：早 7: 30晚 6: 00 经常加班。工作环境：室内外兼顾，经常到现场。危害程度：具有危害性。本岗位工作标准编号

12、工作业绩考核指标和标准1及时传达、贯彻执行上级的指示、决议，每季度召开一次支部党员大会，讨论安排支部工作，坚持“三会一课”制度，每季度上一次党课。2每月召开一次支委会，对本单位党员职工的思想状况进行分析，及时解决出现的思想问题。 对党员责任区的活动，进行考核和讲评。做好预备党员培养考察转正工作。填写预备党员考 察登记表，预备期满，及时做出鉴定上报党委审批。3按照宣传部的工作布置和要求，每季开展一次职工思想动态调查，每周组织一次职工政治学 习，制定党课教材，撰写每年一次的政研论文。积极组织全体职工认真开展各种精神文明道 德建设活动。4对照准则，开展好党纪、政纪教育活动，开展批评和自我批评,互相监

13、督，切实搞好一班人的自 身建设。5按照上级党委的工作部署负责拟定本支部的月、年度工作计划，并对工作情况及时进行检查 与调整，确保工作的开展与落实。6经常性征求行政负责人对支部工作的意见，协调好工作关系，发挥好支部的桥梁与纽带的作用，组织开好每年一次的民主生活会。7发挥好基层团支部、分会在生产工作中的积极作用，搞好民主管理，保持良好的职工队伍工作 作风，加强对计划生育的宣传教育和管理工作，与厂部签定计划生育承包责任状，贯彻好厂 部有关计划生育的文件精神，确保各项制度的坚决落实。8参加每周的班组安全活动，组织学习有关的安全文件、规章制度、事故通报及案例，组织好 事故演练和岗位练兵活动，做好安全监督

14、、检查及考核工作，确保安全无事故。9配合厂武装部搞好国防教育， 负责做好民兵整组及应急民分队拉动工作， 负责做好本单位的 治安保卫工作。本岗位任职资格最低学历大专|专业要求中文、企业管理知识 技能 要求1、 有一定的政治理论水平，懂得党的基本知识，坚持党的原则。2、有高度的事业心和政治责任感，能胜任支部领导工作。3、了解生产、经营管理情况，掌握本单位的业务技能。4、具备较强的组织协调能力和语言表达能力。个性能力 要求性别不限年龄30 岁以上其他较强的党性实践经 验要求3 年以上相关实际工作经验。培训要求:应具备集团公司任职资格培训，有培训资格证书。职业技术资 格要求政工师备注：1.新招聘人员严

15、格按照上述任职条件执行，并接受公司文化、管理制度等方面的岗前培训；2.原在岗职工任职条件的最低学历、专业要求、技术职称和最低工作年限可以互补。中石化沧州炼油厂岗位说明书7 / 39编制时间：2003 年 3 月资料编号:岗位名称：综合管理员岗位定员：1 人所属部门：渤海四公司直接上级岗位名称：副经理直接下级岗位名称：工资等级：岗位代码：岗位属性|管理V技术|操作岗位说明书批准人：谢聃批准日期：2003 年 4 月岗位工作概述：负责考勤、人员变动、工资、劳保、奖金、办公用品、倒休、年休假、病事假、工 会、计生办等工作以及领导临时交给的各项任务。岗位工作内容与职责编号工作内容权责时限1在公司经理和

16、有关处室的业务指导下，开展工作，及时为公司 领导提供有关考勤、工资、劳保等方面信息，协助公司搞好行 政管理工作。负责常务性2负责按期如实填报工资表，考勤表，奖金表以及其他报表，并 负责工资、奖金领取、保管和发放。具体负责日常性3负责生活福利、劳保用品的发放、记录和领取；发放标准严格 按照厂有关规定执行。具体负责日常性4负责执行厂部和渤海公司有关劳资、劳保方面的政策和规定。执行日常性5负责按厂部规定进行公司的考勤管理并对公司进行考勤。对于职工变动做到及时准确。协助公司领导做好工会工作，做好女工的计生工作。具体负责日常性6具体负责倒休、年休假、病事假的管理与考核，建立相应的台 帐和记录，并按公司的

17、经济责任制进行考核。具体负责日常性7具体负责公司办公用品的领取和发放，建立台帐，严格管理、 厉行节约，控制办公费用。具体负责日常性8具体负责发放公司的报纸、杂志、文件、邮件具体负责日常性9完成公司交给的临时任务，如复印资料、报账等，协助公司做 好职工生活和福利方面的工作。执行临时性本 岗位工作关 系5.纵向关系接受渤海四公司副经理的直接领导；6.横向关系对内与公司职工工作联系较多，与炼油厂工会、供应公司、计生办、财务处、劳人 处、渤海机关等工作联系较多 8 / 39本岗位工作场所工作时间：早 7: 30-晚 6: 00有时加班工作环境：室内为主。危害程度：计算机辐射、复印机有毒、处在有毒、有害

18、，易燃、易爆环境中。本岗位工作标准编号工作业绩考核指标和标准1为公司领导提供有关考勤、工资、劳保等方面信息，做到认真全面及时准确2如实填报工资表，考勤表，奖金表以及其他报表，并负责工资、奖金领取、保管和发放。 做到及时准确，认真.未出现失误3对生活福利、劳保用品的发放、记录和领取；发放标准严格按照厂有关规定执行。记录妥 善保管。4对公司进行考勤管理，能够及时准确填报，做好女工的计生工作，严格控制按规章制度办 理，维护女工的合法权益5对厂部和渤海公司有关劳资、劳保方面的政策和规定，认真执行.6对于倒休、年休假、病事假的管理与考核，建立相应的台帐和记录，并严格按公司的经济 责任制进行考核，及时准确

19、整理7对于公司办公用品的领取和发放，建立台帐，严格管理、厉行节约，控制办公费用，台帐齐全，费用支出符合年度计划。8发放公司的报纸、杂志、文件、邮件，做到准确及时认真管理，谨防丢失。9完成公司交给的临时任务，如复印资料、报账等，未被领导以承办其交办的工作不力提出口 头或书面批评。本岗位任职资格最低学历咼中|专业要求|计算机、财会专业知识 技能 要求1.掌握计算机基础知识，能够熟练使用计算机及网络辅助工作。2.熟悉核算及会计知识等。3.掌握有关劳动工资、劳动保护方面的文件。4.了解本单位各类人员的工资等级标准。个性能力 要求性别不限年龄不限其他实践经 验要求2 年以上相关实际工作经验培训要求财务知

20、识、计算机、写作等培训职业技术资 格要求经本岗位培训并取得合格证书备注：1新招聘人员严格按照上述任职条件执行，并接受公司文化、管理制度等方面的岗前培训；2原在岗职工任 职条件的最低学历、专业要求、技术职称和最低工作年限可以互补。中石化沧州炼油厂岗位说明书9 / 39编制时间：2003 年 3 月资料编号:岗位名称：DCS 组长岗位定员：1 人所属部门：渤海四公司直接上级岗位名称：副经理直接下级岗位名称：DCS 技术员工资等级：岗位代码：岗位属性管理技术V操作岗位说明书批准人：谢聃批准日期：2003 年 4 月岗位工作概述：负责全厂生产过程自动化系统的技术管理和技术支持，以及自动化系统工程的设计

21、、组态、施工，全厂办公自动化设备的维修。岗位工作内容与职责编号工作内容权责时限1在本公司经理的领导下，组织 DCS 组开展本专业的技术管理工 作。具体负责常务性2参与全厂生产过程自动化系统（DCS ESD PLG SCADA 的调研、开发与引进工作。具体负责阶段性3负责组织全厂生产过程自动化系统的技术档案的制定和管理 工作。具体负责阶段性4负责装置 DCS 系统工程的设计、组态及安装调试工作具体负责日常性5负责全厂生产过程自动化系统的设备管理、软件管理工作及制定 DCS 系统设备大修计划。具体负责常务性6负责过程自动化系统新技术、新设备的推广应用。具体负责阶段性7负责制定自动化控制的应用方案负

22、责日常性8负责组织全厂针对生产过程自动化系统的培训工作。负责日常性9负责全厂办公自动化设备的维修。负责日常性本 岗位工作关 系1.纵向关系接受渤海四公司的直接领导2.横向关系与负责本专业的职能部门、生产车间联系较多10 / 39本岗位工作场所工作时间：早 7: 30-晚 6: 00 经常加班工作环境：以室内为主，每年需赴外地出差危害程度：计算机辐射本岗位工作标准编号工作业绩考核指标和标准1完成公司领导交给的工作及时、咼效，组织 DCS 组开展本专业的技术管理工作认真、及时、准确。2生产过程自动化系统（DCS ESD PLC SCADA 的调研、开发与引进工作符合企业实际，并保证系统在生产装置上

23、的正常实施。3编制实施生产过程自动化系统月度维护维修、工程计划及时、可行，确保计划按时完成。4组织实施装置 DCS 系统工程的设计、组态及安装调试工作，做到科学安排，合理调度，使 系统能正常投用。5生产过程自动化系统的设备管理、软件管理工作科学化、规范化，合理制定DCS 系统设备大修计划。6自动化系统新技术、新设备的推广应用有针对性，以提高装置的控制水平及最大效益为目 的。7科学、合理的制定自动化控制的应用方案，提高自动化控制技术水平，满足生产工艺要求。8针对生产过程自动化系统的培训工作有制度、有落实、有考核。9负责全厂办公自动化设备的维修及时高效，增加本部门的效益及减少全厂各部门的办公开 支

24、。本岗位任职资格最低学历大专|专业要求|自动化、计算机、网络等专业知识 技能要求1、 熟练掌握自动化控制、IT 网络技术2、 具备电子电路基础知识3、 掌握英语知识4、熟悉炼油生产工艺方面的知识个性能力 要求性别不限年龄不限其他实践经 验要求5 年本专业工作经验培训要求本专业知识更新速度较快，需经常对新技术进仃培训职业技术资 格要求工程师以上备注：1新招聘人员严格按照上述任职条件执行，并接受公司文化、管理制度等方面的岗前培训；2原在岗职工任 职条件的最低学历、专业要求、技术职称和最低工作年限可以互补。中石化沧州炼油厂岗位说明书11 / 39编制时间：2003 年 3 月资料编号:岗位名称：DC

25、S 技术员岗位定员：9 人所属部门：渤海四公司直接上级岗位名称：DCS 组长直接下级岗位名称：工资等级：岗位代码：岗位属性管理|技术| V操作岗位说明书批准人：谢聃批准日期：2003 年 4 月岗位工作概述：负责全厂生产过程自动化系统的技术管理和技术支持，以及自动化系统工程的设计、组态、施工，全厂办公自动化设备的维修。岗位工作内容与职责编号工作内容权责时限1负责全厂生产过程自动化系统的技术管理和技术支持具体负责日常性2参与全厂生产过程自动化系统（ DCS ESD PLG SCADA 的调 研、开发与引进工作，并负责系统在生产装置上的实施。具体负责阶段性3负责装置 DCS 系统工程的设计、组态及

26、安装调试工作具体负责阶段性4负责生产过程自动化系统在生产装置中的应用，并负责解决系统故障。具体负责日常性5负责制定自动化控制的应用方案具体负责日常性6负责全厂针对生产过程自动化系统的培训工作。具体负责日常性7负责制定全厂生产过程自动化系统的技术档案。负责日常性8负责有关技改技措项目在 DCS 系统上的实施及制定 DCS 系统设 备大修计划。负责日常性9负责全厂办公自动化设备的维修。负责日常性本 岗位工作关 系3.纵向关系接受渤海四公司的直接领导4.横向关系与负责本专业的职能部门、生产车间联系较多12 / 39本岗位工作场所工作时间：早 7: 30-晚 6: 00 经常加班工作环境：以室内为主，

27、每年需赴外地出差危害程度：计算机辐射本岗位工作标准编号工作业绩考核指标和标准1生产过程自动化系统的技术管理和技术支持准确及时，满足生产的需要。2生产过程自动化系统（DCS ESD PLC SCADA 的调研详情、开发与引进工作及时、符合 企业实际，保证系统在生产装置上的正常实施。3装置 DCS 系统工程的设计、组态及安装调试工作及时准确，使系统能正常投用。4保证自动化系统在生产装置中的应用，解决系统故障及时咼效。5自动化控制的应用方案满足生产工艺要求。6针对生产过程自动化系统的培训工作有制度、有落实、有考核。7制定全厂生产过程自动化系统的技术档案完整，使设备管理规范化。8保证技改技措项目在 D

28、CS 系统上的实施，制定 DCS 系统设备大修计划全面可行。9办公自动化设备的维修及时高效，增加本部门的效益及减少全厂各部门的办公开支。本岗位任职资格最低学历中专|专业要求|自动化、计算机、网络等专业知识 技能 要求1. 熟练掌握自动化控制技术2. 熟练掌握 IT 技术3. 熟练掌握网络技术4. 具备电子电路基础知识5. 掌握英语知识6. 熟悉炼油生产工艺方面的知识个性能力 要求性别不限年龄不限其他实践经 验要求5 年相关工作经验培训要求本专业知识更新速度较快，需经常对新技术进仃培训职业技术资 格要求助理工程师以上备注：1新招聘人员严格按照上述任职条件执行，并接受公司文化、管理制度等方面的岗前

29、培训；2原在岗职工任 职条件的最低学历、专业要求、技术职称和最低工作年限可以互补。中石化沧州炼油厂岗位说明书13 / 39编制时间：2003 年 3 月资料编号:岗位名称：技术组组长 岗位定员：1 人所属部门：渤海四公司直接上级岗位名称：副经理直接下级岗位名称：技术员工资等级：岗位代码：岗位属性 1管理|技术| V操作岗位说明书批准人：谢聃批准日期：2003 年 4 月冈位工作概述：负责技术组的日常工作，开展自动化系统的技术管理和技术支持。负责技术人员元 成公司交给的各项工作，安排技术组人员知识更新。向公司汇报本组工作情况和存在问题。岗位工作内容与职责编号工作内容权责时限1负责技术组的日常工作

30、， 开展自动化系统的技术管理和技术支 持。负责技术人员完成公司交给的各项工作，安排技术组人员 知识更新工作。向公司汇报本组工作情况和存在问题。具体负责日常性2审查上级部门交给公司的任务安全、技术可行性。负责本厂新 装置自动化方面的安全技术验收。具体负责日常性3负责汇总、审查全公司各种质量报表、检修计划。组织各种自 动化系统档案的建立和维护、检修、施工规程的编制审核。具体负责日常性4负责组织公司质量、四率技术规范的制定。负责公司经济责任 之中工作质量、自动化技术培训方面的考核。具体负责日常性5贯彻执行有关自动化系统设备方面的规章制度建立和建全各 种设备档案，以及有关的技术资料，具体负责日常性6负

31、责制定设备检修计划，并落实计划的执行，负责质量的验收、 鉴定工作。搞好自动化系统各项考核指标的达标工作。负责施 工项目的技术工作。具体负责日常性7参与厂部和公司组织的各项技术活动，包括基建、技措、技改等项目的审查。负责自动化系统新技术、新设备的推广应用，开展 QC及合理化建议活动。具体负责日常性8建议设备更新，鉴定设备报废。参加公司设备检查，负责职工技术培训，参与各种技术分析，并提出处理意见。具体负责日常性9加强业务学习，了解和掌握本专业国内外冋行业的技术现状及 发展趋势。学习相关专业知识，不断提高技术素质和业务水平。具体负责日常性本 岗位工作关 系5.纵向关系渤海四公司公司领导、技术人员、队

32、长、一般职工。6.横向关系其他班组、各维护班组、相关专业的管理及技术人员14 / 39本岗位工作场所工作时间：止常工作时间及临时加班工作环境：50%室内，50%室外危害程度：经常接触有毒有害化学物质，程度较重，抢修时面临爆炸、火灾等危险。本岗位工作标准编号工作业绩考核指标和标准1全面完成公司领导下达的各项任务。严格贯彻执行有关设备方面的规章制度。2建立和建全各种设备档案，以及有关的技术资料，包括图纸、记录、台帐、规程等。3保证设备检修质量，并落实计划的执行，。严格设备检修质量的验收、鉴定工作。所维护的 自动化系统设备的各项考核指标的达标工作。4编制施工予决算，网络计划，设备材料计划，制订施工技术方案，资料收集整理，质量检查、验收。保证工程质量5参与厂部和公司组织的各项技术活动，包括基建、技措、技改等项目的审查。6及时元成本专业新技术、 新设备、新材料、新工乙的推广应用。 疋期开展 QC